Chef de projet politique de la ville et rénovation urbaine (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026231201279702
Publiée le 05/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 216 000 habitants.
Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.
Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.
Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Poste :
Au sein de l'unité des Politiques Locales de l'Habitat, sous la responsabilité directe du Directeur, le chef de projet pilote, anime le partenariat et coordonne la mise en œuvre des politiques contractuelles et des orientations stratégiques en matière de politique de la ville et de rénovation urbaine à l'échelle de l'agglomération, en lien étroit avec le Programme Local de l'Habitat.
A titre principal, le chef de projet coordonne le Programme de Rénovation Urbaine, dont il/elle est garant de la cohérence globale, de son pilotage, de l'articulation entre les différents maîtres d'ouvrages, du lien avec les financeurs
Il assure également le pilotage stratégique, la coordination, la définition et la mise en œuvre du Protocole d'Engagements Renforcés et Réciproques (PERR) 2020-2023, successeur du Contrat de Ville conclu avec l'État pour la période 2015-2020, le suivi de l'appel à projet et de sa programmation. Il favorise l'articulation entre les différentes échelles du territoire (agglomération, deux villes " centres " et quartiers). Il développe et anime des relations partenariales et des réseaux de professionnels, assure le suivi des actions et de leur financement. Il anticipe et prépare la nouvelle feuille de route nationale concernant la Politique de la Ville.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Programme de Rénovation Urbaine (PRU ) :
Le chef de projet est l'interlocuteur privilégié des maîtres d'ouvrage (Villes et Bailleur), de la délégation territoriale de l'ANRU (DDT) et plus largement de l'ensemble des partenaires financeurs. Personne ressource en matière de PRU, il veille à la cohérence du PRU vis-à-vis du Programme Local de l'Habitat, il est force de proposition auprès des partenaires et intervient pour débloquer des situations éventuellement complexes, plus particulièrement, ses missions sont de :
1 / Piloter le suivi de la convention PRU et ses avenants avec l'ensemble des acteurs,
2 / Piloter et coordonner, en mode projet, la phase opérationnelle du PRU, en lien étroit avec les Villes et l'OPH :
- suivre les engagements contractuels de la convention, et organiser le reporting ; Effectuer les programmations annuelles et les rétroplannings sur les opérations,
- animer des réunions techniques entre les partenaires pour faire des points d'avancement et alerter si besoin ; Organiser des liens réguliers avec l'ensemble des co-financeurs,
- organiser en lien avec l'État et l'ANRU les revues de projet liées au PRU et les articuler avec les comités de pilotage
- élaborer et animer les Comités de Pilotage avec l'ensemble des partenaires financeurs (Etat, ANRU, Action Logement, Banque des Territoires , ...) et des habitants associés à la démarche ;
- animer la réflexion sur des sujets spécifiques relatifs aux quartiers prioritaires, notamment sur le sujet des friches urbaines,
- assurer le suivi financier des opérations du PRU sous maîtrise d'ouvrage de l'Agglo, et solliciter les subventions en conséquence, à l'appui du logiciel de l'ANRU ;
- piloter la nouvelle mission de l'OPCU externe (à recruter), en lien étroit avec les divers maîtres d'ouvrage ;
- veiller à la cohérence territoriale et la qualité de la reconstitution de l'offre démolie, ainsi qu'à la diversification des produits logements, en lien avec le PLH.
3 / Assurer le suivi des thématiques nécessaires au bon fonctionnement de la convention : charte intercommunale d'insertion, Convention intercommunale d'attribution, maisons de projets, mémoire des quartiers, participation des citoyens,
4/ Coordonner la politique d'attribution des logements locatifs sociaux, pour garantir la mixité sociale dans et hors QPV, notamment pour ce qui relève de l'information des demandeurs de logement, de la labellisation des demandes prioritaires, du respect des objectifs de mixité sociale dans les attributions, sur l'ensemble du territoire. A ce titre, le chef de projet déploiera des outils d'information et de communication sur le logement social, outillera les communes pour apporter un premier niveau d'information, articulera le service d'information et d'accueil du demandeur, animera la commission d'examen des situations prioritaires, et assurera le suivi des attributions par les différents bailleurs.
