Chargé de mission foncier (H/F)
Offre n° O026240402000945
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Romans sur isere
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Salaire annuel minimum pour un agent contractuel fixé à 29 230€ brut
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d’un patrimoine exceptionnel.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 500 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
Dans ce cadre, la Direction Attractivité Développement Innovation recherche un chargé de mission foncier (H/F).
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 500 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
Dans ce cadre, la Direction Attractivité Développement Innovation recherche un chargé de mission foncier (H/F).
Missions / conditions d'exercice
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
• Afin d’œuvrer pour la mise en place de la stratégie immobilière au service du projet de territoire, vous aurez en charge la conduite des procédures d’acquisition et de cession foncières (échange avec les intervenants vendeur/acquéreur, avis domanial, suivi des actes notariés, rédaction des délibérations, …), ainsi que le suivi des conventions et opérations avec l’Etablissement Public Foncier de l’Ouest Rhône-Alpes,
• Vous assurerez la gestion patrimoniale et locative en partenariat avec le gestionnaire foncier au travers du suivi administratif et budgétaire des baux et conventions, mais aussi des copropriétés, du suivi de l’imposition des bâtiments communaux ainsi que la mise à jour de l’observatoire du patrimoine,
• En l’absence du gestionnaire foncier, vous serez amené à suivre les Déclarations d’Intention d’Aliéner et autres déclarations de cession, vous gérerez le suivi et demande d’adressage,
• Vous serez en charge du recensement communal et adjoint au coordonnateur du Répertoire des Immeubles Localisés (RIL).
• Afin d’œuvrer pour la mise en place de la stratégie immobilière au service du projet de territoire, vous aurez en charge la conduite des procédures d’acquisition et de cession foncières (échange avec les intervenants vendeur/acquéreur, avis domanial, suivi des actes notariés, rédaction des délibérations, …), ainsi que le suivi des conventions et opérations avec l’Etablissement Public Foncier de l’Ouest Rhône-Alpes,
• Vous assurerez la gestion patrimoniale et locative en partenariat avec le gestionnaire foncier au travers du suivi administratif et budgétaire des baux et conventions, mais aussi des copropriétés, du suivi de l’imposition des bâtiments communaux ainsi que la mise à jour de l’observatoire du patrimoine,
• En l’absence du gestionnaire foncier, vous serez amené à suivre les Déclarations d’Intention d’Aliéner et autres déclarations de cession, vous gérerez le suivi et demande d’adressage,
• Vous serez en charge du recensement communal et adjoint au coordonnateur du Répertoire des Immeubles Localisés (RIL).
Profils recherchés
VOUS ETES ATTIRE(E) PAR LE SERVICE PUBLIC ET VOUS SOUHAITEZ VOUS Y INVESTIR :
•
Vous avez une formation en droit public, en immobilier et/ou en notariat, vous disposez d’une expérience en collectivité ou dans le privé dans les domaines du droit public, foncier, immobilier et notariat,
• Vous souhaitez œuvrer pour des projets qui participeront au développement d’un territoire.
•
Vous avez une formation en droit public, en immobilier et/ou en notariat, vous disposez d’une expérience en collectivité ou dans le privé dans les domaines du droit public, foncier, immobilier et notariat,
• Vous souhaitez œuvrer pour des projets qui participeront au développement d’un territoire.
Contact
Contact
0475055165
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie A ou B avec expérience.
• Salaire annuel minimum pour un agent contractuel fixé à 29 230€ brut,
• Temps de travail à 37 H hebdomadaire, régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
• Titres restaurant, CNAS, participation mutuelle santé labellisée,
• Forfait mobilité durable, prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers.
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.65.
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier à l’attention de Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex
• Salaire annuel minimum pour un agent contractuel fixé à 29 230€ brut,
• Temps de travail à 37 H hebdomadaire, régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
• Titres restaurant, CNAS, participation mutuelle santé labellisée,
• Forfait mobilité durable, prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers.
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.65.
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier à l’attention de Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.