Chargé de mission gestion administrative et juridique du programme LEADER et autres contractualisations.
Offre n° O026240502000714
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EURRE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
* Sous l'autorité du responsable de service procédures contractuelles et du Président du GAL Vallée de la Drôme ;
* En lien étroit avec ce même agent pour le pilotage de la clôture du programme Leader 2014-2024 ainsi que pour la constitution de dossiers de demande de subventions transversales.
* En responsabilité directe pour la partie " contrôles administratif " (missions surlignées ci-dessous)
* En responsabilité directe pour la partie " Veille sur les opportunités financières "
* Sous l'autorité du responsable de service procédures contractuelles et du Président du GAL Vallée de la Drôme ;
* En lien étroit avec ce même agent pour le pilotage de la clôture du programme Leader 2014-2024 ainsi que pour la constitution de dossiers de demande de subventions transversales.
* En responsabilité directe pour la partie " contrôles administratif " (missions surlignées ci-dessous)
* En responsabilité directe pour la partie " Veille sur les opportunités financières "
Missions / conditions d'exercice
Fonctionnement programme Leader 2014-2024 (0,5 ETP) :
* Pilotage de la clôture du programme Leader :
o Accompagnement des porteurs de projet dans la clôture de leur procédure de demande de subvention
o Lien avec l'autorité de gestion
* Paiement de subvention - Contrôle administratif
o Vérification complétude de la demande, et vérification conformité des pièces,
o Vérification critères d'éligibilités et différents contrôles (financements croisés, marchés publics, aides d'état, couts raisonnables),
o Calcul montant de l'aide finale et répartition entre co-financeurs,
o Conclusion, saisie OSIRIS et certificat de service fait,
o Envoi demande de paiement à l'AG puis à l'ASP ;
o Désengagement des crédits en cas de sous réalisation.
* Visite sur place des projets en investissement,
* Relations avec l'autorité de gestion (Région AURA) et ASP,
Fonctionnement du service procédures contractuelles (0,5 ETP) :
* Réalisation d'une veille sur les opportunités de financements transversaux, les fonds européens
* Soutien du responsable de service dans l'organisation des réponses aux AAP ainsi que dans le pilotage des contrats (CRTE)
* Prise en charge des délibérations des intercommunalités
* Suivi comptable des dépenses du service,
* Suivi des marchés publics du service,
* Pilotage de la clôture du programme Leader :
o Accompagnement des porteurs de projet dans la clôture de leur procédure de demande de subvention
o Lien avec l'autorité de gestion
* Paiement de subvention - Contrôle administratif
o Vérification complétude de la demande, et vérification conformité des pièces,
o Vérification critères d'éligibilités et différents contrôles (financements croisés, marchés publics, aides d'état, couts raisonnables),
o Calcul montant de l'aide finale et répartition entre co-financeurs,
o Conclusion, saisie OSIRIS et certificat de service fait,
o Envoi demande de paiement à l'AG puis à l'ASP ;
o Désengagement des crédits en cas de sous réalisation.
* Visite sur place des projets en investissement,
* Relations avec l'autorité de gestion (Région AURA) et ASP,
Fonctionnement du service procédures contractuelles (0,5 ETP) :
* Réalisation d'une veille sur les opportunités de financements transversaux, les fonds européens
* Soutien du responsable de service dans l'organisation des réponses aux AAP ainsi que dans le pilotage des contrats (CRTE)
* Prise en charge des délibérations des intercommunalités
* Suivi comptable des dépenses du service,
* Suivi des marchés publics du service,
Profils recherchés
Capacités techniques :
* Qualités rédactionnelles
* Maîtrise des outils de pilotage de projets
* Maitrise des politiques Européennes et Régionales
* Rigueur méthodologique et d'organisation
* Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel (un plus : Access, Power-Point ou Map-Info)
* Maitrise des outils d'interface : Osiris (Europe).
Qualités spécifiques du poste :
* Capacité d'organisation
* Rigueur
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
* Capacité à prendre du recul sur le travail engagé
* Sens de l'écoute
* Qualités rédactionnelles
* Maîtrise des outils de pilotage de projets
* Maitrise des politiques Européennes et Régionales
* Rigueur méthodologique et d'organisation
* Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel (un plus : Access, Power-Point ou Map-Info)
* Maitrise des outils d'interface : Osiris (Europe).
Qualités spécifiques du poste :
* Capacité d'organisation
* Rigueur
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
* Capacité à prendre du recul sur le travail engagé
* Sens de l'écoute
Contact
Contact
0475254382
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.