Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O025261015000951
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Grande Rue - VELESMES ESSARTS, Velesmes-Essarts (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage général de l'administration municipale :
1 - Instruire les dossiers sur les domaines de l'état civil, les élections, l'urbanisme, la voirie... et les demandes des administrés
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 -Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
5 - Suivre les marchés publics et les subventions.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie, carrière...).
7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
8 - Participer activement à la communication de la commune, création de visuels, gestion des outils, bulletin communal, ...
9 - Gestion quotidienne des courriels, courriers et accueil du public.
1 - Instruire les dossiers sur les domaines de l'état civil, les élections, l'urbanisme, la voirie... et les demandes des administrés
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 -Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
5 - Suivre les marchés publics et les subventions.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie, carrière...).
7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
8 - Participer activement à la communication de la commune, création de visuels, gestion des outils, bulletin communal, ...
9 - Gestion quotidienne des courriels, courriers et accueil du public.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- savoir travailler seul en complète autonomie
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- maitriser les logiciels berger-levrault, oxalis, la suite office et les nouveaux outils numériques.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. et rédactionnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- savoir travailler seul en complète autonomie
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- maitriser les logiciels berger-levrault, oxalis, la suite office et les nouveaux outils numériques.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381585501
Informations complémentaires
CV+ LM
Poste ouvert uniquement aux personnes disposant d'une expérience significative en tant que secrétaire général de mairie du fait des conditions de travail en totale autonomie.
Poste ouvert uniquement aux personnes disposant d'une expérience significative en tant que secrétaire général de mairie du fait des conditions de travail en totale autonomie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.