Chargé(e) de mission Transition écologique, Mobilités et Développement territorial
Offre n° O025261105001307
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 av De Lattre de Tassigny - -, Le Russey (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Catégorie : B
Filière : Administrative ou technique
Cadre d'emplois : Rédacteur territorial ou technicien territorial
Temps de travail : Temps complet
Rattachement hiérarchique : Directeur général des services
Lieu d'affectation : Le Russey (25210)
1. CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE
Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet de territoire CCPR 2040, la Communauté de communes du Plateau du Russey souhaite renforcer la coordination et l'animation de ses politiques en matière de transition écologique, de mobilités et de développement territorial.
Sous l'autorité du Directeur général des services, le ou la chargé(e) de mission assure la coordination et le suivi opérationnel des actions communautaires, en lien avec les élus, les services, les communes et les partenaires.
Force de proposition, l'agent contribue au développement de nouvelles initiatives, à la mobilisation des financements et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité.
Le pilotage stratégique relève du DGS, tandis que le ou la chargé(e) de mission assure la coordination et le suivi des actions confiées. La gestion quotidienne des usagers du service déchets est assurée par l'agent dédié.
• Poste à temps complet, relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale.
• Affectation au siège de la CCPR, au Russey.
• Rattachement direct au Directeur général des services, qui assure le pilotage stratégique des politiques concernées.
• Travail en lien avec les vice-présidents référents, les services communautaires, les communes et les partenaires extérieurs.
• Coordination fonctionnelle avec l'agent chargé de l'accueil et des relations avec les usagers du service déchets, qui conserve la gestion quotidienne des usagers et la réalisation opérationnelle de la facturation, sans encadrement hiérarchique direct.
• Déplacements réguliers sur le territoire et participation ponctuelle à des réunions en soirée ou à des événements le week-end.
• Permis B souhaité.
Filière : Administrative ou technique
Cadre d'emplois : Rédacteur territorial ou technicien territorial
Temps de travail : Temps complet
Rattachement hiérarchique : Directeur général des services
Lieu d'affectation : Le Russey (25210)
1. CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE
Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet de territoire CCPR 2040, la Communauté de communes du Plateau du Russey souhaite renforcer la coordination et l'animation de ses politiques en matière de transition écologique, de mobilités et de développement territorial.
Sous l'autorité du Directeur général des services, le ou la chargé(e) de mission assure la coordination et le suivi opérationnel des actions communautaires, en lien avec les élus, les services, les communes et les partenaires.
Force de proposition, l'agent contribue au développement de nouvelles initiatives, à la mobilisation des financements et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité.
Le pilotage stratégique relève du DGS, tandis que le ou la chargé(e) de mission assure la coordination et le suivi des actions confiées. La gestion quotidienne des usagers du service déchets est assurée par l'agent dédié.
• Poste à temps complet, relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale.
• Affectation au siège de la CCPR, au Russey.
• Rattachement direct au Directeur général des services, qui assure le pilotage stratégique des politiques concernées.
• Travail en lien avec les vice-présidents référents, les services communautaires, les communes et les partenaires extérieurs.
• Coordination fonctionnelle avec l'agent chargé de l'accueil et des relations avec les usagers du service déchets, qui conserve la gestion quotidienne des usagers et la réalisation opérationnelle de la facturation, sans encadrement hiérarchique direct.
• Déplacements réguliers sur le territoire et participation ponctuelle à des réunions en soirée ou à des événements le week-end.
• Permis B souhaité.
Missions / conditions d'exercice
2. MISSIONS PRINCIPALES
MISSION 1 – TRANSITION ÉCOLOGIQUE, DÉCHETS ET PRÉSERVATION DES RESSOURCES
Gestion des déchets ménagers et redevance incitative
• Coordonner la mise en œuvre de la politique communautaire de gestion des déchets, en lien avec le DGS et l'agent chargé de l'accueil et des relations avec les usagers.
• Assurer le suivi technique, administratif et financier du marché de collecte des ordures ménagères et proposer des évolutions du service.
• Piloter le dispositif de redevance incitative (RI), préparer les propositions d'évolution tarifaire et coordonner les campagnes de facturation avec l'agent dédié.
• Préparer et suivre le budget annexe Ordures ménagères (OM), les délibérations et le rapport annuel sur le prix et la qualité du service, en lien avec le DGS et le service comptabilité.
• Assurer le suivi des indicateurs techniques et financiers du service (tonnages, coûts, recettes et performances).
• Préparer et participer aux instances de gouvernance et réunions techniques relatives à l'Écopôle Le Rouage.
• Assurer le suivi du partenariat avec l'Atelier du Bélieu concernant le projet de recyclerie-matériothèque.
Prévention et réduction des déchets
• Définir et coordonner annuellement, en lien avec Préval, le programme d'actions de prévention et de sensibilisation à la réduction des déchets (tri, compostage, biodéchets, réemploi, etc.).
