Chef(fe) de service ASE Domicile - Bourg de Péage
Offre n° O026250708002361
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bourg-de-Péage (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadres d'emplois des assistants et conseillers socio-éducatifs
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche son(sa) Chef(fe) de service Aide Sociale à l'Enfance Domicile, pour le territoire Drôme des Collines-Royans-Vercors au sein de la Direction Enfance Famille. Poste vacant à pourvoir dès le 1er octobre 2025, basé à Bourg de Péage.
La Direction Enfance Famille a pour mission de mettre en œuvre et d’évaluer la politique départementale en faveur des enfants, des familles et des futurs parents, notamment à travers des actions dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Elle propose des initiatives pour promouvoir le bien-être des enfants et des familles, tout en prenant en charge la protection et l’accompagnement des enfants confiés ou en situation de difficulté. Elle assure également la gestion du dispositif d’adoption et pilote l’Observatoire de l’enfance pour suivre et orienter ses actions.
La Direction Enfance Famille a pour mission de mettre en œuvre et d’évaluer la politique départementale en faveur des enfants, des familles et des futurs parents, notamment à travers des actions dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Elle propose des initiatives pour promouvoir le bien-être des enfants et des familles, tout en prenant en charge la protection et l’accompagnement des enfants confiés ou en situation de difficulté. Elle assure également la gestion du dispositif d’adoption et pilote l’Observatoire de l’enfance pour suivre et orienter ses actions.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) de service Aide Sociale à l'Enfance Domicile, vos activités principales seront :
-Organiser et garantir la mise en œuvre des mesures d’accompagnement à domicile et des contrats jeunes majeurs dans le cadre de la protection de l’enfance.
-Encadrer et assurer le soutien technique de l’équipe ASE domicile
-Garantir, en lien avec le chef du service ASE accueil, la cohérence du fonctionnement des équipes ASE sur le territoire.
-Représenter dans certaines situations le Département en justice
-Mettre en place un partenariat sur les actions d’accompagnement à la parentalité sur le territoire
-Gérer un budget
-Organiser et garantir la mise en œuvre des mesures d’accompagnement à domicile et des contrats jeunes majeurs dans le cadre de la protection de l’enfance.
-Encadrer et assurer le soutien technique de l’équipe ASE domicile
-Garantir, en lien avec le chef du service ASE accueil, la cohérence du fonctionnement des équipes ASE sur le territoire.
-Représenter dans certaines situations le Département en justice
-Mettre en place un partenariat sur les actions d’accompagnement à la parentalité sur le territoire
-Gérer un budget
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 ou diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
et titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de formation supérieure en travail social (DEIS).
Vous avez de l'expérience dans le domaine de l’action sociale, si possible en collectivité territoriale.
Vous avez de l'expérience en aide sociale à l’enfance et en accompagnement contractualisée à domicile.
Vous connaissez et savez appliquer le cadre législatif, réglementaire de l’aide sociale à l’enfance.
Vous avez déjà encadré techniquement et animé une équipe pluridisciplinaire.
Vous connaissez les partenaires sociaux et institutionnels.
Vous êtes en capacité d’impulser de nouveaux modes d’accompagnement des familles (actions collectives…).
Vous savez piloter un projet et mobiliser des partenaires.
Dynamique, autonome, vous êtes capable de prendre des décisions.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez des capacités de négociation.
Vous appréciez de travailler en équipe et vous avez le sens du travail en partenariat.
Rejoignez les équipes de la Direction Enfance Famille !
et titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de formation supérieure en travail social (DEIS).
Vous avez de l'expérience dans le domaine de l’action sociale, si possible en collectivité territoriale.
Vous avez de l'expérience en aide sociale à l’enfance et en accompagnement contractualisée à domicile.
Vous connaissez et savez appliquer le cadre législatif, réglementaire de l’aide sociale à l’enfance.
Vous avez déjà encadré techniquement et animé une équipe pluridisciplinaire.
Vous connaissez les partenaires sociaux et institutionnels.
Vous êtes en capacité d’impulser de nouveaux modes d’accompagnement des familles (actions collectives…).
Vous savez piloter un projet et mobiliser des partenaires.
Dynamique, autonome, vous êtes capable de prendre des décisions.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez des capacités de négociation.
Vous appréciez de travailler en équipe et vous avez le sens du travail en partenariat.
Rejoignez les équipes de la Direction Enfance Famille !
Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs et conseillers socio-éducatifs (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.