Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O026240409000390
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EURRE
Poste à pourvoir le
10/05/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Entre 1770 € et 2000 € selon expérience
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien et la maintenance de l’ensemble du patrimoine bâti propriété de l’établissement ou mis à disposition par les communes membres (bâtiments, espaces verts, zones d’activités, flotte de véhicules…)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du chef d'équipe Patrimoine et au sein d'une équipe de 12 agents, il entretiendra seul ou en équipe les bâtiments de l'intercommunalité et les espaces verts (parcs d'activités, cours des crèches, logistique,...).
A noter que l’activité principale du poste est l’entretien des bâtiments de
l’intercommunalité.
Bâtiment :
- Electricité
- Plâtrerie
- Peinture
- Plomberie
- Menuiserie
- Serrurerie
- Maçonnerie
Espaces verts / voirie :
- Tonte avec tondeuses et débrousailleuse
- Taille arbres et arbustes
- Abattage
- Désherbage mécanique
- Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d’activités
- Balayage et ramassage des feuilles
- Plantation
- Elagage
Logistique :
- Manutention de matériel scénique pour collectivités ou associations
- Déplacement de mobilier
- Installation d’évènements pour la CCVD (barnum, barrière de police, …)
Maintenance des équipements :
- Entretien des véhicules de l’équipe (hebdomadaire)
- Entretien des matériels et outillages de l’équipe (tondeuse, débrousailleuse, tronçonneuse, …)
- Peut être amené à réaliser des opérations de petite maintenance sur les matériels et outillages
Transmission de l'information :
- Faire remonter tous dysfonctionnements à son responsable ou aux adjoints au chef d’équipe
A noter que l’activité principale du poste est l’entretien des bâtiments de
l’intercommunalité.
Bâtiment :
- Electricité
- Plâtrerie
- Peinture
- Plomberie
- Menuiserie
- Serrurerie
- Maçonnerie
Espaces verts / voirie :
- Tonte avec tondeuses et débrousailleuse
- Taille arbres et arbustes
- Abattage
- Désherbage mécanique
- Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d’activités
- Balayage et ramassage des feuilles
- Plantation
- Elagage
Logistique :
- Manutention de matériel scénique pour collectivités ou associations
- Déplacement de mobilier
- Installation d’évènements pour la CCVD (barnum, barrière de police, …)
Maintenance des équipements :
- Entretien des véhicules de l’équipe (hebdomadaire)
- Entretien des matériels et outillages de l’équipe (tondeuse, débrousailleuse, tronçonneuse, …)
- Peut être amené à réaliser des opérations de petite maintenance sur les matériels et outillages
Transmission de l'information :
- Faire remonter tous dysfonctionnements à son responsable ou aux adjoints au chef d’équipe
Profils recherchés
- Permis B exigé
- Permis C1 et BE appréciés
- CACES 1 et 8 recommandés
- Habilitation électrique appréciée
- Expérience nécessaire sur poste similaire
- Autonome et doté de compétence reconnues en entretien des bâtiments
- Permis C1 et BE appréciés
- CACES 1 et 8 recommandés
- Habilitation électrique appréciée
- Expérience nécessaire sur poste similaire
- Autonome et doté de compétence reconnues en entretien des bâtiments
Contact
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Poste basé à Eurre
EPI obligatoires fournis par l’employeur (Pantalon, chaussures, gants, casque, lunette, …) ;
Travail physique, sur le terrain et essentiellement en extérieur
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire/primes (IFSE et CIA) + titres-restaurants + CNAS/UNADERE + participation complémentaire santé et maintien de salaire
EPI obligatoires fournis par l’employeur (Pantalon, chaussures, gants, casque, lunette, …) ;
Travail physique, sur le terrain et essentiellement en extérieur
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire/primes (IFSE et CIA) + titres-restaurants + CNAS/UNADERE + participation complémentaire santé et maintien de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.