Chargé de mission suivi de l'activité concessionnaire ferroviaire (F/H)
Offre n° O025261023000107
Publiée le 01/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
- 17 Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4 600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TRAIN Mobigo (transports express régionaux) depuis 2002 et des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles au plus grand nombre.
Le réseau TRAIN Mobigo, c’est :
- 2 616 km de voies ferrées
- 600 circulations quotidiennes de trains régionaux
- 17 lignes ferroviaires
- 200 gares
- 70 000 voyageurs/jour
Le contexte actuel d’ouverture à la concurrence TER impose à la Région Bourgogne-Franche-Comté une nouvelle gestion de son patrimoine ferroviaire nouvellement repris en propriété, à savoir le matériel roulant et les sites de maintenance et de remisage.
La Direction des Mobilités et Infrastructures est organisée autour de 4 services répartis entre les sites de Dijon et de Besançon et de 7 unités territoriales intégrées aux territoires.
Son organisation et ses compétences évoluent depuis la reprise en propriété progressive d’actifs immobiliers ferroviaires tels que des centres de maintenances des trains ou les sites de remisage.
Une cellule spécifique rattachée au Directeur est dédiée à la gestion de ces nouveaux actifs ferroviaires. Ses missions sont les suivantes :
• Gestion du patrimoine immobilier des centres d’entretiens des trains propriété de la région,
• Définition des axes stratégiques de gestion de ce patrimoine,
• Engager une programmation pluriannuelle des interventions sur le patrimoine en lien avec les concessionnaires utilisant les sites, et consolider le budget s’y rapportant,
• Confier ou porter la maitrise d’ouvrage d’opérations de travaux sur les sites,
• Contrôler les opérations de travaux réalisées par les concessionnaires,
• Organiser et structurer les modalités d’intervention technique aux cotés des concessionnaires,
• Capitaliser l’ensemble des données et activités réalisées sur les sites au sein d’une base de données partagée et accessible par tous les acteurs
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TRAIN Mobigo (transports express régionaux) depuis 2002 et des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles au plus grand nombre.
Le réseau TRAIN Mobigo, c’est :
- 2 616 km de voies ferrées
- 600 circulations quotidiennes de trains régionaux
- 17 lignes ferroviaires
- 200 gares
- 70 000 voyageurs/jour
Le contexte actuel d’ouverture à la concurrence TER impose à la Région Bourgogne-Franche-Comté une nouvelle gestion de son patrimoine ferroviaire nouvellement repris en propriété, à savoir le matériel roulant et les sites de maintenance et de remisage.
La Direction des Mobilités et Infrastructures est organisée autour de 4 services répartis entre les sites de Dijon et de Besançon et de 7 unités territoriales intégrées aux territoires.
Son organisation et ses compétences évoluent depuis la reprise en propriété progressive d’actifs immobiliers ferroviaires tels que des centres de maintenances des trains ou les sites de remisage.
Une cellule spécifique rattachée au Directeur est dédiée à la gestion de ces nouveaux actifs ferroviaires. Ses missions sont les suivantes :
• Gestion du patrimoine immobilier des centres d’entretiens des trains propriété de la région,
• Définition des axes stratégiques de gestion de ce patrimoine,
• Engager une programmation pluriannuelle des interventions sur le patrimoine en lien avec les concessionnaires utilisant les sites, et consolider le budget s’y rapportant,
• Confier ou porter la maitrise d’ouvrage d’opérations de travaux sur les sites,
• Contrôler les opérations de travaux réalisées par les concessionnaires,
• Organiser et structurer les modalités d’intervention technique aux cotés des concessionnaires,
• Capitaliser l’ensemble des données et activités réalisées sur les sites au sein d’une base de données partagée et accessible par tous les acteurs
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des Mobilités et Infrastructures, un Chargé de mission suivi de l'activité concessionnaire ferroviaire (F/H).
Vous serez en charge du suivi des activités des concessionnaires sur les sites de maintenance ferroviaire et serez leur interlocuteur pour tout ce qui relève de la gestion patrimoniale des sites placés sous votre périmètre d’intervention.
Vous interviendrez également lors des différentes phases de l’ouverture à la concurrence : phase de transfert, phase d’échanges avec les candidats, phase d’exploitation par le délégataire-exploitant retenu.
