Référent(e) technique collèges
Offre n° O026250317001205
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alixan (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon cadres d'emplois des agents de maitrise (catégorie C) ou techniciens territoriaux (catégorie B)
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Référent(e) technique collèges pour son service Appui technique aux collèges à la direction Éducation Jeunesse et Sport.
Résidence administrative à Alixan, avec déplacement dans les collègues de son périmètre intervention, à pourvoir dès que possible.
La Direction Éducation Jeunesse et Sport (DEJS) appuie techniquement les élus pour la définition des politiques départementales en matière d’éducation (collèges et enseignement supérieur), jeunesse et sport. Elle propose les orientations et mettre en œuvre les politiques du Département concernant les collèges, l’enseignement supérieur, la jeunesse et le sport.
Au sein de la DEJS, le service Appui technique aux collèges définit et met en œuvre la politique du numérique éducatif mais également la stratégie alimentation et restauration dans les collèges. En lien avec la Direction des bâtiments, il répond aux besoins de travaux des collèges et assure la sécurité et la maintenance des établissements. Il pilote enfin les acquisitions, le suivi et la mutualisation du matériel.
Résidence administrative à Alixan, avec déplacement dans les collègues de son périmètre intervention, à pourvoir dès que possible.
La Direction Éducation Jeunesse et Sport (DEJS) appuie techniquement les élus pour la définition des politiques départementales en matière d’éducation (collèges et enseignement supérieur), jeunesse et sport. Elle propose les orientations et mettre en œuvre les politiques du Département concernant les collèges, l’enseignement supérieur, la jeunesse et le sport.
Au sein de la DEJS, le service Appui technique aux collèges définit et met en œuvre la politique du numérique éducatif mais également la stratégie alimentation et restauration dans les collèges. En lien avec la Direction des bâtiments, il répond aux besoins de travaux des collèges et assure la sécurité et la maintenance des établissements. Il pilote enfin les acquisitions, le suivi et la mutualisation du matériel.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Référent(e) appui technique aux collèges, vos principales activités seront :
Sur une zone géographique dédiée
-Coordonner et animer le réseau des agents techniques des collèges
-Accompagner et faciliter la mise en oeuvre des stratégies en matière de sécurité et de maintenance des équipements
Sur une zone géographique dédiée
-Coordonner et animer le réseau des agents techniques des collèges
-Accompagner et faciliter la mise en oeuvre des stratégies en matière de sécurité et de maintenance des équipements
Profils recherchés
Vous avez un BEP + un CAP ou Bac professionnel des métiers du bâtiment, d’hygiène, espaces verts.
Et/ou une expérience professionnelle significative sur le même type de poste ou sur poste technique.
Vous avez des connaissances solides en matière de maintenance technique et entretien courant des bâtiments.
Vous êtes au fait en terme de réglementation santé et sécurité au travail.
Vous êtes en capacité de fédérer et mutualiser les compétences.
Vous savez organiser votre travail en toute autonomie.
Vous avez un intérêt certain pour le travail coopératif et avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes capable d'initiative tout en rendant compte.
Venez rejoindre les équipes de la Direction Éducation, Jeunesse et Sport !
Permis B obligatoire, déplacements quotidiens.
Et/ou une expérience professionnelle significative sur le même type de poste ou sur poste technique.
Vous avez des connaissances solides en matière de maintenance technique et entretien courant des bâtiments.
Vous êtes au fait en terme de réglementation santé et sécurité au travail.
Vous êtes en capacité de fédérer et mutualiser les compétences.
Vous savez organiser votre travail en toute autonomie.
Vous avez un intérêt certain pour le travail coopératif et avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes capable d'initiative tout en rendant compte.
Venez rejoindre les équipes de la Direction Éducation, Jeunesse et Sport !
Permis B obligatoire, déplacements quotidiens.
Contact et modalités de candidature
Contact
0761464835
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des Agents de maîtrise (catégorie C) et des Techniciens territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER , Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 48 35
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Le temps de travail est annualisé pour tenir compte des congés scolaires, la base de travail hebdomadaire est de 42 h/semaine.
Un plan actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER , Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 48 35
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Le temps de travail est annualisé pour tenir compte des congés scolaires, la base de travail hebdomadaire est de 42 h/semaine.
Un plan actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.