Gestionnaire carrière/paie (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026230501030986
Publiée le 10/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Romans sur isere
Poste à pourvoir le
26/06/2023
Date limite de candidature
11/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d'un patrimoine exceptionnel.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 500 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Romans-sur-Isère recherche un gestionnaire carrière/paie (H/F) chargé de la gestion d'un portefeuille d'agents dans le cadre du suivi de la carrière.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 500 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Romans-sur-Isère recherche un gestionnaire carrière/paie (H/F) chargé de la gestion d'un portefeuille d'agents dans le cadre du suivi de la carrière.
Missions / conditions d'exercice
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
I Vous assurerez la gestion des carrières en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents, de leur entrée à leur sortie de la collectivité (stagiaires, titulaires, contractuels et vacataires),
I Vous élaborerez les actes administratifs relatifs au recrutement et à la carrière des agents titulaires et contractuels, vous établirez les attestations employeurs,
I Vous gérerez les dossiers des agents en disponibilité, en détachement ou toute autre position statutaire,
I Vous préparerez les dossiers de retraite et validation de services en lien avec la CNRACL,
I Vous serez garant de la bonne gestion des cycles mensuels de paie, de la préparation au mandatement, vous saisirez les éléments variables, calculerez et contrôlerez les charges.
I Vous assurerez la gestion des carrières en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents, de leur entrée à leur sortie de la collectivité (stagiaires, titulaires, contractuels et vacataires),
I Vous élaborerez les actes administratifs relatifs au recrutement et à la carrière des agents titulaires et contractuels, vous établirez les attestations employeurs,
I Vous gérerez les dossiers des agents en disponibilité, en détachement ou toute autre position statutaire,
I Vous préparerez les dossiers de retraite et validation de services en lien avec la CNRACL,
I Vous serez garant de la bonne gestion des cycles mensuels de paie, de la préparation au mandatement, vous saisirez les éléments variables, calculerez et contrôlerez les charges.
Profils recherchés
VOUS ÊTES ATTIRE(E) PAR LE SERVICE PUBLIC ET VOUS SOUHAITEZ VOUS Y INVESTIR
I Vous justifiez d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des processus de carrière et paie, idéalement vous maîtrisez le logiciel métier E-Sedit,
I Vous détenez des capacités organisationnelles et une aptitude au travail en équipe,
I Autonome, vous êtes rigoureux et savez prioriser.
Ce poste est peut-être fait pour vous.
I Vous justifiez d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des processus de carrière et paie, idéalement vous maîtrisez le logiciel métier E-Sedit,
I Vous détenez des capacités organisationnelles et une aptitude au travail en équipe,
I Autonome, vous êtes rigoureux et savez prioriser.
Ce poste est peut-être fait pour vous.
Contact
Contact
06.24.77.89.63
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie C ou B
Temps de travail à 37H hebdomadaire
Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste, tickets restaurant, participation mutuelle
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Pascale SIRAND-REY, Directrice des Ressources Humaines au 06.24.77.89.63
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines Place Jules Nadi CS 41012 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Temps de travail à 37H hebdomadaire
Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste, tickets restaurant, participation mutuelle
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Pascale SIRAND-REY, Directrice des Ressources Humaines au 06.24.77.89.63
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines Place Jules Nadi CS 41012 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.