• Accompagner les actions de gestion et de valorisation des déchets verts (broyage, paillage, compostage, etc.).
• Évaluer les actions engagées et proposer de nouvelles initiatives adaptées au territoire.
Transition énergétique et ressources naturelles
• Assurer le suivi des projets de transition énergétique en lien avec le SYDED, notamment la solarisation des bâtiments publics, le développement des énergies renouvelables et le déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques.
• Assurer les relations avec l'EPAGE et le suivi de ses programmes d'actions et de son programme pluriannuel d'investissement (PPI), ainsi que la préparation et le suivi de la taxe GEMAPI, en lien avec le DGS et le service comptabilité.
• Contribuer aux actions d'adaptation au changement climatique, en lien avec les partenaires du territoire.
• Suivre le Projet alimentaire territorial (PAT) de la Ligne des Horlogers et les initiatives relatives aux circuits courts et à l'alimentation durable.
• Assurer les relations avec les Parcs naturels régionaux (PNR) et les partenaires environnementaux.
MISSION 2 – MOBILITÉS DURABLES ET MOBILITÉS ACTIVES
Suivi des plans d'action et des aménagements
• Assurer le suivi et l'actualisation du Plan de mobilité simplifié (PDMS) et de son programme d'actions.
• Suivre et coordonner la mise en œuvre des actions du plan cyclable communautaire et du programme de mobilités douces de la Ligne des Horlogers.
• Assurer le suivi des études et projets d'aménagements cyclables, notamment ceux engagés dans le cadre du programme AVELO, et rechercher de nouvelles sources de financement pour leur poursuite.
• Contribuer au développement de solutions de mobilité adaptées au territoire, notamment pour les déplacements domicile-travail, le covoiturage et les mobilités partagées.
Animation et promotion des mobilités
• Coordonner et développer le dispositif Savoir Rouler à Vélo (SRAV) auprès des établissements scolaires.
• Organiser les stages de remise en selle, la Fête du vélo, le Challenge de la mobilité et les autres actions de sensibilisation.
• Assurer la gestion et le suivi du service communautaire de vélos à assistance électrique (VAE).
• Actualiser et animer le programme annuel d'actions, proposer de nouvelles initiatives et coordonner leur mise en œuvre.
MISSION 3 – DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ET ACCOMPAGNEMENT DES COMMUNES
Projet de territoire et projets structurants
• Participer à la mise en œuvre du projet de territoire CCPR 2040 et assurer le suivi de ses fiches actions.
• Coordonner les démarches et projets transversaux confiés par la Direction générale.
Accompagnement des communes et ingénierie financière
• Accompagner les communes dans le montage de leurs projets, notamment la recherche de financements et la constitution des dossiers de subventions.
• Assurer une veille sur les appels à projets et les dispositifs de soutien financier mobilisables pour les projets communautaires et communaux.
• Préparer et suivre les demandes de subventions, les plans de financement et les conventions associées.
• Assurer, le cas échéant, l'instruction et le suivi des demandes de fonds de concours des communes, de la vérification de l'éligibilité jusqu'au versement des aides.
MISSION 1 – TRANSITION ÉCOLOGIQUE, DÉCHETS ET PRÉSERVATION DES RESSOURCES
Gestion des déchets ménagers et redevance incitative
• Coordonner la mise en œuvre de la politique communautaire de gestion des déchets, en lien avec le DGS et l'agent chargé de l'accueil et des relations avec les usagers.
• Assurer le suivi technique, administratif et financier du marché de collecte des ordures ménagères et proposer des évolutions du service.
• Piloter le dispositif de redevance incitative (RI), préparer les propositions d'évolution tarifaire et coordonner les campagnes de facturation avec l'agent dédié.
• Préparer et suivre le budget annexe Ordures ménagères (OM), les délibérations et le rapport annuel sur le prix et la qualité du service, en lien avec le DGS et le service comptabilité.
• Assurer le suivi des indicateurs techniques et financiers du service (tonnages, coûts, recettes et performances).
• Préparer et participer aux instances de gouvernance et réunions techniques relatives à l'Écopôle Le Rouage.
• Assurer le suivi du partenariat avec l'Atelier du Bélieu concernant le projet de recyclerie-matériothèque.
Prévention et réduction des déchets
• Définir et coordonner annuellement, en lien avec Préval, le programme d'actions de prévention et de sensibilisation à la réduction des déchets (tri, compostage, biodéchets, réemploi, etc.).
• Accompagner les actions de gestion et de valorisation des déchets verts (broyage, paillage, compostage, etc.).
• Évaluer les actions engagées et proposer de nouvelles initiatives adaptées au territoire.
Transition énergétique et ressources naturelles
• Assurer le suivi des projets de transition énergétique en lien avec le SYDED, notamment la solarisation des bâtiments publics, le développement des énergies renouvelables et le déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques.
