Animateur /Animatrice périscolaire & extrascolaire
Offre n° O026250506001020
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
120 a rue d'octavéon, Châtillon-Saint-Jean (Drôme)
Poste à pourvoir le
21/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Châtillon-Saint-Jean est une commune rurale de la Drôme comptant environ 1350 habitants. Située dans la couronne périphérique de Romans-sur-Isère, la commune présente un attrait résidentiel. Elle est membre la communauté d’agglomération Valence-Romans-Agglo regroupant 54 communes. La commune dispose d’un tissu associatif dynamique avec de nombreuses associations sur son territoire dans des domaines variés et pour tous les âges : culture, sport, loisirs créatifs, etc.
La commune a créé un accueil de loisirs sans hébergement pour les enfants de 3 à 12 ans. Dénommé « CHATIKIDS », l’accueil a ouvert ses portes à la rentrée scolaire 2023-2024. Il comprend :
=>Un service périscolaire (garderie du matin et du soir, restaurant scolaire)
=>Un service extrascolaire (accueil de loisirs les mercredis et les vacances)
La commune a créé un accueil de loisirs sans hébergement pour les enfants de 3 à 12 ans. Dénommé « CHATIKIDS », l’accueil a ouvert ses portes à la rentrée scolaire 2023-2024. Il comprend :
=>Un service périscolaire (garderie du matin et du soir, restaurant scolaire)
=>Un service extrascolaire (accueil de loisirs les mercredis et les vacances)
Missions / conditions d'exercice
Poste 30H45 annualisées, avec possibilité de contrats complémentaires sur les vacances scolaires non comprises dans l'annualisation.
Missions / conditions d’exercice :
En tant qu’animateur(trice), sous la responsabilité de la direction de l’accueil de loisirs, vous assurez sur les temps périscolaires (restauration scolaire, accueil matin et/ou soir) et, selon les postes, les temps extrascolaires (accueil de loisirs, mercredi et/ou vacances scolaires) sur les missions suivantes.
Surveiller et animer, en toute sécurité, le temps de restauration scolaire :
- Assurer l’éducation alimentaire, en veillant à ce que chaque enfant goûte de tout
- Assurer l'accueil physique des enfants de l'école maternelle ou de l'école élémentaire
- Procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer l’encadrement intérieur/extérieur et la surveillance des enfants
- Veiller au respect de la discipline, gérer les conflits et tenir un rôle de médiation entre les enfants
- Assurer et faire appliquer le respect des protocoles sanitaires (veiller à l’hygiène en particulier autour du temps repas)
- Jouer avec / faire jouer / donner à jouer / laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Aménager des espaces permettant d'accueillir au mieux les enfants
Animer et encadrer les temps d'accueil périscolaires (matin et/ou soir) :
- Assurer l'accueil physique des enfants
- Proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles
- Participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animation
- Assurer les pointages d'arrivée et de départ des enfants sur tablettes tactiles
Animer et encadrer en accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires) :
- Mettre en place des activités ludiques et éducatives adaptées aux différentes tranches d’âges (petite section à CM2) en lien avec la réglementation en vigueur
- Assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer activement aux réunions d’équipe pour planifier et concevoir des projets d’activités socio-éducatives
Pour tous ces temps :
Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions. Être à l’écoute des besoins et souhaits des enfants, en leur donnant l'occasion de s'exprimer.
Horaires en coupés: (2 matins, 4 midis, 2 soirs + mercredis + la moitié des vacances)
Congés imposés : 2 semaines sur les vacances de Noël et 3 semaines en été
Les missions du poste et les plannings sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service. L’agent peut être amené participer à l’entretien des locaux.
Missions / conditions d’exercice :
En tant qu’animateur(trice), sous la responsabilité de la direction de l’accueil de loisirs, vous assurez sur les temps périscolaires (restauration scolaire, accueil matin et/ou soir) et, selon les postes, les temps extrascolaires (accueil de loisirs, mercredi et/ou vacances scolaires) sur les missions suivantes.
Surveiller et animer, en toute sécurité, le temps de restauration scolaire :
- Assurer l’éducation alimentaire, en veillant à ce que chaque enfant goûte de tout
- Assurer l'accueil physique des enfants de l'école maternelle ou de l'école élémentaire
- Procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer l’encadrement intérieur/extérieur et la surveillance des enfants
- Veiller au respect de la discipline, gérer les conflits et tenir un rôle de médiation entre les enfants
- Assurer et faire appliquer le respect des protocoles sanitaires (veiller à l’hygiène en particulier autour du temps repas)
- Jouer avec / faire jouer / donner à jouer / laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Aménager des espaces permettant d'accueillir au mieux les enfants
Animer et encadrer les temps d'accueil périscolaires (matin et/ou soir) :
- Assurer l'accueil physique des enfants
- Proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles
- Participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animation
- Assurer les pointages d'arrivée et de départ des enfants sur tablettes tactiles
Animer et encadrer en accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires) :
- Mettre en place des activités ludiques et éducatives adaptées aux différentes tranches d’âges (petite section à CM2) en lien avec la réglementation en vigueur
- Assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer activement aux réunions d’équipe pour planifier et concevoir des projets d’activités socio-éducatives
Pour tous ces temps :
Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions. Être à l’écoute des besoins et souhaits des enfants, en leur donnant l'occasion de s'exprimer.
Horaires en coupés: (2 matins, 4 midis, 2 soirs + mercredis + la moitié des vacances)
Congés imposés : 2 semaines sur les vacances de Noël et 3 semaines en été
Les missions du poste et les plannings sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service. L’agent peut être amené participer à l’entretien des locaux.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Vous possédez une expérience réussie en animation
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous savez bâtir des séances et concevoir des supports d’animation, en fonction des besoins et des caractéristiques des enfants accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Le sens du service public, l'excellence relationnel allié à la discrétion sont des qualités attendues sur ce poste. Le profil défini fait de l'agent recherché une personne d'expérience, autonome et qui est ainsi force de propositions.
Niveau de qualification :
- BAFA ou équivalent
- Permis B
- Expérience confirmée
- Vous possédez une expérience réussie en animation
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous savez bâtir des séances et concevoir des supports d’animation, en fonction des besoins et des caractéristiques des enfants accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Le sens du service public, l'excellence relationnel allié à la discrétion sont des qualités attendues sur ce poste. Le profil défini fait de l'agent recherché une personne d'expérience, autonome et qui est ainsi force de propositions.
Niveau de qualification :
- BAFA ou équivalent
- Permis B
- Expérience confirmée
Contact et modalités de candidature
Contact
0633652471
Informations complémentaires
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Béatrice RAILLON, responsable service enfance, au 06 33 65 24 71.
Nous vous invitons à adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel : mairie@chatillonsaintjean.fr ou par courrier : Monsieur le Maire – Service Enfance, 120 A rue d’Octavéon – 26750 Châtillon-Saint-Jean.
Nous vous invitons à adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel : mairie@chatillonsaintjean.fr ou par courrier : Monsieur le Maire – Service Enfance, 120 A rue d’Octavéon – 26750 Châtillon-Saint-Jean.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.