Chargé(e) de propreté des locaux et d'animation périscolaire
Offre n° O026250610000981
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 chemin des moissons, Chabeuil (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h26 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique et en développement de plus de 7000 habitants, entre Rhône et Vercors, la ville de Chabeuil recherche un agent chargé de la propreté des locaux et d'animation durant la pause méridienne pour l'école Jérôme CAVALLI
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service Affaires scolaires et périscolaires et entretien de bâtiments, l'agent effectue les missions suivantes :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Accompagnement autour du repas , animation sur le temps périscolaire
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Accompagnement autour du repas , animation sur le temps périscolaire
Profils recherchés
Niveau / Diplôme souhaité : BEP - CAP Sanitaire et sociale, CAP Petite enfance
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
- Gestes et postures de la manutention
- Règles de base du tri sélectif
- Techniques de nettoyage sans produits (microfibre)
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
- Gestes et postures de la manutention
- Règles de base du tri sélectif
- Techniques de nettoyage sans produits (microfibre)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475599285
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé :
Périodes scolaires de 11h30 à 13h30 et de 16h30 à 19h30
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis
Rémunération SMIC.
Périodes scolaires de 11h30 à 13h30 et de 16h30 à 19h30
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis
Rémunération SMIC.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.