PEA Pianon
Offre n° O026250601399814
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Situé dans un ancien hôtel particulier récemment rénové intégrant une salle de spectacle, un studio théâtre, des studios de répétition et une cafétéria, le conservatoire musiques & théâtre de Montélimar-Agglomération est un établissement public d'enseignement artistique classé par le Ministère de la Culture en 2009, disposant de 42 enseignants dont 7 intervenants en milieu scolaire et d'une équipe administrative composée d'un directeur, deux adjointes de direction, trois directeurs adjoints (enseignants disposant chacun d'une décharge hebdomadaire de 5 heures), une coordinatrice des interventions et un référent handicap. Il propose des formations en musiques classique, contemporaine, traditionnelles, anciennes, jazz et musiques actuelles ainsi qu'en théâtre. Il dispose d'une classe à horaires aménagés « théâtre », ainsi que de conventions avec des établissements accueillant des personnes en situation de handicap. Il organise tout au long de l'année des actions culturelles, au-delà des concerts et spectacles d'élèves (concerts d'artistes invités, résidences d'artistes, conférences...), et développe une dynamique partenariale avec les structures culturelles du territoire (théâtre, musée, médiathèque, festivals, Université populaire, réseaux jazz et musiques actuelles...).
Missions / conditions d'exercice
* Enseigner le piano
* Suivre, orienter et évaluer les élèves
* Conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels
* Maintenir une veille artistique et pédagogique
* Travailler en équipe
* Participer et contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
* Coordonner l'organisation des pratiques collectives pour les pianistes et de la musique de chambre en étroite collaboration avec les enseignants et la scolarité du conservatoire
* Suivre, orienter et évaluer les élèves
* Conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels
* Maintenir une veille artistique et pédagogique
* Travailler en équipe
* Participer et contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
* Coordonner l'organisation des pratiques collectives pour les pianistes et de la musique de chambre en étroite collaboration avec les enseignants et la scolarité du conservatoire
Profils recherchés
PROFIL :
* Connaître les enjeux actuels de l'enseignement artistique et le Schéma national d'orientation pédagogique.
* Savoir s'adapter à différents contextes pédagogiques et être capable d'innovation pédagogique.
* Être disponible, rigoureux et autonome, disposer du sens de la relation et du travail en équipe.
* Être ouvert à l'expérimentation, la création et à l'entremêlement des arts
DIPLOMES/FORMATIONS :
* Certificat d'aptitude et/ou lauréat du concours de la fonction publique territoriale correspondant.
Jury de recrutement le 17 juillet 2025
* Connaître les enjeux actuels de l'enseignement artistique et le Schéma national d'orientation pédagogique.
* Savoir s'adapter à différents contextes pédagogiques et être capable d'innovation pédagogique.
* Être disponible, rigoureux et autonome, disposer du sens de la relation et du travail en équipe.
* Être ouvert à l'expérimentation, la création et à l'entremêlement des arts
DIPLOMES/FORMATIONS :
* Certificat d'aptitude et/ou lauréat du concours de la fonction publique territoriale correspondant.
Jury de recrutement le 17 juillet 2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.