Agent·e social·e en milieu scolaire
Offre n° O026250407000671
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de valence, Beaumont-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du fonctionnement des écoles et des services périscolaires, la commune de Beaumont-lès-Valence recrute un·e agent·e social·e à temps non complet annualisé (21h/semaine en moyenne) pour assurer l’accompagnement et l’encadrement des enfants sur les temps de restauration, de sieste, de périscolaire et d’accueil de loisirs. Ce poste s’inscrit dans un besoin pérenne de la collectivité et participe pleinement à la continuité éducative entre temps scolaire et temps périscolaire. Il est vacant suite au départ d’une agente ayant rejoint une structure lui proposant un volume horaire plus important.
L’agent·e recruté·e collaborera quotidiennement avec les équipes enseignantes, les référents périscolaires, les agents municipaux en charge de la restauration, les animateurs de la MJC ainsi que les familles. Son rôle est central dans l’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants scolarisés dans les établissements de la commune.
L’agent·e recruté·e collaborera quotidiennement avec les équipes enseignantes, les référents périscolaires, les agents municipaux en charge de la restauration, les animateurs de la MJC ainsi que les familles. Son rôle est central dans l’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants scolarisés dans les établissements de la commune.
Missions / conditions d'exercice
L’agent·e interviendra selon le calendrier scolaire, sur les plages horaires suivantes :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h30 à 13h15 : accompagnement et encadrement des enfants durant le temps de repas en école maternelle ; 13h15 à 14h00 : prise en charge des enfants pour le temps de sieste en maternelle ; 16h00 à 18h30 : animation et encadrement du temps périscolaire en école élémentaire
- Mercredi matin (hors vacances scolaires) : 07h30 à 13h30 : accueil des enfants à la MJC dans le cadre de l’accueil de loisirs, 1h par mois dédiée à la préparation des activités et à la coordination avec les équipes
Les missions confiées incluent :
- L’accompagnement bienveillant des enfants dans les moments de transition (repas, sieste, périscolaire)
- Le soutien au développement de l’autonomie et à la socialisation des enfants
- La mise en œuvre d’activités calmes ou ludiques adaptées à l’âge des enfants
- Le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et du rythme des enfants
- La participation à l’aménagement des espaces d’accueil
- La collaboration active avec les équipes enseignantes, les animateurs et les collègues territoriaux
- La transmission des informations utiles aux équipes encadrantes et aux familles
Le poste implique une capacité à gérer des temps d’intervention morcelés dans la journée, avec une amplitude horaire variable. Il nécessite également de la rigueur, de la ponctualité, ainsi qu’un grand sens de la responsabilité dans l’encadrement d’un public jeune. Il s'exerce sur plusieurs sites (école maternelle, école élémentaire et MJC) au sein de la commune.
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h30 à 13h15 : accompagnement et encadrement des enfants durant le temps de repas en école maternelle ; 13h15 à 14h00 : prise en charge des enfants pour le temps de sieste en maternelle ; 16h00 à 18h30 : animation et encadrement du temps périscolaire en école élémentaire
- Mercredi matin (hors vacances scolaires) : 07h30 à 13h30 : accueil des enfants à la MJC dans le cadre de l’accueil de loisirs, 1h par mois dédiée à la préparation des activités et à la coordination avec les équipes
Les missions confiées incluent :
- L’accompagnement bienveillant des enfants dans les moments de transition (repas, sieste, périscolaire)
- Le soutien au développement de l’autonomie et à la socialisation des enfants
- La mise en œuvre d’activités calmes ou ludiques adaptées à l’âge des enfants
- Le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et du rythme des enfants
- La participation à l’aménagement des espaces d’accueil
- La collaboration active avec les équipes enseignantes, les animateurs et les collègues territoriaux
- La transmission des informations utiles aux équipes encadrantes et aux familles
Le poste implique une capacité à gérer des temps d’intervention morcelés dans la journée, avec une amplitude horaire variable. Il nécessite également de la rigueur, de la ponctualité, ainsi qu’un grand sens de la responsabilité dans l’encadrement d’un public jeune. Il s'exerce sur plusieurs sites (école maternelle, école élémentaire et MJC) au sein de la commune.
Profils recherchés
Le poste est ouvert aux candidat·es titulaires du CAP Accompagnant éducatif petite enfance, ou à défaut, disposant d’une solide expérience dans l’encadrement d’enfants en milieu scolaire ou périscolaire.
Savoirs attendus :
- Connaissance du développement de l’enfant de 3 à 11 ans
- Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène, et des gestes de premiers secours
- Maîtrise des techniques d’animation simples adaptées aux différents temps éducatifs
- Notions de communication avec les familles et les équipes pédagogiques
Savoir-faire :
- Savoir instaurer un climat de confiance avec les enfants et les adultes
- Être capable d’organiser un espace d’accueil sécurisé et stimulant
- Adapter son comportement et son langage à l’âge des enfants
- Réagir de manière appropriée en cas d’urgence ou de conflit
- Travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans l’action quotidienne
Savoir-être :
- Patience, bienveillance, et sens de l’écoute
- Discrétion et respect du devoir de réserve
- Dynamisme et disponibilité
- Sens de l’organisation et fiabilité
- Ponctualité et rigueur professionnelle
Le poste requiert une implication quotidienne auprès d’un jeune public, dans un cadre partenarial avec les équipes éducatives et les services de la collectivité. La capacité à s’adapter à des rythmes morcelés et à une diversité de publics est essentielle.
Savoirs attendus :
- Connaissance du développement de l’enfant de 3 à 11 ans
- Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène, et des gestes de premiers secours
- Maîtrise des techniques d’animation simples adaptées aux différents temps éducatifs
- Notions de communication avec les familles et les équipes pédagogiques
Savoir-faire :
- Savoir instaurer un climat de confiance avec les enfants et les adultes
- Être capable d’organiser un espace d’accueil sécurisé et stimulant
- Adapter son comportement et son langage à l’âge des enfants
- Réagir de manière appropriée en cas d’urgence ou de conflit
- Travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans l’action quotidienne
Savoir-être :
- Patience, bienveillance, et sens de l’écoute
- Discrétion et respect du devoir de réserve
- Dynamisme et disponibilité
- Sens de l’organisation et fiabilité
- Ponctualité et rigueur professionnelle
Le poste requiert une implication quotidienne auprès d’un jeune public, dans un cadre partenarial avec les équipes éducatives et les services de la collectivité. La capacité à s’adapter à des rythmes morcelés et à une diversité de publics est essentielle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475599619
Informations complémentaires
La lettre de motivation est un élément central de l’analyse des candidatures : elle permet de comprendre votre motivation, votre connaissance du poste et votre adéquation avec les attentes du service. Seules seront étudiées les lettres personnalisées précisant l’intérêt porté au poste, pour la commune de Beaumont-lès-Valence, les compétences mobilisables et l’expérience en lien avec les missions proposées. Les candidatures incomplètes ou génériques ne seront pas retenues.
Les documents sont à adresser par courriel à l’adresse suivante : rh@beaumontlesvalence.fr
Les documents sont à adresser par courriel à l’adresse suivante : rh@beaumontlesvalence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.