Responsable régional de l'audit-auditeur / auditrice fonds UE (F/H)
Offre n° O025260930000068
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités
La Direction des Finances et du budget a en charge la stratégie financière de la Région, le pilotage et l’exécution du budget qui s’élève à environ 1,9 milliard d’euros.
Elle assure une fonction centrale de conseil et d’expertise dans le fonctionnement de la Région.
La Direction conduit des projets d’évolution et de modernisation, comme la structuration du plan pluriannuel d’investissements (PPI), la maitrise des risques, le règlement budgétaire et financier, le déploiement d’un budget vert ou la gestion active de la trésorerie, par exemple.
Le Conseil régional Bourgogne Franche-Comté recrute pour cette direction, un ou une responsable régional de l'audit- auditeur/auditrice des Fonds UE.
Vous souhaitez mettre votre expertise de l’audit au service de projets financés par l’Union européenne et contribuer à la sécurisation de l’utilisation des fonds publics ? Rejoignez notre équipe et participez au contrôle de programmes européens à fort impact pour les territoires. En tant que Responsable régional(e) de l’audit des fonds européens, vous pilotez et coordonnez l’activité d’audit du service sous l’autorité fonctionnelle et pour le compte de l’Autorité Nationale d’Audit pour les Fonds Européens en France.
À ce titre, vous :
• Animez et coordonnez l’activité d’audits du service sous l’autorité fonctionnelle et pour le compte de l’Autorité Nationale d’Audit pour les Fonds Européens en France.
• Assurez l’encadrement fonctionnel de la cellule d’audit
• Réalisez des audits d’opérations financées par les fonds européens FEDER et FSE, sur pièces et sur place, conformément à la réglementation européenne et nationale en vigueur.
• Contrôlez des opérations relevant notamment des Programmes régionaux FEDER-FSE et du programme de coopération territoriale INTERREG France-Suisse Massif du Jura.
La Direction des Finances et du budget a en charge la stratégie financière de la Région, le pilotage et l’exécution du budget qui s’élève à environ 1,9 milliard d’euros.
Elle assure une fonction centrale de conseil et d’expertise dans le fonctionnement de la Région.
La Direction conduit des projets d’évolution et de modernisation, comme la structuration du plan pluriannuel d’investissements (PPI), la maitrise des risques, le règlement budgétaire et financier, le déploiement d’un budget vert ou la gestion active de la trésorerie, par exemple.
Le Conseil régional Bourgogne Franche-Comté recrute pour cette direction, un ou une responsable régional de l'audit- auditeur/auditrice des Fonds UE.
Vous souhaitez mettre votre expertise de l’audit au service de projets financés par l’Union européenne et contribuer à la sécurisation de l’utilisation des fonds publics ? Rejoignez notre équipe et participez au contrôle de programmes européens à fort impact pour les territoires. En tant que Responsable régional(e) de l’audit des fonds européens, vous pilotez et coordonnez l’activité d’audit du service sous l’autorité fonctionnelle et pour le compte de l’Autorité Nationale d’Audit pour les Fonds Européens en France.
À ce titre, vous :
• Animez et coordonnez l’activité d’audits du service sous l’autorité fonctionnelle et pour le compte de l’Autorité Nationale d’Audit pour les Fonds Européens en France.
• Assurez l’encadrement fonctionnel de la cellule d’audit
• Réalisez des audits d’opérations financées par les fonds européens FEDER et FSE, sur pièces et sur place, conformément à la réglementation européenne et nationale en vigueur.
• Contrôlez des opérations relevant notamment des Programmes régionaux FEDER-FSE et du programme de coopération territoriale INTERREG France-Suisse Massif du Jura.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ENCADREMENT ET COORDINATION FONCTIONNELS D’ÉQUIPE
Répartir et planifier les activités, fixer les objectifs qualitatifs et quantitatifs en lien avec l’autorité fonctionnelle et hiérarchique
Établir un climat de travail favorable à la bonne réalisation des missions de la cellule, en veillant à impulser une dynamique de collaboration et de solidarité au sein de l’équipe
Relayer efficacement les informations utiles au bon déroulement des travaux d’audits, à leur suivi et à leur évaluation (bilans), dans une approche d’amélioration continue
Mettre en œuvre les orientations stratégiques et organisationnelles de la direction en cohérence avec l’autorité hiérarchique, dans le respect du principe de séparation fonctionnelle spécifique à l’activité d’audit
Contribuer au maintien d’un niveau d’expertise élevé de l’équipe en élaborant son plan de formation
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Procéder à la passation des marchés d’externalisation le cas échéant, en piloter et en suivre l’exécution opérationnelle et financière
Analyser le budget réalisé, estimer les prévisions de dépenses, contribuer aux rapports et bilans afférents
PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ
Coordonner l’ensemble des activités d’audit de la cellule en termes de planification, de réalisation et de rendu-compte de l’activité
Élaboration et alimentation des outils de suivi et de pilotage de l’activité, identification des indicateurs clés et des leviers d’amélioration continue de l’activité
Rendu-compte régulier auprès des autorités fonctionnelle et hiérarchique
Animation de la relation avec l’autorité de gestion (échanges réguliers, réunions de bilan et d’étapes intermédiaires)
APPUI TECHNIQUE ET MISSIONS D’AUDIT
Supervision de l’ensemble des rapports provisoires et définitifs des campagnes d’audit
Validation des livrables fournis par les prestataires d’externalisation
Appui technique auprès de l’équipe d’audit, relais auprès de l’ANAFE, arbitrage des cas complexes
Participation aux réseaux nationaux, notamment ANAFE et RRA
Réalisation régulière d’audits d’opération en propre.