* Politique de la ville
1/ Coordonner le PERR (Protocole d'Engagements Renforcés et Réciproques) à l'échelle de l'agglomération : modalités de pilotage et ingénierie (favoriser l'articulation et la complémentarité entre l'agglomération et les villes, dans le cadre d'une compétence partagée).
2/ Animer un réseau avec l'ensemble des partenaires et garantir avec l'État le respect du cadre du PERR / contrat de ville. Assurer le suivi des appels à projets annuels (lancement - bilan intermédiaire)
3/ Suivre le PERR pour anticiper la nouvelle feuille de route nationale en matière de Politique de la Ville. Mettre en œuvre les nouvelles directives au niveau local pour construire le cadre de référence.
4/ Participer aux réseaux de professionnels animés par les communes et animer un réseau d'Agglo (associations et partenaires institutionnels (État, Département, CAF, Bailleur social, CDC ...), les acteurs de proximité (associations, acteurs de l'emploi, ...) et les habitants.
Sur l'ensemble de ces missions, assurer un reporting synthétique et régulier, auprès de la Direction et de la vice-présidente.
Au sein de l'unité des Politiques Locales de l'Habitat, sous la responsabilité directe du Directeur, le chef de projet pilote, anime le partenariat et coordonne la mise en œuvre des politiques contractuelles et des orientations stratégiques en matière de politique de la ville et de rénovation urbaine à l'échelle de l'agglomération, en lien étroit avec le Programme Local de l'Habitat.
A titre principal, le chef de projet coordonne le Programme de Rénovation Urbaine, dont il/elle est garant de la cohérence globale, de son pilotage, de l'articulation entre les différents maîtres d'ouvrages, du lien avec les financeurs
Il assure également le pilotage stratégique, la coordination, la définition et la mise en œuvre du Protocole d'Engagements Renforcés et Réciproques (PERR) 2020-2023, successeur du Contrat de Ville conclu avec l'État pour la période 2015-2020, le suivi de l'appel à projet et de sa programmation. Il favorise l'articulation entre les différentes échelles du territoire (agglomération, deux villes " centres " et quartiers). Il développe et anime des relations partenariales et des réseaux de professionnels, assure le suivi des actions et de leur financement. Il anticipe et prépare la nouvelle feuille de route nationale concernant la Politique de la Ville.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Programme de Rénovation Urbaine (PRU ) :
Le chef de projet est l'interlocuteur privilégié des maîtres d'ouvrage (Villes et Bailleur), de la délégation territoriale de l'ANRU (DDT) et plus largement de l'ensemble des partenaires financeurs. Personne ressource en matière de PRU, il veille à la cohérence du PRU vis-à-vis du Programme Local de l'Habitat, il est force de proposition auprès des partenaires et intervient pour débloquer des situations éventuellement complexes, plus particulièrement, ses missions sont de :
1 / Piloter le suivi de la convention PRU et ses avenants avec l'ensemble des acteurs,
2 / Piloter et coordonner, en mode projet, la phase opérationnelle du PRU, en lien étroit avec les Villes et l'OPH :
- suivre les engagements contractuels de la convention, et organiser le reporting ; Effectuer les programmations annuelles et les rétroplannings sur les opérations,
- animer des réunions techniques entre les partenaires pour faire des points d'avancement et alerter si besoin ; Organiser des liens réguliers avec l'ensemble des co-financeurs,
- organiser en lien avec l'État et l'ANRU les revues de projet liées au PRU et les articuler avec les comités de pilotage
- élaborer et animer les Comités de Pilotage avec l'ensemble des partenaires financeurs (Etat, ANRU, Action Logement, Banque des Territoires , ...) et des habitants associés à la démarche ;
- animer la réflexion sur des sujets spécifiques relatifs aux quartiers prioritaires, notamment sur le sujet des friches urbaines,
- assurer le suivi financier des opérations du PRU sous maîtrise d'ouvrage de l'Agglo, et solliciter les subventions en conséquence, à l'appui du logiciel de l'ANRU ;
- piloter la nouvelle mission de l'OPCU externe (à recruter), en lien étroit avec les divers maîtres d'ouvrage ;
- veiller à la cohérence territoriale et la qualité de la reconstitution de l'offre démolie, ainsi qu'à la diversification des produits logements, en lien avec le PLH.
