RESPONSABLE DE SERVICE ANIMATION CULTURE
Offre n° O026250625000541
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la bonne gestion du fonctionnement de son service.
Encadrer les chargés de mission et le coordinateur technique des manifestations.
Participer à la communication du service.
Encadrer les chargés de mission et le coordinateur technique des manifestations.
Participer à la communication du service.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage de manifestations :
- Organise et met en œuvre les animations et actions culturelles de la Ville de Romans
- Suit et valorise les projets artistiques, culturels et évènementiels
- Participe aux projets transversaux de la collectivité
- Planifie des temps d'animation en respectant les rythmes des publics.
- Elabore et suit le budget lié à ces animations
- Développe et anime les partenariats (associations - éducation - santé ...)
- Accompagne, en lien avec le coordinateur technique, des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles.
• Administratif :
- Gestion du courrier et des documents administratifs
- Suivi des lignes budgétaires affectées au service
- Assurer la communication interne et externe du service
- Répondre aux différentes demandes par courrier ou mail
- Organise et met en œuvre les animations et actions culturelles de la Ville de Romans
- Suit et valorise les projets artistiques, culturels et évènementiels
- Participe aux projets transversaux de la collectivité
- Planifie des temps d'animation en respectant les rythmes des publics.
- Elabore et suit le budget lié à ces animations
- Développe et anime les partenariats (associations - éducation - santé ...)
- Accompagne, en lien avec le coordinateur technique, des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles.
• Administratif :
- Gestion du courrier et des documents administratifs
- Suivi des lignes budgétaires affectées au service
- Assurer la communication interne et externe du service
- Répondre aux différentes demandes par courrier ou mail
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES :
- Avoir le sens de l’organisation
- Faire preuve de discrétion
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Bonne maîtrise de l’orthographe
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines et de la communication
- Savoir prioriser
- Maîtriser les logiciels de bureautique
- Gérer les rendez-vous physiques et téléphoniques
- Saisir des courriers et documents administratifs
- Manager une équipe
- Respecter les délais
- Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité
- Assurer l’assistante et le conseil auprès des agents du service
- Savoir s’adapter aux différentes situations
- Connaître la réglementation
- Savoir s’exprimer à l’oral et à l’écrit
- Suivre et évaluer le travail de son équipe
- Avoir une grande capacité d’écoute
- Organiser des réunions de service
- Avoir des connaissances en arts et arts plastiques
- Suivre un budget
- Participer et animer des réunions de service
- Analyser les demandes et trouver la réponse adéquate
- Gérer un planning
- Avoir le sens de l’organisation
- Faire preuve de discrétion
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Bonne maîtrise de l’orthographe
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines et de la communication
- Savoir prioriser
- Maîtriser les logiciels de bureautique
- Gérer les rendez-vous physiques et téléphoniques
- Saisir des courriers et documents administratifs
- Manager une équipe
- Respecter les délais
- Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité
- Assurer l’assistante et le conseil auprès des agents du service
- Savoir s’adapter aux différentes situations
- Connaître la réglementation
- Savoir s’exprimer à l’oral et à l’écrit
- Suivre et évaluer le travail de son équipe
- Avoir une grande capacité d’écoute
- Organiser des réunions de service
- Avoir des connaissances en arts et arts plastiques
- Suivre un budget
- Participer et animer des réunions de service
- Analyser les demandes et trouver la réponse adéquate
- Gérer un planning
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055128
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 26/07/2025 par courriel :
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.