DGA Développement (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026231101261676
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département 26 avenue du président Herriot 26026 VALENCE cedex 9, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le cabinet Quadra consultants, mandaté par le Département de la Drôme, recherche son.sa Directeur.trice Développement.
Territoire rhônalpin au sud de Lyon et aux portes du Sud, s'étendant du Vercors à la Provence, le Département de la Drôme (520.000 habitants) porte un projet de mandat ambitieux "Drôme à venir" reposant sur la performance de l'action et de la gestion publiques dans un contexte de raréfaction de la ressource et de l'interdépendance territoriale. Il priorise l'attractivité du territoire à travers l'innovation, les solidarités humaines et territoriales, un engagement durable dans les politiques d'aménagement, d'environnement, d'infrastructures et de services de proximité avec une démocratie réinventée au bénéfice de tous les Drômois.
L'administration, forte de ses 2700 agents, s'engage dans une dynamique de transformation autour de 3 axes majeurs : Un service public accessible, centré sur l'expression des besoins et la satisfaction de l'usager ; Un collectif fédérateur, qui favorise l'engagement et l'épanouissement de chacun dans un Département attractif; Une organisation performante soucieuse de son impact et de l'usage des ressources.
Pour renforcer son pilotage, la Drôme recherche son DGA Développement.
Territoire rhônalpin au sud de Lyon et aux portes du Sud, s'étendant du Vercors à la Provence, le Département de la Drôme (520.000 habitants) porte un projet de mandat ambitieux "Drôme à venir" reposant sur la performance de l'action et de la gestion publiques dans un contexte de raréfaction de la ressource et de l'interdépendance territoriale. Il priorise l'attractivité du territoire à travers l'innovation, les solidarités humaines et territoriales, un engagement durable dans les politiques d'aménagement, d'environnement, d'infrastructures et de services de proximité avec une démocratie réinventée au bénéfice de tous les Drômois.
L'administration, forte de ses 2700 agents, s'engage dans une dynamique de transformation autour de 3 axes majeurs : Un service public accessible, centré sur l'expression des besoins et la satisfaction de l'usager ; Un collectif fédérateur, qui favorise l'engagement et l'épanouissement de chacun dans un Département attractif; Une organisation performante soucieuse de son impact et de l'usage des ressources.
Pour renforcer son pilotage, la Drôme recherche son DGA Développement.
Missions / conditions d'exercice
En parfait alignement avec le projet stratégique et dans la déclinaison des "stratégies" thématiques délibérées par le Conseil départemental, ce membre de la direction générale participe aux dynamiques d'attractivité des territoires intra-départementaux en favorisant des services publics de qualité s'appuyant sur une vision modernisée des partenariats avec les acteurs publics et privés pour un meilleur bénéfice des usagers. Il renforce également la proximité de l'institution par une approche globale cohérente et une réponse locale adaptée, y compris au travers de ses satellites (agence d'attractivité, EPCC des Châteaux de la Drôme, aéroport, stations,...). Il pilote pour ce faire - hiérarchiquement - trois directions Culture & Patrimoine, Economie &Emploi & Insertion et Education & Jeunesse & Sports et une mission numérique. en valorisant les coopérations transversales, l'intelligence collective et la culture de la performance (pilotage d'activité, évaluation, maîtrise des ressources). Il accompagne les directions départementales dans leur stratégie de transformation et de conception du service public pour une offre plus accessible aux usagers, des process internes simplifiés et optimisés pour plus de lisibilité et d'efficience.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un cadre supérieur (h/f) bénéficiant d'une vision stratégique du développement, de l'attractivité et de l'innovation, maitrisant parfaitement les enjeux départementaux et les champs de l'action publique territorialisée tout comme les acteurs publics et privés. Leadership, capacités managériales, esprit d'équipe, valeurs humaines et approche structurante sont les qualités attendues sur ce poste évolutif.
Poste basé à Valence, ouvert aux cadres d'emploi A+ ou par voie contractuelle.
Poste basé à Valence, ouvert aux cadres d'emploi A+ ou par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 58 18 36 74
Informations complémentaires
Poste basé à Valence, ouvert aux cadres d'emploi A+ ou par voie contractuelle.
Candidature à faire directement sur le site de Quadra Consultants, à l'adresse suivante : https://quadra-consultants.com/espace-candidat/job/28205/QUA/dga-developpement-hf
Candidature à faire directement sur le site de Quadra Consultants, à l'adresse suivante : https://quadra-consultants.com/espace-candidat/job/28205/QUA/dga-developpement-hf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.