Adjoint Administratif
Offre n° O026250722000755
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10, Rue des Ecoles, Chantemerle-les-Blés (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Tâches administratives courantes
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité, accueil et tâches courantes
Profils recherchés
Titulaire du grade d’Adjoint administratif principal de 2ᵉ classe (ou d’un grade équivalent de la catégorie C)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475074753
Informations complémentaires
Candidature par mail
mairie.chantemerle.les.bles@wanadoo.fr
mairie.chantemerle.les.bles@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHANTEMERLE-LES-BLES
>10, Rue des Ecoles
26600 Chantemerle les bles
>10, Rue des Ecoles
26600 Chantemerle les bles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.