Agent chargé(e) du service périscolaire (cantine/garderie) (h/f)
Offre n° O026250815000005
Publiée le 15/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale de 700 habitants
Bourg médiéval en Drôme des collines
Bourg médiéval en Drôme des collines
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 68 Rue Maurice Savin, Moras-en-Valloire (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Contrat sur grille adjoint technique territorial + complément indemnitaire selon l’engagement professionnel et la manière de servir. Avantages collectivité : Participation complémentaire santé, chèques fin d’année, CNAS, garantie maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Moras-en-Valloire
Bourg médiéval en Drôme des collines, Site Remarquable du Goût
recrute :
un(e) Agent chargé(e) du service périscolaire (cantine/garderie)
Par voie contractuelle au titre de l’article L. 332-8 du code général de la fonction publique
CDD d’un an renouvelable dans la limite de 6 ans, puis CDI.
Temps non complet 50% annualisé (21h/semaine en période scolaire)
Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2025
Possibilité d’un temps complet (avec entretien de locaux) selon le profil et l’intérêt du candidat.
Bourg médiéval en Drôme des collines, Site Remarquable du Goût
recrute :
un(e) Agent chargé(e) du service périscolaire (cantine/garderie)
Par voie contractuelle au titre de l’article L. 332-8 du code général de la fonction publique
CDD d’un an renouvelable dans la limite de 6 ans, puis CDI.
Temps non complet 50% annualisé (21h/semaine en période scolaire)
Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2025
Possibilité d’un temps complet (avec entretien de locaux) selon le profil et l’intérêt du candidat.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du Maire :
- Restauration scolaire chaque temps méridien en période scolaire :
Service des repas et accompagnement des enfants à la cantine dans le respect du règlement périscolaire
Aide à la prise des repas et passage aux sanitaires pour les plus jeunes
Gestion des inscriptions des familles (tél./répondeur dédié) / Commandes auprès du traiteur
Gestion du matériel (vaisselle, fonctionnement du four de remise en température des plats, lave-vaisselle, réfrigérateur, matériel d’entretien…)
Rangement et hygiène des locaux
Tri et évacuation des déchets
Gestion des portions témoins / Respect des normes liaison froide avec remise en température
- Garderie périscolaire (matin et soir en période scolaire)
Surveillance des enfants (au restaurant scolaire le matin, généralement dans la cour de l’école le soir)
Proposition d’animations de ce temps périscolaire (jeux calmes le matin / lectures à la bibliothèque, activités dans la cour le soir…)
Gestion du matériel périscolaire (jeux, ballons…)
- Accompagnement des enfants entre l’école et le restaurant scolaire (traversée de rue)
- Entretien du restaurant scolaire
Préparation du service / nettoyage de la vaisselle, des tables, du sol et des sanitaires au quotidien
Entretien complet des locaux et du matériel lors des vacances scolaires (dont vitres et menuiseries)
- Liens réguliers avec les familles (inscriptions, comportement des enfants),
avec les autres agents communaux (secrétaire de mairie pour les facturations, agents techniques pour la maintenance, ATSEM pour l’appui sur le temps méridien)
et les enseignantes de l’école (pour la jonction du temps scolaire et périscolaire).
Poste à pouvoir à partir du 1er novembre 2025 (tuilage de 4 semaines avant départ en retraite)
- Restauration scolaire chaque temps méridien en période scolaire :
Service des repas et accompagnement des enfants à la cantine dans le respect du règlement périscolaire
Aide à la prise des repas et passage aux sanitaires pour les plus jeunes
Gestion des inscriptions des familles (tél./répondeur dédié) / Commandes auprès du traiteur
Gestion du matériel (vaisselle, fonctionnement du four de remise en température des plats, lave-vaisselle, réfrigérateur, matériel d’entretien…)
Rangement et hygiène des locaux
Tri et évacuation des déchets
Gestion des portions témoins / Respect des normes liaison froide avec remise en température
- Garderie périscolaire (matin et soir en période scolaire)
Surveillance des enfants (au restaurant scolaire le matin, généralement dans la cour de l’école le soir)
Proposition d’animations de ce temps périscolaire (jeux calmes le matin / lectures à la bibliothèque, activités dans la cour le soir…)
Gestion du matériel périscolaire (jeux, ballons…)
- Accompagnement des enfants entre l’école et le restaurant scolaire (traversée de rue)
- Entretien du restaurant scolaire
Préparation du service / nettoyage de la vaisselle, des tables, du sol et des sanitaires au quotidien
Entretien complet des locaux et du matériel lors des vacances scolaires (dont vitres et menuiseries)
- Liens réguliers avec les familles (inscriptions, comportement des enfants),
avec les autres agents communaux (secrétaire de mairie pour les facturations, agents techniques pour la maintenance, ATSEM pour l’appui sur le temps méridien)
et les enseignantes de l’école (pour la jonction du temps scolaire et périscolaire).