MISSIONS PRINCIPALES
- Vous assurez le suivi des travaux réalisés par le concessionnaire sur les sites de maintenance ferroviaire (travaux bâtimentaires et ferroviaires)
- Vous répondez aux sollicitations du concessionnaire (documents, précision du PPI, demande financière…)
- Vous rédigez ou participez à la rédaction de programme d’opération de travaux
- Vous suivez des opérations de travaux en délégation de maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’ouvrage directe
- Vous dialoguez avec les parties prenantes opérationnelles (services DMI, concessionnaires, SNCF Réseau, SNCF combustibles…)
- Vous assurez le suivi de situations de crises et l’application du plan de contingence
- Vous participez à la création et au suivi d’indicateurs de performance caractérisant l’activité concessionnaire sur les sites de maintenance
HARMONISATION DES PRATIQUES DE PILOTAGE DES SITES DE MAINTENANCE
Vous participez au pilotage des études réalisés sur les sites de maintenances afin de s’assurer de leur pertinence dans la relation opérationnelle avec le concessionnaire.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des Mobilités et Infrastructures, un Chargé de mission suivi de l'activité concessionnaire ferroviaire (F/H).
Vous serez en charge du suivi des activités des concessionnaires sur les sites de maintenance ferroviaire et serez leur interlocuteur pour tout ce qui relève de la gestion patrimoniale des sites placés sous votre périmètre d’intervention.
Vous interviendrez également lors des différentes phases de l’ouverture à la concurrence : phase de transfert, phase d’échanges avec les candidats, phase d’exploitation par le délégataire-exploitant retenu.
MISSIONS PRINCIPALES
- Vous assurez le suivi des travaux réalisés par le concessionnaire sur les sites de maintenance ferroviaire (travaux bâtimentaires et ferroviaires)
- Vous répondez aux sollicitations du concessionnaire (documents, précision du PPI, demande financière…)
- Vous rédigez ou participez à la rédaction de programme d’opération de travaux
- Vous suivez des opérations de travaux en délégation de maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’ouvrage directe
- Vous dialoguez avec les parties prenantes opérationnelles (services DMI, concessionnaires, SNCF Réseau, SNCF combustibles…)
- Vous assurez le suivi de situations de crises et l’application du plan de contingence
- Vous participez à la création et au suivi d’indicateurs de performance caractérisant l’activité concessionnaire sur les sites de maintenance
HARMONISATION DES PRATIQUES DE PILOTAGE DES SITES DE MAINTENANCE
Vous participez au pilotage des études réalisés sur les sites de maintenances afin de s’assurer de leur pertinence dans la relation opérationnelle avec le concessionnaire.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Capacité en conduite et suivi d’opérations de travaux (MOA, MOE, loi MOP, marchés publics)
Capacité de dialogue avec des entités extérieures à la Région
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité de gestion de projet immobilier
Formation conseillée pour le poste :
- Formation aux contraintes réglementaires du bâtiment et des sites industriels,
- IAM certificate : Norme ISO 55 000, bonnes pratiques de la gestion d’actif,
- Formation juridique sur les contrats de concession,
- Formation sur les risques SST (Amiante, plomb…) pour correspondre à l’ambition réglementaire de la région,
- Formation SECUFER classique
APTITUDES REQUISES
Appétence pour les sujets du bâtiment et du ferroviaire (notamment réglementaires)
Aptitude à animer des réunions et des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Capacités d'initiative et d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Il est attendu des candidats une expérience dans la définition des besoins et la rédaction de programmes d’opération, ainsi qu'en gestion d’un contrat de concession.
Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville) ou celui de Besançon (proximité gare Viotte).
Avantages : horaires souples, forfait jours de télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
En rejoignant la région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 9 décembre 2026 à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Capacité en conduite et suivi d’opérations de travaux (MOA, MOE, loi MOP, marchés publics)
Capacité de dialogue avec des entités extérieures à la Région
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité de gestion de projet immobilier
Formation conseillée pour le poste :
- Formation aux contraintes réglementaires du bâtiment et des sites industriels,
- IAM certificate : Norme ISO 55 000, bonnes pratiques de la gestion d’actif,
- Formation juridique sur les contrats de concession,
- Formation sur les risques SST (Amiante, plomb…) pour correspondre à l’ambition réglementaire de la région,
- Formation SECUFER classique
APTITUDES REQUISES
Appétence pour les sujets du bâtiment et du ferroviaire (notamment réglementaires)
Aptitude à animer des réunions et des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Capacités d'initiative et d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Il est attendu des candidats une expérience dans la définition des besoins et la rédaction de programmes d’opération, ainsi qu'en gestion d’un contrat de concession.
Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville) ou celui de Besançon (proximité gare Viotte).
Avantages : horaires souples, forfait jours de télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
En rejoignant la région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 9 décembre 2026 à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
08.80.44.37.41
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/11/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/11/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.