Ville de Valence - Référent secteur Famille - MPT du centre-ville (h/f)
Offre n° O026240408000803
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
24/08/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.
Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Mission : Le référent famille est un agent qui accompagne et fédère les actions liées aux familles dans le centre social, sous la responsabilité du responsable du centre social.
Ses missions sont les suivantes :
- Elaborer et conduire le projet famille 5a.C.F) en adéquation avec le projet social,
- Coordonner toutes les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille,
- Développer les partenariats et articuler les dispositifs
Organisation :
- Organise les divers projets d’animation, programmes d’activités de son secteur et du quartier : recensement et analyse des besoins, élaboration, conception de projets, développement, mise en œuvre, coordination, suivi, évaluation…
- Elabore, propose, encourage et valide les projets tournés vers les besoins des familles.
- Accompagne les projets collectifs pour améliorer la vie quotidienne des familles.
- Met en place des projets d’animations et d’activités de soutien à la parentalité visant à améliorer les liens parents-enfants.
- Garantit la qualité et la cohérence des projets et actions ainsi que de leur évaluation.
- Anime les différents ateliers, groupes et collectifs initiés dans le cadre du projet social de la structure sur son secteur
- Contribue au développement et à la coordination des projets transversaux et des animations globales.
- Suit le matériel et réalise l’inventaire.
Partenariat :
- Est l’interlocuteur des associations du quartier et de l’Education nationale dans le cadre d’actions Familles
- Soutient et accompagne des initiatives et des projets émanant des groupes d’habitants, des clubs d’animation et des associations de quartier.
- Anime et développe des relations avec les partenaires (groupes de travail, intervenants, associations, partenaires institutionnels…) et les responsables de secteur.
Gestion financière et administrative :
- Assure la gestion des actions et projets mis en place : dossiers de recherche de financements, évaluation, suivi budgétaire, bilans pédagogiques et financiers, bons de commande et préparation des éléments de marchés, …
- Est le garant de la bonne utilisation du budget dans le cadre des objectifs et projets définis.
Ses missions sont les suivantes :
- Elaborer et conduire le projet famille 5a.C.F) en adéquation avec le projet social,
- Coordonner toutes les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille,
- Développer les partenariats et articuler les dispositifs
Organisation :
- Organise les divers projets d’animation, programmes d’activités de son secteur et du quartier : recensement et analyse des besoins, élaboration, conception de projets, développement, mise en œuvre, coordination, suivi, évaluation…
- Elabore, propose, encourage et valide les projets tournés vers les besoins des familles.
- Accompagne les projets collectifs pour améliorer la vie quotidienne des familles.
- Met en place des projets d’animations et d’activités de soutien à la parentalité visant à améliorer les liens parents-enfants.
- Garantit la qualité et la cohérence des projets et actions ainsi que de leur évaluation.
- Anime les différents ateliers, groupes et collectifs initiés dans le cadre du projet social de la structure sur son secteur
- Contribue au développement et à la coordination des projets transversaux et des animations globales.
- Suit le matériel et réalise l’inventaire.
Partenariat :
- Est l’interlocuteur des associations du quartier et de l’Education nationale dans le cadre d’actions Familles
- Soutient et accompagne des initiatives et des projets émanant des groupes d’habitants, des clubs d’animation et des associations de quartier.
- Anime et développe des relations avec les partenaires (groupes de travail, intervenants, associations, partenaires institutionnels…) et les responsables de secteur.
Gestion financière et administrative :
- Assure la gestion des actions et projets mis en place : dossiers de recherche de financements, évaluation, suivi budgétaire, bilans pédagogiques et financiers, bons de commande et préparation des éléments de marchés, …
- Est le garant de la bonne utilisation du budget dans le cadre des objectifs et projets définis.
Profils recherchés
Diplômes et/ou certifications obligatoires :
- Diplômes de travailleur social de niveau III ou équivalent : Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale, Diplôme d’Etat Conseillère en Economie Sociale et Familiale…
- Permis B
Techniques mises en œuvre :
- Techniques d’animation et d’encadrement dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l’établissement,
- Techniques liées à la prévention, au travail en réseau et partenariat,
- Bonne connaissance des enjeux et des stratégies liés à la politique de développement social local,
- Méthodologie d’ingénierie de projet,
- Connaissances en matière de développement d’actions culturelles. (réglementation, sécurité, juridique),
- Connaissance des caractéristiques des publics,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissances du milieu associatif (réglementation, comptabilité, juridique),
- Connaissance de ses responsabilités en matière de sécurité au travail vis-à-vis de soi et d'autrui,
- Connaissance du cadre réglementaire de son domaine d’intervention et de l’environnement juridique des collectivités territoriales.
- Diplômes de travailleur social de niveau III ou équivalent : Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale, Diplôme d’Etat Conseillère en Economie Sociale et Familiale…
- Permis B
Techniques mises en œuvre :
- Techniques d’animation et d’encadrement dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l’établissement,
- Techniques liées à la prévention, au travail en réseau et partenariat,
- Bonne connaissance des enjeux et des stratégies liés à la politique de développement social local,
- Méthodologie d’ingénierie de projet,
- Connaissances en matière de développement d’actions culturelles. (réglementation, sécurité, juridique),
- Connaissance des caractéristiques des publics,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissances du milieu associatif (réglementation, comptabilité, juridique),
- Connaissance de ses responsabilités en matière de sécurité au travail vis-à-vis de soi et d'autrui,
- Connaissance du cadre réglementaire de son domaine d’intervention et de l’environnement juridique des collectivités territoriales.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et avantages :
Temps de travail à 80%
Recrutement par voie statutaire uniquement en référence au cadre d'emploi des Assistant Territorial socio-éducatif ASE (A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
Renseignements complémentaires - GIRARD Mathias 04 75 79 25 15
Transmettre cv + lettre de motivation avant le 08/05/2024
Temps de travail à 80%
Recrutement par voie statutaire uniquement en référence au cadre d'emploi des Assistant Territorial socio-éducatif ASE (A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
Renseignements complémentaires - GIRARD Mathias 04 75 79 25 15
Transmettre cv + lettre de motivation avant le 08/05/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.