Chargé(e) de mission Contentieux - RSA
Offre n° O026250829000872
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la Gare, Alixan (Drôme)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadre d'emplois des attachés territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) chargé(e) de mission contentieux - RSA pour son service Qualité Ressources et Gestion du RSA à la Direction de l’Économie, Emploi et Insertion. Poste à pourvoir au 14 novembre 2025, basé à Alixan.
Le Service Qualité ressources et gestion RSA élabore des outils d’évaluation et de pilotage, en sécurisant les actes administratifs et financiers, et assure la mise en œuvre de processus qualité pour garantir la continuité et la qualité des services. Il organise également l’assistance administrative et financière pour les managers et gestionnaires, ainsi que la gestion de l’allocation RSA, tout en facilitant le parcours d’insertion des usagers.
Le Service Qualité ressources et gestion RSA élabore des outils d’évaluation et de pilotage, en sécurisant les actes administratifs et financiers, et assure la mise en œuvre de processus qualité pour garantir la continuité et la qualité des services. Il organise également l’assistance administrative et financière pour les managers et gestionnaires, ainsi que la gestion de l’allocation RSA, tout en facilitant le parcours d’insertion des usagers.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chargé(e) de mission contentieux RSA, vos principales activités seraient :
Assurer le traitement des recours contentieux et des dossiers fraude liés au RSA
Prendre en charge des missions administratives.
Assurer le traitement des recours contentieux et des dossiers fraude liés au RSA
Prendre en charge des missions administratives.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 ou un Master dans les domaines de l'administratif, l'économie et du droit.
Vous avez la connaissance du dispositif RSA et une expérience en gestion sociale, droit ou en gestion de situation de public en difficulté.
Vous connaissez et êtes en capacité d'appliquer les procédures d'instruction, de suivi administratif des dossiers.
Vous maîtrisez l'outil informatique et avez une appétence dans la résolution de problèmes.
Vous savez rédiger en la forme administrative.
Vous êtes rigoureux, disponible et avez des qualités relationnelles et d'écoute.
Vous avez le sens du service public rendu à l'usager.
Rejoignez le Service Qualité Ressources et Gestion du RSA !
Vous avez la connaissance du dispositif RSA et une expérience en gestion sociale, droit ou en gestion de situation de public en difficulté.
Vous connaissez et êtes en capacité d'appliquer les procédures d'instruction, de suivi administratif des dossiers.
Vous maîtrisez l'outil informatique et avez une appétence dans la résolution de problèmes.
Vous savez rédiger en la forme administrative.
Vous êtes rigoureux, disponible et avez des qualités relationnelles et d'écoute.
Vous avez le sens du service public rendu à l'usager.
Rejoignez le Service Qualité Ressources et Gestion du RSA !
Contact et modalités de candidature
Contact
0761464835
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondant au grade d'attaché territorial (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Chargée de recrutement au 07.61.46.48.35.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Chargée de recrutement au 07.61.46.48.35.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.