Gestionnaire RH Paie et comptabilité au sein du Syndicat mixte Valence-Romans Mobilités. Le Syndicat mixte est l'Autorité Organisatrice de la Mobilité sur un territoire composé de 67 communes et regroupant 255 000 habitants. Il s'agit d'une structure indépendante, agile et à taille humaine, d'une vingtaine d'agents. La personne sera placée directement sous l'autorité du responsable du pôle Administratif.

Activités principales :

Ressources Humaines :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la tenue des dossiers individuels, les contrats de travail et les déclarations sociales ;
- Elaboration et contrôle des paies des agents de Valence-Romans Mobilités ;
- Coordonner et planifier les actions de formation et de développement professionnel du personnel de la structure ;

Comptabilité :
- Traitement de factures et saisie des titres et mandats en soutien du responsable du pôle chargé de la comptabilité et des finances.

Suivi des dossiers de subventions :
- Superviser et coordonner les activités liées aux dossiers de subventions au sein de la structure ;
- Assurer une veille sur les évolutions légales et règlementaires concernant les subventions et les aspects comptables.

Expérience sur un poste similaire indispensable
- Compétences managériales, et relationnelles avérées
- Maîtrise parfaite de la règlementation, du statut et de la paie
- Connaissance des procédures budgétaires et comptables
- Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances institutionnelles
- Sens des relations humaines et du service public, initiative, disponibilité, rigueur et discrétion
- Obligation de réserve et de confidentialité
- Maitrise de l'outil informatique

Travail en bureau / déplacements ponctuels dans les services (véhicule de service à disposition)
Relations constantes avec l'ensemble des services
Relations régulières avec les prestataires institutionnels (CNFPT, Centre départemental de gestion de la fonction publique territoriale, etc.)

Télétravail possible 1 jour par semaine, selon les nécessités du service
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation employeur Mutuelles Santé Prévoyance / Tickets restaurant
Prise en charge des frais de transport collectif (75 %) sous conditions
Adhésion possible au CNAS / Amicale du personnel sous certaines conditions