Référent secteur jeunesse MPT Fontbarlettes (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026230701123036
Publiée le 17/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
30/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à une mobilité interne, la MPT de Fontbarlettes cherche son/sa référent(e) jeunesse.
Le/la responsable de secteur jeunesse s'inscrit dans la dynamique du centre social de la structure. Il/elle travaille en transversalité avec les autres secteurs Périscolaire, Enfance, Famille. Cette étroite collaboration avec les différents secteurs permet de décloisonner le public accueilli.
Le public qui fréquente les Maisons Pour Tous est essentiellement issu des quartiers, ce qui favorise un accompagnement de proximité. L'accueil au secteur jeunesse varie de 20 à 45 jeunes entre les mercredis et les périodes de vacances scolaires.
Le/la responsable de secteur gère trois tranches d'âge les 10-14 ans dans le cadre de la passerelle, les +15 ans avec l'accueil jeune labellisé P.R.A.P.J et les jeunes majeurs.
Le secteur jeune intègre différentes commissions jeunesse et ou thématiques qui lui permette de mener de nombreux projets en partenariat.
Le/la responsable de secteur jeunesse s'inscrit dans la dynamique du centre social de la structure. Il/elle travaille en transversalité avec les autres secteurs Périscolaire, Enfance, Famille. Cette étroite collaboration avec les différents secteurs permet de décloisonner le public accueilli.
Le public qui fréquente les Maisons Pour Tous est essentiellement issu des quartiers, ce qui favorise un accompagnement de proximité. L'accueil au secteur jeunesse varie de 20 à 45 jeunes entre les mercredis et les périodes de vacances scolaires.
Le/la responsable de secteur gère trois tranches d'âge les 10-14 ans dans le cadre de la passerelle, les +15 ans avec l'accueil jeune labellisé P.R.A.P.J et les jeunes majeurs.
Le secteur jeune intègre différentes commissions jeunesse et ou thématiques qui lui permette de mener de nombreux projets en partenariat.
Missions / conditions d'exercice
Organisation
- Recense et analyse les besoins des jeunes du quartier afin de proposer la mise en place d'actions pour y répondre.
- S'occupe de l'organisation de divers programmes d'activités, projets d'animation, actions de quartier
- Élabore, propose, encourage et valide les projets d'animation et est garant de la qualité et de la cohérence de ces projets et actions ainsi que de leur évaluation
- S'associe personnellement et participe activement à l'animation d'ateliers, des groupes, aux animations globales des différents projets de la structure
- Contribue à l'évaluation, et l'élaboration du projet social de la structure.
Management
Assure le management de son équipe dont le référent passerelle :
- Planifie la présence, les horaires, les congés
- Donne les objectifs
- Assure l'accompagnement et la formation des agents
- Délègue
- Recrute et évalue les agents de son secteur
- Gère les conflits
- Garantit le respect des normes et des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité
- Partage l'information avec son équipe, ses collègues et son responsable.
Partenariat
- Est l'interlocuteur(trice) des associations du quartier dans le cadre des actions portées par son secteur.
- Soutient et accompagne les initiatives et les projets des collectifs
- Anime et développe des relations avec les partenaires (groupes de travail, intervenants, associations, Partenaires institutionnels...) et les responsables de secteur
Gestion financière
- Est garant(e) de la bonne utilisation du budget dans le cadre des objectifs et projets définis de son secteur.
- Rédige les dossiers de recherche de financements, le suivi budgétaire, les bilans.
- Sollicite les devis auprès des prestataires afin de réaliser les bons de commande.
Conditions d'exercice :
- Contact avec du public
- Disponibilité week-end et soirées.
- Recense et analyse les besoins des jeunes du quartier afin de proposer la mise en place d'actions pour y répondre.
- S'occupe de l'organisation de divers programmes d'activités, projets d'animation, actions de quartier
- Élabore, propose, encourage et valide les projets d'animation et est garant de la qualité et de la cohérence de ces projets et actions ainsi que de leur évaluation
- S'associe personnellement et participe activement à l'animation d'ateliers, des groupes, aux animations globales des différents projets de la structure
- Contribue à l'évaluation, et l'élaboration du projet social de la structure.
Management
Assure le management de son équipe dont le référent passerelle :
- Planifie la présence, les horaires, les congés
- Donne les objectifs
- Assure l'accompagnement et la formation des agents
- Délègue
- Recrute et évalue les agents de son secteur
- Gère les conflits
- Garantit le respect des normes et des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité
- Partage l'information avec son équipe, ses collègues et son responsable.
Partenariat
- Est l'interlocuteur(trice) des associations du quartier dans le cadre des actions portées par son secteur.
- Soutient et accompagne les initiatives et les projets des collectifs
- Anime et développe des relations avec les partenaires (groupes de travail, intervenants, associations, Partenaires institutionnels...) et les responsables de secteur
Gestion financière
- Est garant(e) de la bonne utilisation du budget dans le cadre des objectifs et projets définis de son secteur.
- Rédige les dossiers de recherche de financements, le suivi budgétaire, les bilans.
- Sollicite les devis auprès des prestataires afin de réaliser les bons de commande.
Conditions d'exercice :
- Contact avec du public
- Disponibilité week-end et soirées.
Profils recherchés
Diplômes et/ou certifications obligatoires :
-Diplômes d'encadrement de type : DEJEPS ou BPJEPS avec expérience
- Permis B
Compétences requises :
- Techniques d'animation et d'encadrement en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
- Techniques liées à la prévention, au travail en réseau et partenariat
- Bonne connaissance des enjeux et des stratégies liés à la politique du territoire
- Connaissances en matière de développement d'actions culturelles, sportives, artistiques
- Connaissance des caractéristiques du public
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, logiciel concerto)
- Connaissance du cadre réglementaire de son domaine d'intervention (D.D.C.S) et de l'environnement juridique des collectivités territoriales
-Diplômes d'encadrement de type : DEJEPS ou BPJEPS avec expérience
- Permis B
Compétences requises :
- Techniques d'animation et d'encadrement en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
- Techniques liées à la prévention, au travail en réseau et partenariat
- Bonne connaissance des enjeux et des stratégies liés à la politique du territoire
- Connaissances en matière de développement d'actions culturelles, sportives, artistiques
- Connaissance des caractéristiques du public
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, logiciel concerto)
- Connaissance du cadre réglementaire de son domaine d'intervention (D.D.C.S) et de l'environnement juridique des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792325
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et avantages :
- Poste à temps complet
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires , ou aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable) - cadre d'emploi des animateurs territoriaux (B)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Informations complémentaires :
- Lucie GODAYER, Responsable de la MPT de Fontbarlettes, 06 86 80 96 34
- Sarah COURTHIAL, Chargée de recrutement, 04 75 79 25 15 ou sarah.courthial@valenceromansagglo.fr
Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant 30/08/2023.
- Poste à temps complet
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires , ou aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable) - cadre d'emploi des animateurs territoriaux (B)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Informations complémentaires :
- Lucie GODAYER, Responsable de la MPT de Fontbarlettes, 06 86 80 96 34
- Sarah COURTHIAL, Chargée de recrutement, 04 75 79 25 15 ou sarah.courthial@valenceromansagglo.fr
Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant 30/08/2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.