Agent de services polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O025261104000657
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue de la Mairie, Saône (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
03/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
La rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire du grade d’adjoint technique territorial, en tenant compte des fonctions exercées, de la qualification et de l’expérience professionnelle du candidat. L’agent bénéficiera également du régime i
Descriptif de l'emploi
La commune de Saône recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un agent de services polyvalent en milieu rural, chargé d’assurer diverses missions techniques contribuant à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Dans le cadre d’un service public de proximité, l’agent assurera l’entretien des espaces publics, de la voirie et des espaces verts, ainsi que les travaux de maintenance et de réparation de premier niveau des bâtiments communaux, en lien avec les différents services municipaux et les élus.
Le/la candidat(e) sera placé(e) sous la responsabilité directe du responsable des services techniques, sous l’autorité de la Direction Générale des Services.
Dans le cadre d’un service public de proximité, l’agent assurera l’entretien des espaces publics, de la voirie et des espaces verts, ainsi que les travaux de maintenance et de réparation de premier niveau des bâtiments communaux, en lien avec les différents services municipaux et les élus.
Le/la candidat(e) sera placé(e) sous la responsabilité directe du responsable des services techniques, sous l’autorité de la Direction Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie et des espaces publics
*Assurer le nettoyage et l'entretien de la voirie communale et des espaces publics.
*Réaliser les petits travaux de réparation, de sécurisation et d'aménagement de la voirie.
*Participer à l'entretien du mobilier urbain et de la signalisation routière.
Entretien et valorisation des espaces verts et naturels
*Effectuer la tonte, le débroussaillage, le désherbage et la taille des haies et arbustes.
*Assurer l'entretien des massifs floraux, les plantations et l'arrosage.
*Participer à l'élagage et à l'entretien des espaces naturels et forestiers.
Entretien et maintenance des bâtiments communaux
*Réaliser des petits travaux de maintenance et de réparation de premier niveau (peinture, plomberie, maçonnerie, menuiserie, etc.).
*Veiller au bon état général des bâtiments et équipements communaux.
*Signaler les dysfonctionnements et les besoins d'intervention.
Entretien du matériel et des équipements
*Assurer l'entretien courant, le nettoyage et le rangement des outils, véhicules et engins.
*Vérifier le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie.
Organisation du travail et relations avec les usagers
*Organiser ses interventions selon les priorités définies par le responsable des services techniques.
*Travailler en coordination avec les autres agents municipaux et les élus.
*Assurer un contact courtois avec les usagers et répondre aux demandes relevant de ses missions.
*Participer à l'installation du matériel lors des manifestations communales.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
*Appliquer les consignes de santé et de sécurité au travail.
Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés.
*Assurer la sécurité des usagers lors des interventions et mettre en place la signalisation nécessaire.
*Assurer le nettoyage et l'entretien de la voirie communale et des espaces publics.
*Réaliser les petits travaux de réparation, de sécurisation et d'aménagement de la voirie.
*Participer à l'entretien du mobilier urbain et de la signalisation routière.
Entretien et valorisation des espaces verts et naturels
*Effectuer la tonte, le débroussaillage, le désherbage et la taille des haies et arbustes.
*Assurer l'entretien des massifs floraux, les plantations et l'arrosage.
*Participer à l'élagage et à l'entretien des espaces naturels et forestiers.
Entretien et maintenance des bâtiments communaux
*Réaliser des petits travaux de maintenance et de réparation de premier niveau (peinture, plomberie, maçonnerie, menuiserie, etc.).
*Veiller au bon état général des bâtiments et équipements communaux.
*Signaler les dysfonctionnements et les besoins d'intervention.
Entretien du matériel et des équipements
*Assurer l'entretien courant, le nettoyage et le rangement des outils, véhicules et engins.
*Vérifier le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie.
Organisation du travail et relations avec les usagers
*Organiser ses interventions selon les priorités définies par le responsable des services techniques.
*Travailler en coordination avec les autres agents municipaux et les élus.
*Assurer un contact courtois avec les usagers et répondre aux demandes relevant de ses missions.
*Participer à l'installation du matériel lors des manifestations communales.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
*Appliquer les consignes de santé et de sécurité au travail.
Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés.
*Assurer la sécurité des usagers lors des interventions et mettre en place la signalisation nécessaire.
Profils recherchés
Compétences et connaissances
*Connaissances techniques en entretien des espaces verts, travaux paysagers, voirie et maintenance des bâtiments.
*Maîtrise des techniques de tonte, de taille, de débroussaillage et de désherbage.
*Capacité à réaliser des petits travaux de réparation et d'entretien courant.
*Savoir utiliser et entretenir les outils, matériels et engins techniques.
*Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
*Capacité à identifier les dysfonctionnements et à rendre compte à sa hiérarchie.
Expérience professionnelle
*Expérience professionnelle d'au moins 2 ans souhaitée dans le domaine de l'entretien des espaces verts, et de l'entretien des espaces publics.
*Une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée.
Qualités professionnelles
*Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.
*Rigueur, réactivité et esprit d'initiative.
*Capacité à travailler en équipe.
*Ponctualité et respect des consignes.
*Bon relationnel et sens du service public.
*Capacité d'adaptation aux différentes missions et aux conditions de travail en extérieur.
Qualifications
*Permis B requis.
*Permis C, CACES, AIPR, et Certiphyto appréciés.
*Connaissances techniques en entretien des espaces verts, travaux paysagers, voirie et maintenance des bâtiments.
*Maîtrise des techniques de tonte, de taille, de débroussaillage et de désherbage.
*Capacité à réaliser des petits travaux de réparation et d'entretien courant.
*Savoir utiliser et entretenir les outils, matériels et engins techniques.
*Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
*Capacité à identifier les dysfonctionnements et à rendre compte à sa hiérarchie.
Expérience professionnelle
*Expérience professionnelle d'au moins 2 ans souhaitée dans le domaine de l'entretien des espaces verts, et de l'entretien des espaces publics.
*Une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée.
Qualités professionnelles
*Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.
*Rigueur, réactivité et esprit d'initiative.
*Capacité à travailler en équipe.
*Ponctualité et respect des consignes.
*Bon relationnel et sens du service public.
*Capacité d'adaptation aux différentes missions et aux conditions de travail en extérieur.
Qualifications
*Permis B requis.
*Permis C, CACES, AIPR, et Certiphyto appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381557131
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saône
26 rue de la Mairie
25660 Saône
ou par mail à charlotte.momper@saone.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saône
26 rue de la Mairie
25660 Saône
ou par mail à charlotte.momper@saone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.