Un chargé de mission auprès du DGS - H/F
Offre n° O025261007001563
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Mégevand, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
08/02/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur / collaboratrice direct(e) du Directeur Général des Services, et placé(e) sous son autorité, vous accompagnez le DGS dans la définition et la mise en oeuvre des projets stratégiques au travers de la conduite de projets et le suivi de dossiers.
Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :
Assister le DGS dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Ville .
Aider à la décision en assurant une veille juridique et institutionnelle sur les thématiques concernant ces collectivités (production de notes, rapports ou supports de présentation analytiques ou prospectifs).
Représenter le DGS auprès des services de la Ville , de groupes-projets ou de partenaires institutionnels (préparation, organisation, suivi ou animation de réunions, rédaction de relevés de décision, production et alimentation d'outils de reporting).
Assurer le lien avec les associations (France Urbaine, Association des Maires de France, Intercommunalités de France...).
Assurer le lien avec la presse.
Faciliter la circulation d'informations au sein de la Direction Générale par la diffusion de tout document ou compte-rendu contribuant à la transversalité des actions.
Coordonner, préparer et suivre les réunions des instances municipales .
Piloter directement ou être le référent du DGS sur des projets ou toute mission à sa demande (conduite de groupes de travail, coordination, animation de réunions, définition et/ou évaluation de procédures...).
Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :
Assister le DGS dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Ville .
Aider à la décision en assurant une veille juridique et institutionnelle sur les thématiques concernant ces collectivités (production de notes, rapports ou supports de présentation analytiques ou prospectifs).
Représenter le DGS auprès des services de la Ville , de groupes-projets ou de partenaires institutionnels (préparation, organisation, suivi ou animation de réunions, rédaction de relevés de décision, production et alimentation d'outils de reporting).
Assurer le lien avec les associations (France Urbaine, Association des Maires de France, Intercommunalités de France...).
Assurer le lien avec la presse.
Faciliter la circulation d'informations au sein de la Direction Générale par la diffusion de tout document ou compte-rendu contribuant à la transversalité des actions.
Coordonner, préparer et suivre les réunions des instances municipales .
Piloter directement ou être le référent du DGS sur des projets ou toute mission à sa demande (conduite de groupes de travail, coordination, animation de réunions, définition et/ou évaluation de procédures...).
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en droit public, sciences politiques, administration publique ou management des collectivités territoriales, vous disposez idéalement d'une expérience en conduite de projets ou auprès d'une direction générale. Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre maîtrise de l'environnement juridique et politique territorial
Vos capacités d'analyse et de synthèse
Votre aptitude à l'animation de réunions et de groupes de travail
Vos compétences rédactionnelles
Votre aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre esprit d'initiative
Votre maîtrise de la conduite de projets
Votre maîtrise des outils bureautiques
Votre disponibilité, votre discrétion et votre réactivité
Votre sens des responsabilités
Date limite de candidature : 08 novembre 2026
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché
- voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD est proposé dans la limite maximum de 3 ans. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Sébastien LENOIR - Directeur Général des Services - coordonnées de son secrétariat : 03.81.61.50.16
Stéphanie THEVENET - Directrice Emploi et Compétences : 03.81.61.50.52
Votre maîtrise de l'environnement juridique et politique territorial
Vos capacités d'analyse et de synthèse
Votre aptitude à l'animation de réunions et de groupes de travail
Vos compétences rédactionnelles
Votre aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre esprit d'initiative
Votre maîtrise de la conduite de projets
Votre maîtrise des outils bureautiques
Votre disponibilité, votre discrétion et votre réactivité
Votre sens des responsabilités
Date limite de candidature : 08 novembre 2026
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché
- voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD est proposé dans la limite maximum de 3 ans. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Sébastien LENOIR - Directeur Général des Services - coordonnées de son secrétariat : 03.81.61.50.16
Stéphanie THEVENET - Directrice Emploi et Compétences : 03.81.61.50.52
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.