Chargé(e) de Mission Habitat et Urbanisme (h/f)
Offre n° O026250723000868
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de Mission Habitat et Urbanisme dès le 01 octobre 2025 pour le Service Habitat-Territoires, au sein de la Direction des Politiques Territoriales, basé à Valence.
Le service Habitat-Territoires met en œuvre la politique Départementale en matière d'habitat, de logement et d'urbanisme, en lien avec les besoins des populations et des territoires et en coordination avec les autres politiques du Département (sociale, environnementale...). Il assure également la coordination des missions d'urbanisme de planification sur le territoire.
Le service Habitat-Territoires met en œuvre la politique Départementale en matière d'habitat, de logement et d'urbanisme, en lien avec les besoins des populations et des territoires et en coordination avec les autres politiques du Département (sociale, environnementale...). Il assure également la coordination des missions d'urbanisme de planification sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chargé(e) de Mission Habitat et Urbanisme, vos activités principales seront :
- Piloter la mise en œuvre du Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD).
- Mettre en œuvre le Dispositif d’Intervention en faveur de l’Habitat (DIH), son suivi, son évaluation et sa coordination avec les autres dispositifs.
- Assurer la mission de contractualisation avec les EPCI dans le cadre du DIH.
- Assurer un rôle de correspondant sur la thématique habitat auprès des collectivités territoriales et des acteurs de l’Habitat.
- Suivre les démarches territorialisées thématiques en matière d’urbanisme et coordonner les avis du Département.
- Piloter la mise en œuvre du Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD).
- Mettre en œuvre le Dispositif d’Intervention en faveur de l’Habitat (DIH), son suivi, son évaluation et sa coordination avec les autres dispositifs.
- Assurer la mission de contractualisation avec les EPCI dans le cadre du DIH.
- Assurer un rôle de correspondant sur la thématique habitat auprès des collectivités territoriales et des acteurs de l’Habitat.
- Suivre les démarches territorialisées thématiques en matière d’urbanisme et coordonner les avis du Département.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Aménagement du territoire et Développement territorial, urbanisme ou politiques de l'Habitat et du Logement.
- Vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine de l'habitat.
- Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques de l'habitat et du logement ainsi que des principaux dispositifs et acteurs institutionnels du secteur.
- Vous avez une bonne compréhension des problématiques et enjeux propres aux collectivités territoriales.
- Vous savez appliquer les règles de la comptabilité publique.
- Vous êtes en mesure de représenter le Département dans des instances partenariales.
- Vous maitrisez la conduite de projet, l'animation de séances de travail ainsi que les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, de synthèse, votre sens de l'organisation et vos compétences en rédaction administrative.
- Vous aimez le travail en équipe et en transversalité.
Rejoignez le Service Habitat-Territoires !
Permis B requis.
- Vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine de l'habitat.
- Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques de l'habitat et du logement ainsi que des principaux dispositifs et acteurs institutionnels du secteur.
- Vous avez une bonne compréhension des problématiques et enjeux propres aux collectivités territoriales.
- Vous savez appliquer les règles de la comptabilité publique.
- Vous êtes en mesure de représenter le Département dans des instances partenariales.
- Vous maitrisez la conduite de projet, l'animation de séances de travail ainsi que les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, de synthèse, votre sens de l'organisation et vos compétences en rédaction administrative.
- Vous aimez le travail en équipe et en transversalité.
Rejoignez le Service Habitat-Territoires !
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
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Poste et rémunération répondant au grade d'Attaché de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07 60 96 04 57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste et rémunération répondant au grade d'Attaché de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07 60 96 04 57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.