Référent secteur enfance - MPT du Polygone (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240319001261
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
19/04/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du secteur enfance de la Maison Pour Tous du Polygone, le référent enfance est en charge de la mise en œuvre du projet pédagogique du secteur d’activité en direction des enfants accueillis au sein de l’Accueil Collectif de Mineur 3-10 ans géré par la MPT. Les objectifs du projet pédagogique sont déclinés à partir du projet éducatif de la ville de Valence.
Missions / conditions d'exercice
Animation :
Participe à l’élaboration du projet d’animation et à la mise en œuvre du programme d’activités de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l’équipement : réflexion autour des actions à élaborer et à développer au regard des besoins, des demandes et des caractéristiques des enfants accueillis et de leur famille. Participation active avec l’ensemble de l’équipe pédagogique à l’évaluation du projet d’animation
- Garanti la sécurité morale, physique et affective du public.
- Organise, encadre et assure l’animation : des activités, des temps de préparation, des temps d’accueils en lien avec les familles …
- Participe aux différents temps d’animation de la vie sociale du quartier : « Tous au champ ! », animations en cœur de quartier, aller-vers …
- Applique les règlements et législation propre au secteur d’activité.
- Participe aux réunions d’équipe dans le cadre du travail en transversalité.
- Développe des projets partenariaux avec les différents acteurs du territoire : écoles, associations et partenaires institutionnels
- Participe et échange activement aux réunions d’animation et/ou de service.
- Fait partie intégrante de l’équipe d’animation
Encadrement :
- Assure le management de l’équipe d’animation, par délégation du responsable du secteur enfance,
- Participe aux recrutements, à la planification et à l’organisation de l’équipe en fonction des besoins dans le respect des taux d’encadrement.
- Peut assurer le remplacement du responsable du secteur enfance, le cas échéant (congé, maladie …)
- Contribue à la gestion de son secteur d’activité : matériel pédagogique, démarches administratives …
Participe à l’élaboration du projet d’animation et à la mise en œuvre du programme d’activités de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l’équipement : réflexion autour des actions à élaborer et à développer au regard des besoins, des demandes et des caractéristiques des enfants accueillis et de leur famille. Participation active avec l’ensemble de l’équipe pédagogique à l’évaluation du projet d’animation
- Garanti la sécurité morale, physique et affective du public.
- Organise, encadre et assure l’animation : des activités, des temps de préparation, des temps d’accueils en lien avec les familles …
- Participe aux différents temps d’animation de la vie sociale du quartier : « Tous au champ ! », animations en cœur de quartier, aller-vers …
- Applique les règlements et législation propre au secteur d’activité.
- Participe aux réunions d’équipe dans le cadre du travail en transversalité.
- Développe des projets partenariaux avec les différents acteurs du territoire : écoles, associations et partenaires institutionnels
- Participe et échange activement aux réunions d’animation et/ou de service.
- Fait partie intégrante de l’équipe d’animation
Encadrement :
- Assure le management de l’équipe d’animation, par délégation du responsable du secteur enfance,
- Participe aux recrutements, à la planification et à l’organisation de l’équipe en fonction des besoins dans le respect des taux d’encadrement.
- Peut assurer le remplacement du responsable du secteur enfance, le cas échéant (congé, maladie …)
- Contribue à la gestion de son secteur d’activité : matériel pédagogique, démarches administratives …
Profils recherchés
Diplômes et/ou certifications obligatoires :
- Diplômes d’encadrement du type : BAFD, BPJEPS ou équivalent
- Permis B (de préférence)
Techniques mises en œuvre :
- Connaissances en matière d’animation éducative enfance
- Connaissances de la réglementation en matière de sécurité, et dispositions légales des centres de loisirs,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance de base en évolution et psychologie de l’enfant.
- Diplômes d’encadrement du type : BAFD, BPJEPS ou équivalent
- Permis B (de préférence)
Techniques mises en œuvre :
- Connaissances en matière d’animation éducative enfance
- Connaissances de la réglementation en matière de sécurité, et dispositions légales des centres de loisirs,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance de base en évolution et psychologie de l’enfant.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Contact avec du public, enfants de 3 à 10 ans et leurs parents
- Disponibilité week-end, soirée et séjour
Conditions de recrutement et avantages :
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence au cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux (C)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports
- Titres restaurant
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Renseignements complémentaires :
- Eric GASPARINI, Responsable de la MPT du Polygone, 04 75 79 15 37
- Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Date limite de candidature : 18 avril 2024
- Contact avec du public, enfants de 3 à 10 ans et leurs parents
- Disponibilité week-end, soirée et séjour
Conditions de recrutement et avantages :
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence au cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux (C)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports
- Titres restaurant
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Renseignements complémentaires :
- Eric GASPARINI, Responsable de la MPT du Polygone, 04 75 79 15 37
- Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Date limite de candidature : 18 avril 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.