Conception et mise en œuvre de la politique municipale de santé et de prévention en lien avec les orientations stratégiques de la municipalité :
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions via l'évolution du projet de santé ;
- Rechercher et suivre les subventions pour le financement des actions ;
- Evaluer les effets et les impacts de la politique de santé et de prévention portée par la ville, dont l'activité du CSM ;
- Développer les partenariats avec les institutions et les financeurs ;
- Développer un réseau local des professionnels médicaux et paramédicaux ;
- Apporter son expertise dans l'élaboration des politiques publiques locales ;
- Organiser les moyens nécessaires aux missions de la politique de santé (modes de gestion, missions, ressources, procédures).

Encadrement et animation de l'équipe du CSM :
- Organiser le travail et animer l'équipe du CSM (réunions de service, planning de travail, ...) ;
- Assurer les missions de gestion de ressources humaines ;
- Organiser des réunions de concertation et de coordination avec les praticiens de la MSP ;
- Assurer le remplacement de la secrétaire médicale lors d'absences et congés.

Gestion administrative et financière du CSM :
- Créer des outils de suivi et d'optimisation de l'activité du CSM ;
- Assurer la régie et la comptabilité du CSM ;
- Etablir et gérer le budget alloué au CSM et aux actions menées dans le cadre du projet de santé.

Pilotage des actions de prévention santé :
- Etablir les objectifs en matière de prévention ;
- Elaborer un plan d'actions ;
- Piloter et évaluer la mise en œuvre du plan d'actions ;
- Assurer la veille juridique en matière de santé.