Chargé.e de mission Agriculture
Offre n° O026240416001513
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux sources de la Drôme, entre Vercors et Provence, la Communauté des Communes du Diois compte 50 communes pour environ 12000 habitants.
Lieu de travail
Die
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté des Communes porte un projet alimentaire territorial avec l’ambition de faire de l’alimentation locale et durable un élément de poids dans le dynamisme du Diois. Pour cela elle renforce son équipe sur l’axe agricole pour mettre en œuvre la feuille de route validée par le conseil communautaire qui répond aux enjeux identifiés dans le PAT (Projet Alimentaire Territorial).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du pôle Développement & social, le.la chargé.e de mission Agriculture a pour missions :
1/ La mise en œuvre des actions de la stratégie agricole du PAT Diois : Maintien et développement des productions locales nourricières durables et adaptation des pratiques agricoles aux enjeux climatiques et environnementaux pour renforcer la résilience du système agricole
- Animation partenariale afin d'accompagner la transmission/installation de porteurs de projets agricoles sur le territoire qui souhaitent développer des productions locales nourricières.
- Accompagnement avec les partenaires du secteur agricole : anticipation des transmissions afin d’envisager le potentiel de diversification des productions agricoles et alimentaires locales et relocalisation de certaines filières en circuits courts et longs.
- Animation de réseaux professionnels agricoles (agriculteurs, organisme agricole…) pour mettre en place collectivement des évolutions de pratiques adaptées aux enjeux climatiques (notamment gestion de l’eau).
- Mise en place et animation d’une instance élargie dédiée à cette mission issue de la gouvernance PAT.
2/ Pilotage des programmes : Plan Pastoral Territorial (PPT) et Projets Agro-Environnementaux et Climatiques (PAEC)
- Animation
- Suivi maquette financière
- Suivi contractualisation/évaluation
- Lien financeurs, élaboration des bilans.
- Suivi des actions
3/ Forêt
- Accompagnement des élus à la prise de décision et à la mise en œuvre d’actions.
Conditions d’exercice :
- Permis B et véhicule indispensables
- Déplacements sur l’ensemble du territoire
- Réunions possibles en soirée.
Contrat facultatif prévoyance et mutuelle santé.
Différentes formules d’organisation du travail avec RTT possibles.
Télétravail 1j/semaine possible.
1/ La mise en œuvre des actions de la stratégie agricole du PAT Diois : Maintien et développement des productions locales nourricières durables et adaptation des pratiques agricoles aux enjeux climatiques et environnementaux pour renforcer la résilience du système agricole
- Animation partenariale afin d'accompagner la transmission/installation de porteurs de projets agricoles sur le territoire qui souhaitent développer des productions locales nourricières.
- Accompagnement avec les partenaires du secteur agricole : anticipation des transmissions afin d’envisager le potentiel de diversification des productions agricoles et alimentaires locales et relocalisation de certaines filières en circuits courts et longs.
- Animation de réseaux professionnels agricoles (agriculteurs, organisme agricole…) pour mettre en place collectivement des évolutions de pratiques adaptées aux enjeux climatiques (notamment gestion de l’eau).
- Mise en place et animation d’une instance élargie dédiée à cette mission issue de la gouvernance PAT.
2/ Pilotage des programmes : Plan Pastoral Territorial (PPT) et Projets Agro-Environnementaux et Climatiques (PAEC)
- Animation
- Suivi maquette financière
- Suivi contractualisation/évaluation
- Lien financeurs, élaboration des bilans.
- Suivi des actions
3/ Forêt
- Accompagnement des élus à la prise de décision et à la mise en œuvre d’actions.
Conditions d’exercice :
- Permis B et véhicule indispensables
- Déplacements sur l’ensemble du territoire
- Réunions possibles en soirée.
Contrat facultatif prévoyance et mutuelle santé.
Différentes formules d’organisation du travail avec RTT possibles.
Télétravail 1j/semaine possible.
Profils recherchés
Compétences/Savoir-faire/Savoir-être
- Bonne connaissance des acteurs du monde agricole et des filières pour l’alimentation durable
- Connaissance du secteur des collectivités territoriales
- Conduite de projet
- Capacité relationnelle
- Capacité à coordonner et fédérer des acteurs
- Qualité d’écoute et d’animation
- Capacité à travailler en partenariat
- Aptitude à travailler en équipe.
Formation/expérience :
Ingénieur agronome ou équivalent Bac +5 en développement territorial (une expérience dans la gestion de projets serait un plus).
- Bonne connaissance des acteurs du monde agricole et des filières pour l’alimentation durable
- Connaissance du secteur des collectivités territoriales
- Conduite de projet
- Capacité relationnelle
- Capacité à coordonner et fédérer des acteurs
- Qualité d’écoute et d’animation
- Capacité à travailler en partenariat
- Aptitude à travailler en équipe.
Formation/expérience :
Ingénieur agronome ou équivalent Bac +5 en développement territorial (une expérience dans la gestion de projets serait un plus).
Contact
Contact
0475222944
Lien de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : Estelle JABRIN – Responsable Pôle Développement/Social - Tel : 04.75.22.29.44
Candidatures comprenant une lettre de motivation et un curriculum-vitae à envoyer avec la référence «CM Agriculture» par mail à contact@paysdiois.fr ou par courrier à Monsieur le Président C.C. Diois – BP 41 – 42 rue Camille Buffardel - 26150 DIE.
Candidatures comprenant une lettre de motivation et un curriculum-vitae à envoyer avec la référence «CM Agriculture» par mail à contact@paysdiois.fr ou par courrier à Monsieur le Président C.C. Diois – BP 41 – 42 rue Camille Buffardel - 26150 DIE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.