Agent d'entretien à la crèche La clé des champs - Romans

Offre n° O026250822000468
Publiée le 22/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Crèche La Clé des Champs est l’une des 30 structures d’accueil gérée par la Direction des Familles de Valence Romans Agglo.

Située à proximité de l’hôpital de Romans, l’équipe pluridisciplinaire de La Clé des Champs, accueille 56 enfants répartis en 4 unités. Elle est ouverte sur une amplitude horaire de 6h30 à 21h, du lundi au vendredi.


Sous l’autorité de la responsable de la structure, vous effectuez les travaux nécessaires à l’entretien des locaux dans le respect des normes et des consignes établies. Dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées (accueil nourrisson, enfants de moins de 3 ans, adultes), vous assurez avec votre collègue l’entretien des locaux et du matériel de la structure ainsi que toute autre tâche d'exécution simple comprenant l'utilisation, l’entretien des machines et du matériel à votre disposition.

Votre travail sera suivi par le responsable de la structure, à qui vous pourrez vous référer en cas de problème.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant le planning de travail ainsi que les consignes orales et écrites.
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces.
Nettoyer les surfaces vitrées et miroirs à hauteur d’enfants.
Nettoyer les meubles et les accessoires (structure de motricité, barrières, jeux, etc).
Trier et évacuer les déchets courants.
Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité.
Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits mis à disposition.
Identifier les différents produits, respecter les consignes d’utilisation, effectuer le choix et le dosage en fonction des surfaces à traiter.
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes demandées des techniques et protocoles de nettoyage,
Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,
Rapidité et qualité d’exécution,
Autoévaluation de son travail,
Maitriser les règles d’application du tri sélectif,

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cadre de travail :

Poste à temps non-complet, 20 heures par semaine
Recrutement en CDD renfort renouvelable, cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
Lieu de travail : Romans - crèche la clé des champs


Conditions d'exercice :

Respect des horaires
Rythme de travail soutenu
Station debout prolongée, utilisation de matériel (aspirateur, auto laveuse, nettoyeur vapeur...)
Utilisation de produits détergents et de produits à manipuler avec précaution
Gestes répétitifs

Renseignements auprès de :

Maryline ESBRAYAT, coordinatrice RH petite enfance, 04 75 79 23 10
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 7 septembre 2025.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.