Conseiller formation (h/f)
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Offre n° O026240101338102
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Commune des Relations Humaines (DCRH), sous l'autorité de la responsable du service Formation Professionnelle et Animation de la Communauté managériale, vous participez au développement et à la mise en place des dispositifs et des actions de formation au regard des besoins individuels et collectifs exprimés, en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services :
Vous recueillez auprès des encadrants des informations sur l'évolution des services, analysez l'incidence sur l'évolution des métiers et sur les compétences à acquérir
Vous collectez et analysez les besoins en formation, à titre individuel ou collectif, afin de participer à l'élaboration du plan de formation
Vous informez et conseillez les agents sur tous les aspects liés à la formation et orientez vers des parcours de formation adaptées au projet de l'agent (Validation des Acquis de l'Expérience, formation qualifiante, formation interne/externe, CPF, transition professionnelle ...)
Vous rédigez le cahier des charges de la formation
Vous sélectionnez les intervenants et les prestataires dans le respect des procédures d'achat public et négociez les conditions du contrat
Mise en œuvre, suivi et évaluation du plan de formation :
Vous planifiez les actions de formation
Vous animez les ouvertures et/ou les clôtures des formations collectives
Vous contrôlez, évaluez et réajustez les prestations réalisées au regard des attentes
Vous analysez l'impact de la formation sur les services et situations de travail
Gestion administrative et budgétaire :
Vous établissez le bilan quantitatif et qualitatif de l'activité formation (tableaux de bord, bilan social, suivi d'absentéisme formation, activité formation par service ...)
Vous organisez le suivi pédagogique, logistique, administratif des actions de formation
Vous participez à l'élaboration du budget prévisionnel et assurez le suivi de l'exécution budgétaire
Vous participez à l'élaboration et suivi des marchés publics pour le service
Autres missions :
Vous êtes le garant de la mise à jour de la base informatique de gestion de la formation, assure la veille technologique de l'application afin d'accompagner la dématérialisation
Vous participez à la mise en œuvre de projets RH transversaux (ex : Entretien Professionnel Annuel, Système d'Information Ressources Humaines, intercommunalité...)
Vous préparez et participez aux réunions de la commission formation CPF ou plan de formation
Vous participez à la mise en œuvre des plans de développement des compétences
Vous recueillez auprès des encadrants des informations sur l'évolution des services, analysez l'incidence sur l'évolution des métiers et sur les compétences à acquérir
Vous collectez et analysez les besoins en formation, à titre individuel ou collectif, afin de participer à l'élaboration du plan de formation
Vous informez et conseillez les agents sur tous les aspects liés à la formation et orientez vers des parcours de formation adaptées au projet de l'agent (Validation des Acquis de l'Expérience, formation qualifiante, formation interne/externe, CPF, transition professionnelle ...)
Vous rédigez le cahier des charges de la formation
Vous sélectionnez les intervenants et les prestataires dans le respect des procédures d'achat public et négociez les conditions du contrat
Mise en œuvre, suivi et évaluation du plan de formation :
Vous planifiez les actions de formation
Vous animez les ouvertures et/ou les clôtures des formations collectives
Vous contrôlez, évaluez et réajustez les prestations réalisées au regard des attentes
Vous analysez l'impact de la formation sur les services et situations de travail
Gestion administrative et budgétaire :
Vous établissez le bilan quantitatif et qualitatif de l'activité formation (tableaux de bord, bilan social, suivi d'absentéisme formation, activité formation par service ...)
Vous organisez le suivi pédagogique, logistique, administratif des actions de formation
Vous participez à l'élaboration du budget prévisionnel et assurez le suivi de l'exécution budgétaire
Vous participez à l'élaboration et suivi des marchés publics pour le service
Autres missions :
Vous êtes le garant de la mise à jour de la base informatique de gestion de la formation, assure la veille technologique de l'application afin d'accompagner la dématérialisation
Vous participez à la mise en œuvre de projets RH transversaux (ex : Entretien Professionnel Annuel, Système d'Information Ressources Humaines, intercommunalité...)
Vous préparez et participez aux réunions de la commission formation CPF ou plan de formation
Vous participez à la mise en œuvre des plans de développement des compétences
Profils recherchés
Vous connaissez le fonctionnement d'une Collectivité territoriale, plus précisément ses métiers, sa politique des ressources humaines, ses procédures d'appel d'offres et d'achats publics. Vous maîtrisez le statut de la Fonction publique territoriale ainsi que les aspects règlementaires du droit à la formation. Vous avez des connaissances sur les techniques pédagogiques et partenaires de la formation. Vous êtes à l'aise avec les engagements de dépense, le suivi budgétaire et les tenues de tableaux de bord statistiques. De manière générale, vous maîtrisez l'outil informatique (logiciels bureautiques, spécifiques RH et de gestion de formation).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Contact avec le public
Travail sur écran
Travail en réseau (services, administrations et partenaires extérieurs divers) et en transversalité avec les différents services de la DCRH
Conditions de recrutement et avantages :
Poste à temps complet
Recrutement ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (B)
Site de travail : Valence (1 Place Jacques Brel)
Déplacements possibles sur le territoire
Télétravail possible sous convention (après prise en main du poste)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Renseignements complémentaires :
· Aurélie CLADIERE, Responsable du service Formation Professionnelle et Animation de la Communauté managériale, 04 75 79 23 91
· Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère Recrutement et Mobilité, 04 75 70 78 70
Ce poste vous motive ? Merci d'envoyer CV et lettre de motivation avant le 1er mars 2024.
Contact avec le public
Travail sur écran
Travail en réseau (services, administrations et partenaires extérieurs divers) et en transversalité avec les différents services de la DCRH
Conditions de recrutement et avantages :
Poste à temps complet
Recrutement ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (B)
Site de travail : Valence (1 Place Jacques Brel)
Déplacements possibles sur le territoire
Télétravail possible sous convention (après prise en main du poste)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Renseignements complémentaires :
· Aurélie CLADIERE, Responsable du service Formation Professionnelle et Animation de la Communauté managériale, 04 75 79 23 91
· Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère Recrutement et Mobilité, 04 75 70 78 70
Ce poste vous motive ? Merci d'envoyer CV et lettre de motivation avant le 1er mars 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.