Chargé de mission du Développement Territorial
Offre n° O026250620000133
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue garde de dieu, Dieulefit (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire, l'expérience et le profil du candidat
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 9 800 habitants et regroupe 21 communes en Drôme provençale. Elle est engagée dans une démarche Défi climat volontariste. Dans ce cadre, des enjeux ce sont fait jour tant en matière de sobriété foncière, qui impactent les politiques de l’habitat et de foncier économique, qu’en matière de mobilités. Des enjeux qu’il appartient
d’adresser pour conjuguer attractivité et transition du territoire. Aussi la CCDB recrute un(e) chargé(e) de mission développement territorial durable à temps plein pour une durée de 24 mois.
d’adresser pour conjuguer attractivité et transition du territoire. Aussi la CCDB recrute un(e) chargé(e) de mission développement territorial durable à temps plein pour une durée de 24 mois.
Missions / conditions d'exercice
Sobriété foncière Habitat (0,5 ETP) :
- Actualisation de l’inventaire d’opportunités foncières réalisé par EPORA et participation à la définition des orientations stratégiques en matière de sobriété foncière et leur conciliation avec les besoins du territoire (logements, foncier économique, services)
- Animation et suivi du PLH, bilan du précédent programme et animation de l’écriture du prochain dans le cadre du futur PLUIH
- Mobilisation & animation des dispositifs de développement et d’amélioration de l’offre de logement sur le territoire : OPAH, SPRH, Logements vacants, résorption de friches, mesures d’encadrement du foncier touristique…, suivi des dispositifs départementaux, réflexion sur la mise en œuvre d’un observatoire de l’habitat
Mobilités (0,5 ETP) :
- Mise en œuvre de la stratégie mobilités du territoire : montage de projets, animation des dispositifs et des partenaires, communication, conduite d’études,
animation d’actions de sensibilisation/appropriation sur le terrain (marchés, événements…)
- Suivi administratif et financier des projets en lien avec l’habitat et la mobilité
- Reporting / évaluation
- Toute tâche contributive au bon fonctionnement du service, du pôle et de la collectivité.
- Actualisation de l’inventaire d’opportunités foncières réalisé par EPORA et participation à la définition des orientations stratégiques en matière de sobriété foncière et leur conciliation avec les besoins du territoire (logements, foncier économique, services)
- Animation et suivi du PLH, bilan du précédent programme et animation de l’écriture du prochain dans le cadre du futur PLUIH
- Mobilisation & animation des dispositifs de développement et d’amélioration de l’offre de logement sur le territoire : OPAH, SPRH, Logements vacants, résorption de friches, mesures d’encadrement du foncier touristique…, suivi des dispositifs départementaux, réflexion sur la mise en œuvre d’un observatoire de l’habitat
Mobilités (0,5 ETP) :
- Mise en œuvre de la stratégie mobilités du territoire : montage de projets, animation des dispositifs et des partenaires, communication, conduite d’études,
animation d’actions de sensibilisation/appropriation sur le terrain (marchés, événements…)
- Suivi administratif et financier des projets en lien avec l’habitat et la mobilité
- Reporting / évaluation
- Toute tâche contributive au bon fonctionnement du service, du pôle et de la collectivité.
Profils recherchés
Formation supérieure Bac +4 ou 5 dans les domaines du développement local, de l'urbanisme ou de l'aménagement du territoire.
Connaissance des collectivités territoriales, des politiques publiques de l’habitat, de la mobilité, et des enjeux de sobriété foncière.
COMPETENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Compétences en gestion de projet
- Capacités d’analyse
- Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'adaptation
- Capacité à impulser et à animer un travail partenarial
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, savoir rendre compte
- Être force de proposition
- Bonne expression orale et qualités relationnelles, diplomatie
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique et du SIG
- Être véhiculé
Informations complémentaires
CADRE DE TRAVAIL :
Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable
Lien fonctionnel : Chargé de mission PCAET Poste basé au siège de la CCDB à Dieulefit
Rémunération : selon grille indiciaire, profil et expérience
Prise en charge des frais de déplacements professionnels, chèques déjeuner, Comité d’entreprise (CNAS)
RIFSEEP ( IFSE + CIA) Le CIA est versé en 2 fois à l'issu de l'entretien individuel de N-1
Connaissance des collectivités territoriales, des politiques publiques de l’habitat, de la mobilité, et des enjeux de sobriété foncière.
COMPETENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Compétences en gestion de projet
- Capacités d’analyse
- Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'adaptation
- Capacité à impulser et à animer un travail partenarial
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, savoir rendre compte
- Être force de proposition
- Bonne expression orale et qualités relationnelles, diplomatie
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique et du SIG
- Être véhiculé
Informations complémentaires
CADRE DE TRAVAIL :
Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable
Lien fonctionnel : Chargé de mission PCAET Poste basé au siège de la CCDB à Dieulefit
Rémunération : selon grille indiciaire, profil et expérience
Prise en charge des frais de déplacements professionnels, chèques déjeuner, Comité d’entreprise (CNAS)
RIFSEEP ( IFSE + CIA) Le CIA est versé en 2 fois à l'issu de l'entretien individuel de N-1
Contact et modalités de candidature
Contact
0475469507
Informations complémentaires
POUR CANDIDATER
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Mme Fabienne Simian, Présidente de la Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux, par mail à e.jungo@ccdb26.fr + copie à rh@ccdb26.fr d’ici le 20/07/2025 Entretiens prévus la semaine 31 (du 28 juillet au 1er août) pour une prise de poste le 1er septembre
Pour tous renseignements complémentaires :
Contact : Emilie Jungo - Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable - Téléphone : 06 70 47 88 70 ; Mail : e.jungo@ccdb26.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Mme Fabienne Simian, Présidente de la Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux, par mail à e.jungo@ccdb26.fr + copie à rh@ccdb26.fr d’ici le 20/07/2025 Entretiens prévus la semaine 31 (du 28 juillet au 1er août) pour une prise de poste le 1er septembre
Pour tous renseignements complémentaires :
Contact : Emilie Jungo - Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable - Téléphone : 06 70 47 88 70 ; Mail : e.jungo@ccdb26.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.