Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O025261009001499
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DU LAVOIR - GENNES, Gennes (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES LOCATIONS :
- Etat des lieux, inventaires rigoureux du matériel
- Entretien des locaux et du matériel de cuisine (inox, électroménager…)
- Connaissance des lieux, du matériel
- Qualités relationnelles
- Capacité d’organisation
RESTAURATION SCOLAIRE :
- Préparation des lieux (tables, couverts…)
- Réchauffage des plats
- Accueil des enfants
- Accompagnement et surveillance durant le repas puis la récréation
- Mise en place d’outils pédagogiques en lien avec les propositions culinaires (carte géographique, décoration…)
- Rangement et entretien des locaux
- Connaissance du principe de liaison froide
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en cuisine
- Compétence d’encadrement des enfants
- Capacité d’organisation et de gestion de l’imprévu
ENTRETIEN DES LOCAUX :
- Entretien quotidien de l’école primaire et de la cantine + entretien complémentaire (grand ménage) pendant les vacances
- Entretien hebdomadaire de la salle polyvalente, de la salle des associations et de la salle du Conseil municipal
- Entretien mensuel de la mairie
- Entretien annuel de l’école maternelle (grandes vacances)
- Vérification du bon fonctionnement du matériel
- Utilisation des produits d’entretien
- Mise en application des mouvements et positions ergonomiques applicables au travail réalisé
ACCUEIL et SERVICES PÉRISCOLAIRES :
- Le matin et parfois le soir, accueil des enfants
- le mercredi matin : activités périscolaires
- Compétences relationnelles adaptées au public
Lieu de travail : Bâtiments communaux et leur périphérie immédiate.
- Etat des lieux, inventaires rigoureux du matériel
- Entretien des locaux et du matériel de cuisine (inox, électroménager…)
- Connaissance des lieux, du matériel
- Qualités relationnelles
- Capacité d’organisation
RESTAURATION SCOLAIRE :
- Préparation des lieux (tables, couverts…)
- Réchauffage des plats
- Accueil des enfants
- Accompagnement et surveillance durant le repas puis la récréation
- Mise en place d’outils pédagogiques en lien avec les propositions culinaires (carte géographique, décoration…)
- Rangement et entretien des locaux
- Connaissance du principe de liaison froide
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en cuisine
- Compétence d’encadrement des enfants
- Capacité d’organisation et de gestion de l’imprévu
ENTRETIEN DES LOCAUX :
- Entretien quotidien de l’école primaire et de la cantine + entretien complémentaire (grand ménage) pendant les vacances
- Entretien hebdomadaire de la salle polyvalente, de la salle des associations et de la salle du Conseil municipal
- Entretien mensuel de la mairie
- Entretien annuel de l’école maternelle (grandes vacances)
- Vérification du bon fonctionnement du matériel
- Utilisation des produits d’entretien
- Mise en application des mouvements et positions ergonomiques applicables au travail réalisé
ACCUEIL et SERVICES PÉRISCOLAIRES :
- Le matin et parfois le soir, accueil des enfants
- le mercredi matin : activités périscolaires
- Compétences relationnelles adaptées au public
Lieu de travail : Bâtiments communaux et leur périphérie immédiate.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Etre titulaire du BAFA serait un plus
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Etre titulaire du BAFA serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0381557532
Informations complémentaires
Lettre de candidature
Cv
Cv
Adresse de l'employeur
GENNES
>1 RUE DU LAVOIR - GENNES
25660 GENNES
>1 RUE DU LAVOIR - GENNES
25660 GENNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.