Valence Romans Agglo - Agent d'animation en crèche - temps incomplet (h/f)
Offre n° O026250501398698
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
,, Portes-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 219 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Familles (service Accueil collectif) recherche :1 Agent de crèche "congés-formations", poste permanent, avec titularisation possible au bout de 2 ans.
- A la crèche La Pitchouline, à Portes les Valence, à temps incomplet (17h30/semaine)
L'agent de crèche "congés-formations" pallie les absences prévisibles et planifiables des agents de sa crèche (congés, ARTT et formations...). Il est donc amené à travailler avec tous les enfants et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent qu'il remplace. Il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la crèche.Activités principales :Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants :
- Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
- Animer des activités ludiques adaptées aux enfants, contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en oeuvre les actions adaptées
- Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
- Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie
- Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer
- Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
- recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
- transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
- Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
- Participer à l'écriture du projet pédagogique
- Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
- Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
- Participer à des projets transversaux du service petite enfance
Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques:
- Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
- Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
- Assurer ponctuellement les missions d'agent de satellite lorsque l'organisation le nécessite
- A la crèche La Pitchouline, à Portes les Valence, à temps incomplet (17h30/semaine)
L'agent de crèche "congés-formations" pallie les absences prévisibles et planifiables des agents de sa crèche (congés, ARTT et formations...). Il est donc amené à travailler avec tous les enfants et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent qu'il remplace. Il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la crèche.Activités principales :Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants :
- Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
- Animer des activités ludiques adaptées aux enfants, contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en oeuvre les actions adaptées
- Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
- Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie
- Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer
- Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
- recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
- transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
- Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
- Participer à l'écriture du projet pédagogique
- Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
- Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
- Participer à des projets transversaux du service petite enfance
Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques:
- Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
- Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
- Assurer ponctuellement les missions d'agent de satellite lorsque l'organisation le nécessite
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance ou équivalent
- Connaissances sur le développement physiologique, psycho moteur et affectif de l'enfant
- Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
- Techniques d'écoute et de reformulation
- Connaissance des rythmes de l'enfant
- Techniques d'observation
- Formation HACCP
- Connaissances sur le développement physiologique, psycho moteur et affectif de l'enfant
- Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
- Techniques d'écoute et de reformulation
- Connaissance des rythmes de l'enfant
- Techniques d'observation
- Formation HACCP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et avantages :
A PARTIR DU 1er JUILLET, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA TELECHARGER ET FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE (prévoir 15 jours pour l'obtenir). AUCUN RECRUTEMENT NE SERA POSSIBLE SANS CE DOCUMENT.
Poste à temps incomplet (17h30/semaine)
Poste basé à Portes les Valence
Poste ouvert à tous, fonctionnaires ou contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (cat C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires
Florence BONNAUD, Responsable des Multi accueil de plus de 40 places, 07 61 78 15 20
Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement et mobilité, estelle.costechareyre@valenceromansagglo.fr
Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 20 juin 2025.
A PARTIR DU 1er JUILLET, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA TELECHARGER ET FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE (prévoir 15 jours pour l'obtenir). AUCUN RECRUTEMENT NE SERA POSSIBLE SANS CE DOCUMENT.
Poste à temps incomplet (17h30/semaine)
Poste basé à Portes les Valence
Poste ouvert à tous, fonctionnaires ou contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (cat C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires
Florence BONNAUD, Responsable des Multi accueil de plus de 40 places, 07 61 78 15 20
Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement et mobilité, estelle.costechareyre@valenceromansagglo.fr
Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 20 juin 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.