Chef d'équipe du service Bâtiment
Offre n° O025261019000544
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue léon contejean -, Bethoncourt (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 5 000 habitants, vous aurez la charge de l'organisation et du contrôle de la maintenance, de l'entretien et des travaux tous corps d'état pour garantir le bon état du patrimoine bâti de la collectivité. Vous assurerez également l’encadrement de l’équipe bâtiment, composée de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe des services techniques, vos missions seront les suivantes :
- Conduite du personnel technique :
• Organisation du travail et gestion des agents techniques ;
• Être garant du cadre communal (règlement, horaires, congés...) ;
• Participer à l’organisation et à la performance du service ;
- Conduite des chantiers :
• Planification des chantiers selon les priorités de la collectivité ;
• Organisation des chantiers (besoin en fournitures, sécurité, nettoyage…) ;
• Suivi des entreprises intervenant dans les bâtiments ;
• Réalisation des chantiers avec l’équipe en mettant à profit ses compétences techniques
- Suivi du patrimoine communal :
• Suivre les cahiers des bâtiments pour les travaux complexes ou à planifier ;
• Effectuer des visites planifiées avec les référents et directeurs d’établissements ;
• Constituer un appui aux référents de sites pour identifier des solutions techniques pertinentes ;
• Faire remonter les besoins au Directeur des services techniques pour contribuer au plan pluriannuel d’investissement ;
• Participation au déneigement (astreintes) ;
- Conduite du personnel technique :
• Organisation du travail et gestion des agents techniques ;
• Être garant du cadre communal (règlement, horaires, congés...) ;
• Participer à l’organisation et à la performance du service ;
- Conduite des chantiers :
• Planification des chantiers selon les priorités de la collectivité ;
• Organisation des chantiers (besoin en fournitures, sécurité, nettoyage…) ;
• Suivi des entreprises intervenant dans les bâtiments ;
• Réalisation des chantiers avec l’équipe en mettant à profit ses compétences techniques
- Suivi du patrimoine communal :
• Suivre les cahiers des bâtiments pour les travaux complexes ou à planifier ;
• Effectuer des visites planifiées avec les référents et directeurs d’établissements ;
• Constituer un appui aux référents de sites pour identifier des solutions techniques pertinentes ;
• Faire remonter les besoins au Directeur des services techniques pour contribuer au plan pluriannuel d’investissement ;
• Participation au déneigement (astreintes) ;
Profils recherchés
Compétences métier indispensables (plaquiste, plomberie, électricité, serrurerie…) ;
- Polyvalence dans les corps d’état du bâtiment ;
- Management, planification, suivi, organisation des activités ;
- Optimisation budgétaire ;
- Force de proposition, rigueur, autonomie, qualités relationnelles ;
- Des connaissances en propreté des locaux seraient un plus ;
- Expérience exigée ;
- Permis Poids-lourds + CACES R482-B1 (mini-pelle), R482-F (manitou), R486 (nacelle).
- Polyvalence dans les corps d’état du bâtiment ;
- Management, planification, suivi, organisation des activités ;
- Optimisation budgétaire ;
- Force de proposition, rigueur, autonomie, qualités relationnelles ;
- Des connaissances en propreté des locaux seraient un plus ;
- Expérience exigée ;
- Permis Poids-lourds + CACES R482-B1 (mini-pelle), R482-F (manitou), R486 (nacelle).
Contact et modalités de candidature
Contact
0381966232
Informations complémentaires
- Temps complet, 37h30 hebdomadaire
- Congés 25 jours/an + 11 jours RTT
- Participation employeur à mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise
- Recrutement par voie statutaire, ou exceptionnellement par la voie contractuelle (contrat 3 ans renouvelable une fois)
- Congés 25 jours/an + 11 jours RTT
- Participation employeur à mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise
- Recrutement par voie statutaire, ou exceptionnellement par la voie contractuelle (contrat 3 ans renouvelable une fois)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.