Educateur de jeunes enfants de terrain (h/f)
Offre n° O026250603000263
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du docteur l hermier, Livron-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
45 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du multi-accueil de Livron-sur-Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil, des projets d’activités et des règles de sécurité et d'hygiène, en lien avec le PESI (projet éducatif et projet santé intercommunal), la transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
► Accompagnement de l’enfant vers l’acquisition de l’autonomie, a un rôle de prévention,
► Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
► Accueil et accompagnement de l’enfant porteur de handicap, en lien avec l’infirmière du service
► Soutien à la parentalité : accueil du parent ou substitut parental et sensibilisation de l’équipe à cette démarche
► Accompagnement de l’équipe au quotidien afin de garantir le suivi des actions en lien avec le projet éducatif et de santé intercommunal
► Participation aux réunions d’équipe et du service petite enfance (selon les besoins)
► Accompagnement des stagiaires en lien avec la directrice et /ou son adjointe
► Veille à l’application des règles sécurité et d’hygiène définis par les protocoles existants
► Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
► Accueil et accompagnement de l’enfant porteur de handicap, en lien avec l’infirmière du service
► Soutien à la parentalité : accueil du parent ou substitut parental et sensibilisation de l’équipe à cette démarche
► Accompagnement de l’équipe au quotidien afin de garantir le suivi des actions en lien avec le projet éducatif et de santé intercommunal
► Participation aux réunions d’équipe et du service petite enfance (selon les besoins)
► Accompagnement des stagiaires en lien avec la directrice et /ou son adjointe
► Veille à l’application des règles sécurité et d’hygiène définis par les protocoles existants
Profils recherchés
► Qualité relationnelle,
► Aptitude au travail d’équipe
► Capacité d’adaptation de travail en réseau et en partenariat
► Grande disponibilité sur l’amplitude horaire des EAJE (7h30/18h30) et réunion en soirée, participation à des actions de communication et des évènements le week-end.
Savoir-faire/Savoirs/Savoir-être requis :
► Techniques d’animation et de dynamique de groupe,
► Techniques de jeux, d’activités artistiques, manuelles et de plein-air,
► Principes et méthodologie de projet,
► Réglementations en rapport avec les structures d’accueil du jeune enfant,
► Règles d’hygiène et de sécurité et participation à l’élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire,
► Environnement territorial local, instances et processus de décision des collectivités territoriales,
► Capacités d’écoute, de psychologie, de connaissances des soins auprès des enfants,
► Autonomie dans l’organisation de son travail,
► Informatique de base,
► Discrétion.
► Aptitude au travail d’équipe
► Capacité d’adaptation de travail en réseau et en partenariat
► Grande disponibilité sur l’amplitude horaire des EAJE (7h30/18h30) et réunion en soirée, participation à des actions de communication et des évènements le week-end.
Savoir-faire/Savoirs/Savoir-être requis :
► Techniques d’animation et de dynamique de groupe,
► Techniques de jeux, d’activités artistiques, manuelles et de plein-air,
► Principes et méthodologie de projet,
► Réglementations en rapport avec les structures d’accueil du jeune enfant,
► Règles d’hygiène et de sécurité et participation à l’élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire,
► Environnement territorial local, instances et processus de décision des collectivités territoriales,
► Capacités d’écoute, de psychologie, de connaissances des soins auprès des enfants,
► Autonomie dans l’organisation de son travail,
► Informatique de base,
► Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Poste à temps complet (35h/hebdomadaires) avec un temps de détachement de 7h par semaine pour la conception de projets et d’actions pédagogiques.
Basé à LIVRON SUR DROME avec déplacements réguliers sur le territoire, nécessite donc d’avoir le permis B ainsi qu’un véhicule.
Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité de la directrice de la structure
Conditions matérielles : remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, chèques déjeuners, CNAS/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.)
Basé à LIVRON SUR DROME avec déplacements réguliers sur le territoire, nécessite donc d’avoir le permis B ainsi qu’un véhicule.
Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité de la directrice de la structure
Conditions matérielles : remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, chèques déjeuners, CNAS/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.