• Assurer les relations avec l'EPAGE et le suivi de ses programmes d'actions et de son programme pluriannuel d'investissement (PPI), ainsi que la préparation et le suivi de la taxe GEMAPI, en lien avec le DGS et le service comptabilité.
• Contribuer aux actions d'adaptation au changement climatique, en lien avec les partenaires du territoire.
• Suivre le Projet alimentaire territorial (PAT) de la Ligne des Horlogers et les initiatives relatives aux circuits courts et à l'alimentation durable.
• Assurer les relations avec les Parcs naturels régionaux (PNR) et les partenaires environnementaux.
MISSION 2 – MOBILITÉS DURABLES ET MOBILITÉS ACTIVES
Suivi des plans d'action et des aménagements
• Assurer le suivi et l'actualisation du Plan de mobilité simplifié (PDMS) et de son programme d'actions.
• Suivre et coordonner la mise en œuvre des actions du plan cyclable communautaire et du programme de mobilités douces de la Ligne des Horlogers.
• Assurer le suivi des études et projets d'aménagements cyclables, notamment ceux engagés dans le cadre du programme AVELO, et rechercher de nouvelles sources de financement pour leur poursuite.
• Contribuer au développement de solutions de mobilité adaptées au territoire, notamment pour les déplacements domicile-travail, le covoiturage et les mobilités partagées.
Animation et promotion des mobilités
• Coordonner et développer le dispositif Savoir Rouler à Vélo (SRAV) auprès des établissements scolaires.
• Organiser les stages de remise en selle, la Fête du vélo, le Challenge de la mobilité et les autres actions de sensibilisation.
• Assurer la gestion et le suivi du service communautaire de vélos à assistance électrique (VAE).
• Actualiser et animer le programme annuel d'actions, proposer de nouvelles initiatives et coordonner leur mise en œuvre.
MISSION 3 – DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ET ACCOMPAGNEMENT DES COMMUNES
Projet de territoire et projets structurants
• Participer à la mise en œuvre du projet de territoire CCPR 2040 et assurer le suivi de ses fiches actions.
• Coordonner les démarches et projets transversaux confiés par la Direction générale.
Accompagnement des communes et ingénierie financière
• Accompagner les communes dans le montage de leurs projets, notamment la recherche de financements et la constitution des dossiers de subventions.
• Assurer une veille sur les appels à projets et les dispositifs de soutien financier mobilisables pour les projets communautaires et communaux.
• Préparer et suivre les demandes de subventions, les plans de financement et les conventions associées.
• Assurer, le cas échéant, l'instruction et le suivi des demandes de fonds de concours des communes, de la vérification de l'éligibilité jusqu'au versement des aides.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation Bac +2 à Bac +3 en développement territorial, environnement, mobilité, gestion de projets ou administration publique.
• Expérience appréciée au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure de développement local.
Compétences techniques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
• Connaissances des politiques publiques relatives aux déchets, à la transition écologique, aux mobilités et au développement territorial.
• Maîtrise des méthodes de conduite, d'animation et de suivi de projets.
• Connaissances en finances publiques, commande publique et gestion des marchés.
• Capacité à préparer et suivre un budget, monter des dossiers de subventions et élaborer des outils de suivi.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Qualités professionnelles
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à rendre compte.
• Force de proposition, dynamisme et esprit d'initiative.
• Qualités relationnelles, capacité d'animation et aptitude au travail transversal.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens du service public et disponibilité.
• Formation Bac +2 à Bac +3 en développement territorial, environnement, mobilité, gestion de projets ou administration publique.
• Expérience appréciée au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure de développement local.
Compétences techniques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
• Connaissances des politiques publiques relatives aux déchets, à la transition écologique, aux mobilités et au développement territorial.
• Maîtrise des méthodes de conduite, d'animation et de suivi de projets.
• Connaissances en finances publiques, commande publique et gestion des marchés.
• Capacité à préparer et suivre un budget, monter des dossiers de subventions et élaborer des outils de suivi.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Qualités professionnelles
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à rendre compte.
• Force de proposition, dynamisme et esprit d'initiative.
• Qualités relationnelles, capacité d'animation et aptitude au travail transversal.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens du service public et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381438126
Informations complémentaires
Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes du Plateau du Russey
Maison des Services
17 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
25210 Le Russey
Courriel : f.faivre-pierret@cc-russey.fr
Renseignements
Fanny FAIVRE PIERRET – Service des ressources humaines
03 81 43 81 26 – f.faivre-pierret@cc-russey.fr
Madame la Présidente
Communauté de Communes du Plateau du Russey
Maison des Services
17 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
25210 Le Russey
Courriel : f.faivre-pierret@cc-russey.fr
Renseignements
Fanny FAIVRE PIERRET – Service des ressources humaines
03 81 43 81 26 – f.faivre-pierret@cc-russey.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.