Poste à pouvoir à partir du 1er novembre 2025 (tuilage de 4 semaines avant départ en retraite)
Profils recherchés
- Expérience similaire appréciée
- Grand dynamisme / Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Autorité cadrante et apaisante auprès des enfants / Régulation des conflits (écoute, message clair avec comportement et langage adapté aux enfants)
- Autonomie sur le poste (avec appui d’une ATSEM sur le temps méridien)
- Ponctualité irréprochable, rigueur, respect des consignes, discrétion professionnelle absolue
Permis B demandé
Maîtrise des règles d’hygiène/sécurité dans un restaurant scolaire, normes HACP, liaison froide
Maîtrise des gestes d'urgence et de premiers secours
Aptitudes à l’animation auprès de jeunes enfants
Casier judiciaire B2 vierge
Conditions d’exercice :
- Travail en restaurant scolaire avec manipulation de produits alimentaires, de lavage et d’entretien
- Travail en intérieur ou extérieur sur le temps de garderie
Planning en période scolaire (sur 36 semaines) :
Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi :
Matin : 7h30 - 8h45 (1 heure 15)
Midi : 12h00 - 14h30 (2 heures 30)
Soir : 16h30 - 18h00 (1 heure 30)
soit 5h15 par jour ou 21 h par semaine
A effectuer durant les vacances scolaires :
Nettoyage restaurant scolaire, matériel + vitres/menuiseries
1 journée de 7h (chaque vacance de Toussaint, Noël, Février et Pâques)
3 journées de 7h l’été
Formations ponctuelles en dehors de ces horaires
Moyens :
- Matériel de cuisine, service de repas et matériel d’entretien mis à disposition
- Outils de protections (blouse, chaussures, charlotte, gilet…)
- Matériel d’animation périscolaire
- Clefs d’accès aux locaux et espaces utiles
Statut/avantages :
Contrat sur grille indiciaire adjoint technique territorial + complément indemnitaire selon l’engagement professionnel et la manière de servir.
Avantages collectivité :
Participation complémentaire santé, chèques fin d’année, CNAS, garantie maintien de salaire
Poste à pouvoir à partir du 1er novembre 2025 (tuilage de 4 semaines avant départ en retraite)
- Grand dynamisme / Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Autorité cadrante et apaisante auprès des enfants / Régulation des conflits (écoute, message clair avec comportement et langage adapté aux enfants)
- Autonomie sur le poste (avec appui d’une ATSEM sur le temps méridien)
- Ponctualité irréprochable, rigueur, respect des consignes, discrétion professionnelle absolue
Permis B demandé
Maîtrise des règles d’hygiène/sécurité dans un restaurant scolaire, normes HACP, liaison froide
Maîtrise des gestes d'urgence et de premiers secours
Aptitudes à l’animation auprès de jeunes enfants
Casier judiciaire B2 vierge
Conditions d’exercice :
- Travail en restaurant scolaire avec manipulation de produits alimentaires, de lavage et d’entretien
- Travail en intérieur ou extérieur sur le temps de garderie
Planning en période scolaire (sur 36 semaines) :
Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi :
Matin : 7h30 - 8h45 (1 heure 15)
Midi : 12h00 - 14h30 (2 heures 30)
Soir : 16h30 - 18h00 (1 heure 30)
soit 5h15 par jour ou 21 h par semaine
A effectuer durant les vacances scolaires :
Nettoyage restaurant scolaire, matériel + vitres/menuiseries
1 journée de 7h (chaque vacance de Toussaint, Noël, Février et Pâques)
3 journées de 7h l’été
Formations ponctuelles en dehors de ces horaires
Moyens :
- Matériel de cuisine, service de repas et matériel d’entretien mis à disposition
- Outils de protections (blouse, chaussures, charlotte, gilet…)
- Matériel d’animation périscolaire
- Clefs d’accès aux locaux et espaces utiles
Statut/avantages :
Contrat sur grille indiciaire adjoint technique territorial + complément indemnitaire selon l’engagement professionnel et la manière de servir.
Avantages collectivité :
Participation complémentaire santé, chèques fin d’année, CNAS, garantie maintien de salaire
Poste à pouvoir à partir du 1er novembre 2025 (tuilage de 4 semaines avant départ en retraite)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475319471
Informations complémentaires
Candidatures : (lettre de motivation + CV obligatoires) à retourner avant le 26 septembre 2025
à l'attention de Monsieur le Maire de Moras-en-Valloire
Mairie - 68 Rue Maurice Savin 26210 MORAS EN VALLOIRE.
Ou par courriel : mairie.moras@wanadoo.fr
à l'attention de Monsieur le Maire de Moras-en-Valloire
Mairie - 68 Rue Maurice Savin 26210 MORAS EN VALLOIRE.
Ou par courriel : mairie.moras@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.