3 / Assurer le suivi des thématiques nécessaires au bon fonctionnement de la convention : charte intercommunale d'insertion, Convention intercommunale d'attribution, maisons de projets, mémoire des quartiers, participation des citoyens,
4/ Coordonner la politique d'attribution des logements locatifs sociaux, pour garantir la mixité sociale dans et hors QPV, notamment pour ce qui relève de l'information des demandeurs de logement, de la labellisation des demandes prioritaires, du respect des objectifs de mixité sociale dans les attributions, sur l'ensemble du territoire. A ce titre, le chef de projet déploiera des outils d'information et de communication sur le logement social, outillera les communes pour apporter un premier niveau d'information, articulera le service d'information et d'accueil du demandeur, animera la commission d'examen des situations prioritaires, et assurera le suivi des attributions par les différents bailleurs.
* Politique de la ville
1/ Coordonner le PERR (Protocole d'Engagements Renforcés et Réciproques) à l'échelle de l'agglomération : modalités de pilotage et ingénierie (favoriser l'articulation et la complémentarité entre l'agglomération et les villes, dans le cadre d'une compétence partagée).
2/ Animer un réseau avec l'ensemble des partenaires et garantir avec l'État le respect du cadre du PERR / contrat de ville. Assurer le suivi des appels à projets annuels (lancement - bilan intermédiaire)
3/ Suivre le PERR pour anticiper la nouvelle feuille de route nationale en matière de Politique de la Ville. Mettre en œuvre les nouvelles directives au niveau local pour construire le cadre de référence.
4/ Participer aux réseaux de professionnels animés par les communes et animer un réseau d'Agglo (associations et partenaires institutionnels (État, Département, CAF, Bailleur social, CDC ...), les acteurs de proximité (associations, acteurs de l'emploi, ...) et les habitants.
Sur l'ensemble de ces missions, assurer un reporting synthétique et régulier, auprès de la Direction et de la vice-présidente.
Profils recherchés
* De formation supérieure bac + 5, expérience en politique de la ville/ développement local territorial/ accompagnement aux changements / urbanisme
* Connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial et des différents acteurs et des partenaires de l'agglomération et des villes
* Connaissance des différentes politiques publiques et des acteurs de la cohésion sociale
* Connaissance de la réglementation en matière de Politique de la ville
* Capacité à mobiliser les partenaires, établir et conduire des projets partenariaux, sens du dialogue et de la négociation
* Esprit de synthèse et d'analyse, aisance rédactionnelle
* Capacité d'initiatives et être force de proposition.
* Connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial et des différents acteurs et des partenaires de l'agglomération et des villes
* Connaissance des différentes politiques publiques et des acteurs de la cohésion sociale
* Connaissance de la réglementation en matière de Politique de la ville
* Capacité à mobiliser les partenaires, établir et conduire des projets partenariaux, sens du dialogue et de la négociation
* Esprit de synthèse et d'analyse, aisance rédactionnelle
* Capacité d'initiatives et être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475813030
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et avantages :
*Poste à temps complet, basé à Valence
*Télétravail possible sur 2 jours
*Protocole horaire de 37h à 39h
*Poste ouvert à tous les fonctionnaires, cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux (A)
*Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
*Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
*Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
*Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Informations complémentaires :
- Rémy COINDET, Directeur Habitat, Urbanisme et Aménagement - 04 75 70 68 94 ou 06 66 98 41 67
- Carole BERNARD, Responsable service recrutement et transition professionnelle - 04 78 79 23 18
Si cette offre vous intéresse, merci d'utiliser le lien pour nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Date limite de candidature : 04 janvier 2024.
*Poste à temps complet, basé à Valence
*Télétravail possible sur 2 jours
*Protocole horaire de 37h à 39h
*Poste ouvert à tous les fonctionnaires, cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux (A)
*Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
*Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
*Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
*Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Informations complémentaires :
- Rémy COINDET, Directeur Habitat, Urbanisme et Aménagement - 04 75 70 68 94 ou 06 66 98 41 67
- Carole BERNARD, Responsable service recrutement et transition professionnelle - 04 78 79 23 18
Si cette offre vous intéresse, merci d'utiliser le lien pour nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Date limite de candidature : 04 janvier 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.