Ville de Valence - Référent passerelle- MPT du Centre-ville (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240919000993
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
21/10/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.
Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
La MPT Centre-ville a ouvert ses portes en octobre 2016 avec trois secteurs : « Enfance », « Jeunesse », « Adulte et vie associative », « famille ». Le projet social élaboré en 2017 a reçu l’agrément centre social de la CAF en janvier 2018.
Les effectifs sur l’ensemble des activités et notamment sur le secteur jeunesse sont en augmentation. Les activités de la MPT se sont développées afin de répondre aux besoins du territoire : mise en place d’un contrat local d’accompagnement à la scolarité pour les collégiens, accompagnement de projet jeunes, chantier missions citoyennes, chantiers loisirs, soutien et accompagnement d’une junior association.
Le poste de « référent jeunesse » a en charge la mise en place des objectifs pédagogiques, de l’organisation, de l’encadrement et de l’animation du secteur jeune.
Sous l'autorité du responsable de secteur Jeunesse, vous aurez pour missions de :
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et d’animation en fonction du public visé en lien avec le projet éducatif.
- Assurer la direction A.C.M dans le cadre réglementaire du Service Départementale de la Jeunesse, de l’Engagement et des Sports.
Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
La MPT Centre-ville a ouvert ses portes en octobre 2016 avec trois secteurs : « Enfance », « Jeunesse », « Adulte et vie associative », « famille ». Le projet social élaboré en 2017 a reçu l’agrément centre social de la CAF en janvier 2018.
Les effectifs sur l’ensemble des activités et notamment sur le secteur jeunesse sont en augmentation. Les activités de la MPT se sont développées afin de répondre aux besoins du territoire : mise en place d’un contrat local d’accompagnement à la scolarité pour les collégiens, accompagnement de projet jeunes, chantier missions citoyennes, chantiers loisirs, soutien et accompagnement d’une junior association.
Le poste de « référent jeunesse » a en charge la mise en place des objectifs pédagogiques, de l’organisation, de l’encadrement et de l’animation du secteur jeune.
Sous l'autorité du responsable de secteur Jeunesse, vous aurez pour missions de :
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et d’animation en fonction du public visé en lien avec le projet éducatif.
- Assurer la direction A.C.M dans le cadre réglementaire du Service Départementale de la Jeunesse, de l’Engagement et des Sports.
Missions / conditions d'exercice
Participe à l’élaboration et à la mise en place d’activités de loisirs et d’animation dans le cadre du projet éducatif de la DEJ et du projet pédagogique de la structure :
Réflexion autour des actions à initialiser au regard des besoins et des caractéristiques du public jeunesse. Proposition, validation, mise en œuvre et évaluation.
-Est garant de la sécurité morale, physique et affective du public.
-Organise, encadre et assure l’animation : des activités, des temps de liaison avec les parents…
-Participe aux différents projets et actions d’animation globales : fêtes de quartier, animations exceptionnelles…
-Applique les règlements et la législation propre au secteur.
-Participe aux réunions d’équipe dans le cadre du travail en transversalité.
-Participe à la gestion du Secteur (financier, administratif, pédagogique)
-Développe et construire des projets partenariaux avec les acteurs du territoire : établissements scolaires, associations et institution culturelles…
-Va à la rencontre des jeunes sur les Espaces Publics
Encadrement :
-Dirige, par délégation, une équipe d’agents d’animation.
-S’assure de la présence d’agents d’animation, d’intervenants pour les d’ateliers, de l’accueil des jeunes…
-En A.C.M, assure la gestion de l’équipe sous l’autorité du responsable de Secteur et peut assurer son remplacement éventuel en lien avec la direction de la structure.
Animation :
-Assure la surveillance des jeunes
-Encadre les éventuels déplacements extérieurs
-Fait respecter les règles de vie en collectivité, la discipline aux jeunes
-Prépare les salles d’activités en fonction des animations proposées : organise, aménage, remet en ordre.
-Participe et échange activement aux réunions d’animation et/ou de service.
- Anime, propose et met en œuvre des projets d’animation et de loisirs.
Réflexion autour des actions à initialiser au regard des besoins et des caractéristiques du public jeunesse. Proposition, validation, mise en œuvre et évaluation.
-Est garant de la sécurité morale, physique et affective du public.
-Organise, encadre et assure l’animation : des activités, des temps de liaison avec les parents…
-Participe aux différents projets et actions d’animation globales : fêtes de quartier, animations exceptionnelles…
-Applique les règlements et la législation propre au secteur.
-Participe aux réunions d’équipe dans le cadre du travail en transversalité.
-Participe à la gestion du Secteur (financier, administratif, pédagogique)
-Développe et construire des projets partenariaux avec les acteurs du territoire : établissements scolaires, associations et institution culturelles…
-Va à la rencontre des jeunes sur les Espaces Publics
Encadrement :
-Dirige, par délégation, une équipe d’agents d’animation.
-S’assure de la présence d’agents d’animation, d’intervenants pour les d’ateliers, de l’accueil des jeunes…
-En A.C.M, assure la gestion de l’équipe sous l’autorité du responsable de Secteur et peut assurer son remplacement éventuel en lien avec la direction de la structure.
Animation :
-Assure la surveillance des jeunes
-Encadre les éventuels déplacements extérieurs
-Fait respecter les règles de vie en collectivité, la discipline aux jeunes
-Prépare les salles d’activités en fonction des animations proposées : organise, aménage, remet en ordre.
-Participe et échange activement aux réunions d’animation et/ou de service.
- Anime, propose et met en œuvre des projets d’animation et de loisirs.
Profils recherchés
Diplômes et/ou certifications obligatoires :
- Diplômes d’encadrement du type : BEATEP, BAFD, BPJEPS…
- Permis B
Techniques mises en œuvre :
-Connaissances en matière d’animation éducative enfance/jeunesse,
-Connaissances de la réglementation en matière de sécurité, et dispositions légales des A.C.M,
-Maîtrise de l’outil informatique,
-Connaissance de base en évolution et psychologie de l’enfant.
Conditions d’exercice :
- Contact avec du public,
- Disponibilité week-ends, soirées, veillées et séjours
- Diplômes d’encadrement du type : BEATEP, BAFD, BPJEPS…
- Permis B
Techniques mises en œuvre :
-Connaissances en matière d’animation éducative enfance/jeunesse,
-Connaissances de la réglementation en matière de sécurité, et dispositions légales des A.C.M,
-Maîtrise de l’outil informatique,
-Connaissance de base en évolution et psychologie de l’enfant.
Conditions d’exercice :
- Contact avec du public,
- Disponibilité week-ends, soirées, veillées et séjours
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792325
Informations complémentaires
Conditions d’exercice, de recrutement et avantages :
Contact avec du public,
Disponibilité week-end et en soirée.
Poste à temps complet, ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux (C)
Poste à temps complet
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Informations complémentaires :
Bouacila IDIRI, Directrice MPT du Centre Ville - 04 75 79 20 11
Mathias GIRARD, Conseiller en recrutement et mobilité - DCRH - 04 75 79 25 15
Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Date limite de candidature : 20/10/2024
Contact avec du public,
Disponibilité week-end et en soirée.
Poste à temps complet, ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux (C)
Poste à temps complet
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Informations complémentaires :
Bouacila IDIRI, Directrice MPT du Centre Ville - 04 75 79 20 11
Mathias GIRARD, Conseiller en recrutement et mobilité - DCRH - 04 75 79 25 15
Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Date limite de candidature : 20/10/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.