Assistant(e) administratif(ve) et financier(e)
Offre n° O026250414000238
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alixan (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et financier(e) pour le pôle pilotage et performance de la Direction Éducation, Jeunesse, Sport dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès que possible.
Au sein de la Direction Éducation, Jeunesse, Sport, le pôle pilotage et performance assure la préparation et le suivi budgétaire de la direction, et le contrôle de gestion interne.
Il pilote les moyens affectés aux établissements publics locaux de l’enseignement (dotations, dialogue de gestion). Il appuie également les services de la direction en matière administrative et financière.
Au sein de la Direction Éducation, Jeunesse, Sport, le pôle pilotage et performance assure la préparation et le suivi budgétaire de la direction, et le contrôle de gestion interne.
Il pilote les moyens affectés aux établissements publics locaux de l’enseignement (dotations, dialogue de gestion). Il appuie également les services de la direction en matière administrative et financière.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'Assistant(e) administratif(ve) et financier(e), rattaché(e) à la responsable de pôle, vos principales activités seront :
Assurer l’appui administratif et financier du pôle (CA, Conseil Départemental de l’Éducation Nationale, exécution financière…)
Accompagner le suivi du financement des collèges
Participer au suivi des relations institutionnelles des collèges
Assurer l’appui administratif et financier du pôle (CA, Conseil Départemental de l’Éducation Nationale, exécution financière…)
Accompagner le suivi du financement des collèges
Participer au suivi des relations institutionnelles des collèges
Profils recherchés
Vous avez le Baccalauréat.
Idéalement vous avez une expérience en gestion administrative et financière dans une direction/service "Éducation - Jeunesse"
ou en établissement public local d'enseignement (EPLE).
Vous avez une appétence certaine pour les sujets administratifs et financiers.
Vous savez travailler travailler en autonomie et rendre compte.
Vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs demandes en les priorisant.
Vous êtes à l'aise avec les écrits administratifs.
Vous appréciez le travail en équipe et en réseau.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des délais.
Venez rejoindre l'équipe du pôle pilotage et performance !
Idéalement vous avez une expérience en gestion administrative et financière dans une direction/service "Éducation - Jeunesse"
ou en établissement public local d'enseignement (EPLE).
Vous avez une appétence certaine pour les sujets administratifs et financiers.
Vous savez travailler travailler en autonomie et rendre compte.
Vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs demandes en les priorisant.
Vous êtes à l'aise avec les écrits administratifs.
Vous appréciez le travail en équipe et en réseau.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des délais.
Venez rejoindre l'équipe du pôle pilotage et performance !
Contact et modalités de candidature
Contact
0761464835
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondants au cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Chargée de recrutement au 07.61.46.48.35.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-39 heures de travail hebdomadaire avec 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Possibilité de télétravail avec un forfait de 80 jours annuels selon les missions du poste.
-Un dispositif actif de formations
-Rémunération statutaire + indemnité de sujétions et d’expertise + prime de fin d’année.
-Adhésion au CNAS pour des prestations culturelles et sportives.
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
-Aide aux frais de transport pour les trajets domicile-travail.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Chargée de recrutement au 07.61.46.48.35.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-39 heures de travail hebdomadaire avec 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Possibilité de télétravail avec un forfait de 80 jours annuels selon les missions du poste.
-Un dispositif actif de formations
-Rémunération statutaire + indemnité de sujétions et d’expertise + prime de fin d’année.
-Adhésion au CNAS pour des prestations culturelles et sportives.
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
-Aide aux frais de transport pour les trajets domicile-travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.