Chargé d'étude urbanisme et planification

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026220400610566
Publiée le 07/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Maison des services publics - 1 avenue st martin, Montélimar (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions " politique planification urbaine ", Montélimar Agglomération renforce ses équipes.
Missions / conditions d'exercice
- Mener les procédures d'évolution du PLU communal réalisées en interne ou externalisées en lien avec les élus communaux,
- Participer à l'élaboration du PLUi, en interne ou en lien avec les prestataires et à son animation (réunions, réflexion collective, concertation),
- Maitriser le SIG et les bases de données et réaliser des cartographies,
- Réaliser des études thématiques ou sectorielles (SPR, étude de quartier),
- Mener des réflexions pré-opérationnelles (faisabilité, financement..),
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine de l'aménagement, urbanisme,
- Maitrise du code de l'urbanisme et de l'environnement,
- Bonne connaissance de l'outil SIG,
- Capacité à conduire des procédures,
- Appétence pour le travail à différentes échelles,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Aisance relationnelle, diplomatie et esprit d'équipe.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Renseignements sur le poste : odile.brun@montelimar-agglo.fr
Adresse de l'employeur
Montélimar Agglo
>Maison des services publics - 1 avenue st martin
26200 Montelimar

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.