ENCADREMENT ET COORDINATION FONCTIONNELS D’ÉQUIPE
Répartir et planifier les activités, fixer les objectifs qualitatifs et quantitatifs en lien avec l’autorité fonctionnelle et hiérarchique
Établir un climat de travail favorable à la bonne réalisation des missions de la cellule, en veillant à impulser une dynamique de collaboration et de solidarité au sein de l’équipe
Relayer efficacement les informations utiles au bon déroulement des travaux d’audits, à leur suivi et à leur évaluation (bilans), dans une approche d’amélioration continue
Mettre en œuvre les orientations stratégiques et organisationnelles de la direction en cohérence avec l’autorité hiérarchique, dans le respect du principe de séparation fonctionnelle spécifique à l’activité d’audit
Contribuer au maintien d’un niveau d’expertise élevé de l’équipe en élaborant son plan de formation
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Procéder à la passation des marchés d’externalisation le cas échéant, en piloter et en suivre l’exécution opérationnelle et financière
Analyser le budget réalisé, estimer les prévisions de dépenses, contribuer aux rapports et bilans afférents
PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ
Coordonner l’ensemble des activités d’audit de la cellule en termes de planification, de réalisation et de rendu-compte de l’activité
Élaboration et alimentation des outils de suivi et de pilotage de l’activité, identification des indicateurs clés et des leviers d’amélioration continue de l’activité
Rendu-compte régulier auprès des autorités fonctionnelle et hiérarchique
Animation de la relation avec l’autorité de gestion (échanges réguliers, réunions de bilan et d’étapes intermédiaires)
APPUI TECHNIQUE ET MISSIONS D’AUDIT
Supervision de l’ensemble des rapports provisoires et définitifs des campagnes d’audit
Validation des livrables fournis par les prestataires d’externalisation
Appui technique auprès de l’équipe d’audit, relais auprès de l’ANAFE, arbitrage des cas complexes
Participation aux réseaux nationaux, notamment ANAFE et RRA
Réalisation régulière d’audits d’opération en propre.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Formation supérieure de niveau Bac +5 en audit, contrôle, finances publiques, droit, gestion ou équivalent.
Expérience confirmée dans le domaine de l’audit, du contrôle ou de la gestion de fonds publics.
Une connaissance des fonds européens et de leur environnement réglementaire constitue un atout apprécié.
APTITUDES REQUISES
Une grande rigueur, un sens aigu de l’anticipation et de l’organisation sont indispensables à la tenue de ce poste.
Une posture managériale adaptée et constructive est nécessaire (hiérarchie fonctionnelle), afin d’établir un climat de confiance et de collaboration au sein d’une équipe d’experts en charge de dossiers complexes dans un environnement professionnel très spécifique.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon, déplacements réguliers à Paris et sur le territoire régional, ponctuellement sur le territoire national ou à l’étranger (Suisse, Belgique).
Les missions de responsable régional de l’audit présentent la spécificité d’un double rattachement hiérarchique (Région) et fonctionnel (ANAFE). Le ou la responsable veille à respecter les exigences liées à cette spécificité notamment en matière de séparation fonctionnelle des missions.
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Formation supérieure de niveau Bac +5 en audit, contrôle, finances publiques, droit, gestion ou équivalent.
Expérience confirmée dans le domaine de l’audit, du contrôle ou de la gestion de fonds publics.
Une connaissance des fonds européens et de leur environnement réglementaire constitue un atout apprécié.
APTITUDES REQUISES
Une grande rigueur, un sens aigu de l’anticipation et de l’organisation sont indispensables à la tenue de ce poste.
Une posture managériale adaptée et constructive est nécessaire (hiérarchie fonctionnelle), afin d’établir un climat de confiance et de collaboration au sein d’une équipe d’experts en charge de dossiers complexes dans un environnement professionnel très spécifique.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon, déplacements réguliers à Paris et sur le territoire régional, ponctuellement sur le territoire national ou à l’étranger (Suisse, Belgique).
Les missions de responsable régional de l’audit présentent la spécificité d’un double rattachement hiérarchique (Région) et fonctionnel (ANAFE). Le ou la responsable veille à respecter les exigences liées à cette spécificité notamment en matière de séparation fonctionnelle des missions.
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/10/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia BOURAKKADI, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/10/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia BOURAKKADI, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.