Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O025261029000087
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Général de Gaulle - BP 39, Maîche (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, l'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants intervient sur trois axes majeurs :
• Accompagnement et soins de l'enfant : Garantir la qualité de l’accueil, assurer la sécurité physique et affective de l’enfant, observer l'enfant pour répondre à ses besoins spécifiques et concevoir des activités d’éveil innovantes en lien avec l’équipe et des intervenants extérieurs.
• Co-construction avec les familles : Assurer un lien de confiance permanent avec les parents et les accompagner dans leur fonction parentale.
• Accompagnement et soins de l'enfant : Garantir la qualité de l’accueil, assurer la sécurité physique et affective de l’enfant, observer l'enfant pour répondre à ses besoins spécifiques et concevoir des activités d’éveil innovantes en lien avec l’équipe et des intervenants extérieurs.
• Co-construction avec les familles : Assurer un lien de confiance permanent avec les parents et les accompagner dans leur fonction parentale.
Missions / conditions d'exercice
Impulsion pédagogique et animation d'équipe : Être le garant du projet éducatif et des valeurs communes ; accompagner et valoriser les projets des agents ; veiller à la cohérence et à l’harmonie du travail en équipe autour de l’enfant.
• Gestion logistique courante : Planifier l'achat des matériels pédagogiques et des jeux, tout en veillant à la bonne tenue de l'environnement quotidien de la structure.
• Gestion logistique courante : Planifier l'achat des matériels pédagogiques et des jeux, tout en veillant à la bonne tenue de l'environnement quotidien de la structure.
Profils recherchés
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
• Maîtrise des concepts clés du développement de l'enfant et des dynamiques de groupe.
• Aptitude confirmée au travail en équipe, sens de l'écoute, de la diplomatie et de la communication.
• Force de proposition, créativité pédagogique et sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles affirmées tant avec les professionnels qu'avec les familles.
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Maîtrise des concepts clés du développement de l'enfant et des dynamiques de groupe.
• Aptitude confirmée au travail en équipe, sens de l'écoute, de la diplomatie et de la communication.
• Force de proposition, créativité pédagogique et sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles affirmées tant avec les professionnels qu'avec les familles.
• Sens du service public et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0381640301
Informations complémentaires
À l’attention de M. le Maire Rue du Général de Gaulle, BP 39 - 25120 MAICHE ressources.humaines@mairie-maiche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.