Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O026250703000308
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Victor Hugo, Pierrelatte (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Tickets restaurant + prime CTI + prime attractivité
Descriptif de l'emploi
- Le poste d’EJE permet de concevoir et de mettre en œuvre le projet éducatif. Il permet de garantir l’application de ce projet en stimulant et en coordonnant au quotidien l’action éducative de l’équipe.
- L’EJE veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles du secteur dont il est référent.
- L’EJE veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles du secteur dont il est référent.
Missions / conditions d'exercice
-Organiser les conditions d’accueil des usagers. Etablir une relation de confiance avec les familles et valoriser les parents dans leur rôle éducatif.
-Assurer la cohérence des actions menées par l’équipe auprès des enfants.
-Proposer et animer des activités en fonction des compétences des enfants
-Agencer l’espace en fonction des besoins de découverte, d’autonomie, de sécurité et propice à l’épanouissement de chaque enfant.
-Analyser et répondre aux besoins de sommeil, d’alimentation, de confort et d’hygiène
-Déterminer et anticiper les besoins en matériel pédagogique et de puériculture.
-Animer des réunions d’équipe.
-Promouvoir les bonnes pratiques. Participer à la formation continue. Transmettre et partager des connaissances pédagogiques.
-Accueillir et encadrer les stagiaires et apprentis, ainsi que les nouveaux professionnels.
-Transmettre les informations entre les équipes et la direction. Faire remonter les problèmes et contribuer à leur résolution.
-Assurer la continuité de la fonction de direction
-Assurer la cohérence des actions menées par l’équipe auprès des enfants.
-Proposer et animer des activités en fonction des compétences des enfants
-Agencer l’espace en fonction des besoins de découverte, d’autonomie, de sécurité et propice à l’épanouissement de chaque enfant.
-Analyser et répondre aux besoins de sommeil, d’alimentation, de confort et d’hygiène
-Déterminer et anticiper les besoins en matériel pédagogique et de puériculture.
-Animer des réunions d’équipe.
-Promouvoir les bonnes pratiques. Participer à la formation continue. Transmettre et partager des connaissances pédagogiques.
-Accueillir et encadrer les stagiaires et apprentis, ainsi que les nouveaux professionnels.
-Transmettre les informations entre les équipes et la direction. Faire remonter les problèmes et contribuer à leur résolution.
-Assurer la continuité de la fonction de direction
Profils recherchés
Diplôme d'état d'éducateur de jeune enfant exigé
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Remplacement de congé maternité, avec forte probabilité de prolongation pour congé parental
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à edwige.germain@ville-pierrelatte.fr au plus tard le 31 août 2025
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 jusqu’au 31 mai 2026 environ
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à edwige.germain@ville-pierrelatte.fr au plus tard le 31 août 2025
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 jusqu’au 31 mai 2026 environ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.