agent d'entretien des bâtiments communaux et de leurs abords
Offre n° O026250620001254
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 64 Les Jaux, Suze (Drôme)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire des agents techniques
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du maire, l’agent assure le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Missions / conditions d'exercice
A- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
I- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de la mairie, de la salle des fêtes, de l'école et de la salle du Vivier.
II- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
B- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
C- • Faire l’état des lieux d’entrée et de sortie lors de la remise des clés pour locations de la salle des fêtes
• Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la mairie. Faire un inventaire.
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Signaler les réparations à prévoir.
• Arrosage des plantes de la mairie et des jardinières devant la mairie et la salle du Vivier.
I- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de la mairie, de la salle des fêtes, de l'école et de la salle du Vivier.
II- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
B- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
C- • Faire l’état des lieux d’entrée et de sortie lors de la remise des clés pour locations de la salle des fêtes
• Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la mairie. Faire un inventaire.
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Signaler les réparations à prévoir.
• Arrosage des plantes de la mairie et des jardinières devant la mairie et la salle du Vivier.
Profils recherchés
A- Compétences techniques :
•Connaître l’environnement de la collectivité.
•Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
•Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
•Connaître les règles de base de sécurité.
•Connaître les gestes et postures de la manutention.
•Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
•Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
•Savoir identifier les surfaces à traiter.
•Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
•Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
•Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
B- Compétences relationnelles :
•Savoir organiser son temps.
•Être discret, courtois.
•Être autonome.
•Être efficace.
•Être consciencieux.
•Être rigoureux.
•Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
•Sens du service public.
•Connaître l’environnement de la collectivité.
•Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
•Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
•Connaître les règles de base de sécurité.
•Connaître les gestes et postures de la manutention.
•Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
•Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
•Savoir identifier les surfaces à traiter.
•Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
•Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
•Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
B- Compétences relationnelles :
•Savoir organiser son temps.
•Être discret, courtois.
•Être autonome.
•Être efficace.
•Être consciencieux.
•Être rigoureux.
•Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
•Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475764268
Informations complémentaires
Candidature par courrier à l'attention du Maire accompagnée d'un CV exhaustif.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SUZE SUR CREST
>Mairie - 64 Les Jaux
26400 Suze
>Mairie - 64 Les Jaux
26400 Suze
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.