Responsable Rh, affaires scolaires et entretien
Offre n° O026250723001600
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl du onze novembre, Tulette (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles indiciaires de le FPT
Descriptif de l'emploi
Assure la gestion du personnel de la collectivité, le suivi des dossiers liés aux affaires scolaires ainsi que la supervision des opérations d'entretien ménager des infrastructures.
Vous serez sous l'autorité direct du maire.
Vous serez sous l'autorité direct du maire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer le lien avec le centre de gestion
Participer au processus de recrutement et d'intégration, établir un plan de formation
Assurer une veille réglementaire et juridique
Enfance/jeunesse
Assurer le suivi et les relations avec la Mairie de Saint Paul Trois Châteaux dans le cadre de l'entente intercommunale qui concerne l'ALSH, et l'EPA pour le Relais assistantes maternelles, en établir les documents de facturations.
Être le lien avec les familles en ce qui concerne les inscriptions scolaires, en garderie et en cantine. Assurer le lien avec les élus et les agents de terrain.
Cantine et garderie :
Gestion des projets d'accueil individualisés (PAI) ou en situation de handicap.
Entretenir les relations avec le relais petite enfance et l'EPA Maison de l'Enfance
Gérer les relations avec les directeurs d'école
Suivre les travaux réalisés dans les écoles, garderie, cantine et Relais petite enfance
Rédiger en collaboration avec les élus les règlements intérieurs de la cantine et de la garderie
Réaliser des rapports et des notes de synthèse
Entretien ménager des bâtiments
Suivre le travail du personnel d'entretien
Établir des plannings
Établir les bons de commande des produits relatifs à l'entretien
Agence postale communale
Gestion des plannings
Piscine municipale
Faire le lien avec S.EAU.S (entreprise qui gère le recrutement des MNS et la sécurité), les agents
Gérer le planning des agents de régie
Rédiger avec les élus le règlement intérieur de la piscine
Assurer le lien avec le centre de gestion
Participer au processus de recrutement et d'intégration, établir un plan de formation
Assurer une veille réglementaire et juridique
Enfance/jeunesse
Assurer le suivi et les relations avec la Mairie de Saint Paul Trois Châteaux dans le cadre de l'entente intercommunale qui concerne l'ALSH, et l'EPA pour le Relais assistantes maternelles, en établir les documents de facturations.
Être le lien avec les familles en ce qui concerne les inscriptions scolaires, en garderie et en cantine. Assurer le lien avec les élus et les agents de terrain.
Cantine et garderie :
Gestion des projets d'accueil individualisés (PAI) ou en situation de handicap.
Entretenir les relations avec le relais petite enfance et l'EPA Maison de l'Enfance
Gérer les relations avec les directeurs d'école
Suivre les travaux réalisés dans les écoles, garderie, cantine et Relais petite enfance
Rédiger en collaboration avec les élus les règlements intérieurs de la cantine et de la garderie
Réaliser des rapports et des notes de synthèse
Entretien ménager des bâtiments
Suivre le travail du personnel d'entretien
Établir des plannings
Établir les bons de commande des produits relatifs à l'entretien
Agence postale communale
Gestion des plannings
Piscine municipale
Faire le lien avec S.EAU.S (entreprise qui gère le recrutement des MNS et la sécurité), les agents
Gérer le planning des agents de régie
Rédiger avec les élus le règlement intérieur de la piscine
Profils recherchés
Savoir :
Connaître le fonctionnement, la réglementation, les obligation et les droits des collectivités territoriales
Maîtriser l'outil informatique
Savoir faire :
Avoir l'esprit d'initiative
Définir les priorités
Être en capacité de prendre des décisions
Savoir organiser, coordonner, animer une équipe
Savoir être :
Être capable d'agir avec discrétion, solidarité, respect des décisions prises par les élus
S'adapter au changement.
Agir dans l'intérêt public.
Observer les devoirs du fonctionnaire.
Être ordonné, méthodique, intègre.
FORMATION REQUISES
BAC, BAC +2 de formation RH
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES
Expérience dans une collectivité
Une expérience dans le domaine rh serait un avantage
CONTRAINTES DU POSTE :
Disponibilité les jours de scrutin
Connaître le fonctionnement, la réglementation, les obligation et les droits des collectivités territoriales
Maîtriser l'outil informatique
Savoir faire :
Avoir l'esprit d'initiative
Définir les priorités
Être en capacité de prendre des décisions
Savoir organiser, coordonner, animer une équipe
Savoir être :
Être capable d'agir avec discrétion, solidarité, respect des décisions prises par les élus
S'adapter au changement.
Agir dans l'intérêt public.
Observer les devoirs du fonctionnaire.
Être ordonné, méthodique, intègre.
FORMATION REQUISES
BAC, BAC +2 de formation RH
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES
Expérience dans une collectivité
Une expérience dans le domaine rh serait un avantage
CONTRAINTES DU POSTE :
Disponibilité les jours de scrutin
Contact et modalités de candidature
Contact
0475983202
Informations complémentaires
CV et LM
Régime indemnitaire
CNAS
Régime indemnitaire
CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.