Chargée de mission Culture et Solidarité
Offre n° O026250710001424
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue garde de dieu, Dieulefit (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire, l'expérience et le profil du candidat
Descriptif de l'emploi
La Communauté des Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 9 800 habitants et
regroupe 21 communes.
La communauté de Communes a investi le champ culturel en portant depuis plusieurs
années une CTEAC. Elle ambitionne pour les années à venir la mise en oeuvre d’un Projet
Culturel de Territoire.
Elle souhaite par ailleurs rapprocher son action culturelle et les actions sociales portées par
les opérateurs associatifs et institutionnels oeuvrant sur son territoire.
A ce titre La CCDB recherche un.e chargé.e de mission culture-solidarité. Ce poste
permanent se conçoit à temps non complet (60 %).
Le.La Chargé.e de mission « Culture et solidarité » est placé.e sous la direction du
responsable de pôle « service à la population – culture et solidarité » avec un lien fonctionnel
fort avec les VP et les élus de la commission « Culture solidarité ».
regroupe 21 communes.
La communauté de Communes a investi le champ culturel en portant depuis plusieurs
années une CTEAC. Elle ambitionne pour les années à venir la mise en oeuvre d’un Projet
Culturel de Territoire.
Elle souhaite par ailleurs rapprocher son action culturelle et les actions sociales portées par
les opérateurs associatifs et institutionnels oeuvrant sur son territoire.
A ce titre La CCDB recherche un.e chargé.e de mission culture-solidarité. Ce poste
permanent se conçoit à temps non complet (60 %).
Le.La Chargé.e de mission « Culture et solidarité » est placé.e sous la direction du
responsable de pôle « service à la population – culture et solidarité » avec un lien fonctionnel
fort avec les VP et les élus de la commission « Culture solidarité ».
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activité
₋ Mise en oeuvre des orientations politiques de la collectivités ‘en matière de Culture-
Solidarité
- Contribution à l’élaboration et à la réalisation (coordination et pilotage) des projets de
développement Culture - Solidarités
- Mise en oeuvre, développement et animation de partenariats
- Organiser la coordination de la politique de la collectivité en matière de solidarité
- Appui, conseil, accompagnement de porteurs de projets
Communication
- Gérer et animer des procédures contractuelles liées à la culture.
Relation Fonctionnelle
- Coopération avec les services de la collectivité
- Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
- Relations avec les institutions, les partenaires (DRAC, Région, conseil départemental...)
- Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de
concertation et événements
₋ Mise en oeuvre des orientations politiques de la collectivités ‘en matière de Culture-
Solidarité
- Contribution à l’élaboration et à la réalisation (coordination et pilotage) des projets de
développement Culture - Solidarités
- Mise en oeuvre, développement et animation de partenariats
- Organiser la coordination de la politique de la collectivité en matière de solidarité
- Appui, conseil, accompagnement de porteurs de projets
Communication
- Gérer et animer des procédures contractuelles liées à la culture.
Relation Fonctionnelle
- Coopération avec les services de la collectivité
- Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
- Relations avec les institutions, les partenaires (DRAC, Région, conseil départemental...)
- Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de
concertation et événements
Profils recherchés
Qualifications et Qualités requises (savoirs faire et savoirs être) :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine de la médiation culturelle ou du développement local.
Expérience dans le domaine de la culture et des solidarités.
- Connaissance du monde associatif et des partenaires institutionnels.
- Ouverture à la diversité culturelle et sensibilité à l'accès de tous à la culture.
- Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement.
- Connaissance des contrats publics et de la comptabilité publique.
- Capacité à fédérer autour de l’action publique et à travailler en équipe.
- Expérience dans le montage et l'évaluation de projet, dans la conduite de réunion.
- Disponibilité indispensable (horaires décalés, travail en soirée et week-end).
- Dynamisme, créativité, esprit d'initiative.
- Autonomie, réactivité et organisation.
- Titulaire du permis B.
Conditions :
Poste à temps non complet 28 h, horaires .
Rémunération et avantages : traitement indiciaire + régime indemnitaire. Télétravail possible,
Adhésion au CNAS, titres restaurant
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine de la médiation culturelle ou du développement local.
Expérience dans le domaine de la culture et des solidarités.
- Connaissance du monde associatif et des partenaires institutionnels.
- Ouverture à la diversité culturelle et sensibilité à l'accès de tous à la culture.
- Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement.
- Connaissance des contrats publics et de la comptabilité publique.
- Capacité à fédérer autour de l’action publique et à travailler en équipe.
- Expérience dans le montage et l'évaluation de projet, dans la conduite de réunion.
- Disponibilité indispensable (horaires décalés, travail en soirée et week-end).
- Dynamisme, créativité, esprit d'initiative.
- Autonomie, réactivité et organisation.
- Titulaire du permis B.
Conditions :
Poste à temps non complet 28 h, horaires .
Rémunération et avantages : traitement indiciaire + régime indemnitaire. Télétravail possible,
Adhésion au CNAS, titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0475469507
Informations complémentaires
Modalités de candidature et informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un CV à l'adresse suivante :
d.grange@ccdb26.fr
ou s.ameeuw@ccdb26.fr
Merci d'adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un CV à l'adresse suivante :
d.grange@ccdb26.fr
ou s.ameeuw@ccdb26.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.