Chargé de projets culturels et médiateur Micro-Folie
Offre n° O026250904000661
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av jean perrin, Pierrelatte (Drôme)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + Titres restaurant + RTT + CNAS + Comité des Œuvres Sociales
Descriptif de l'emploi
Soucieuse de promouvoir l’accès à la Culture pour tous sur son territoire, la Ville de Pierrelatte souhaite développer la médiation auprès de tous les publics. Afin de compléter cette offre de médiation, la collectivité s’est dotée d’une micro-folie itinérante. Cette micro-folie s’inscrit pleinement dans le développement de sa politique d’éducation artistique et culturelle.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Service à la population regroupant les pôles :
· Education, Enfance, Jeunesse
· Affaires culturelles et Associations
· Sport - Inclusion
et placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Affaires culturelles et Associations, le médiateur culturel est chargé de l’organisation de projets artistiques, de la programmation d’actions culturelles et de médiations spécifiques à la micro-folie.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Service à la population regroupant les pôles :
· Education, Enfance, Jeunesse
· Affaires culturelles et Associations
· Sport - Inclusion
et placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Affaires culturelles et Associations, le médiateur culturel est chargé de l’organisation de projets artistiques, de la programmation d’actions culturelles et de médiations spécifiques à la micro-folie.
Missions / conditions d'exercice
Assister le Directeur dans ses missions de programmation et de développement d’actions culturelles ou de médiations en lien avec les partenaires locaux et en transversalité avec la programmation municipale ;
· Participer à la définition des contenus ;
· Concevoir et animer des parcours et ateliers innovants et ludiques permettant de découvrir la culture numérique et les nouvelles technologies ;
· Proposer des animations pédagogiques en lien avec les nouvelles technologies disponibles à l’attention de tous publics ;
· Gérer le planning (coordonner en amont le planning des accueils de groupes, des écoles, …) et la logistique des manifestations ;
· Assurer l’accueil et l’accompagnement des publics dans le cadre des manifestations ;
· Développer des liens privilégiés avec la population et les partenaires associatifs et institutionnels ;
· Valoriser et développer le projet Micro-folie et en assurer sa promotion ;
· Accompagner le public dans l’utilisation des outils numériques ;
· Assister le Directeur dans la mise en œuvre de projets de résidences artistiques sur le territoire ;
· Assurer l’accueil des publics, des partenaires, des prestataires sur les temps de médiation ;
· Développer des projets interservices et contribuer à la construction d’une culture collaborative
· Contribuer à l'évaluation des actions culturelles
· Participer à la définition des contenus ;
· Concevoir et animer des parcours et ateliers innovants et ludiques permettant de découvrir la culture numérique et les nouvelles technologies ;
· Proposer des animations pédagogiques en lien avec les nouvelles technologies disponibles à l’attention de tous publics ;
· Gérer le planning (coordonner en amont le planning des accueils de groupes, des écoles, …) et la logistique des manifestations ;
· Assurer l’accueil et l’accompagnement des publics dans le cadre des manifestations ;
· Développer des liens privilégiés avec la population et les partenaires associatifs et institutionnels ;
· Valoriser et développer le projet Micro-folie et en assurer sa promotion ;
· Accompagner le public dans l’utilisation des outils numériques ;
· Assister le Directeur dans la mise en œuvre de projets de résidences artistiques sur le territoire ;
· Assurer l’accueil des publics, des partenaires, des prestataires sur les temps de médiation ;
· Développer des projets interservices et contribuer à la construction d’une culture collaborative
· Contribuer à l'évaluation des actions culturelles
Profils recherchés
Formation en médiation culturelle et/ou en histoire de l’art ou avec une expérience significative dans ces domaines, appréciée;
· Connaissance des dispositifs EAC
· Pédagogie, créativité, adaptabilité
· Sens de l’accueil, aisance orale et sens de l’écoute
· Autonomie et capacité d’initiatives
· Sens de l’organisation, gestion de projet
· Dynamisme et esprit d’équipe
· Maitrise des outils informatiques et numériques
· Disponibilité occasionnelle le week-end et en soirée
· Permis B obligatoire (conduite d’un minibus)
Contraintes spécifiques du poste :
· Horaires parfois décalés (soirées, week-end, vacances scolaires, …)
· Manipulation de matériel numérique
· Connaissance des dispositifs EAC
· Pédagogie, créativité, adaptabilité
· Sens de l’accueil, aisance orale et sens de l’écoute
· Autonomie et capacité d’initiatives
· Sens de l’organisation, gestion de projet
· Dynamisme et esprit d’équipe
· Maitrise des outils informatiques et numériques
· Disponibilité occasionnelle le week-end et en soirée
· Permis B obligatoire (conduite d’un minibus)
Contraintes spécifiques du poste :
· Horaires parfois décalés (soirées, week-end, vacances scolaires, …)
· Manipulation de matériel numérique
Contact et modalités de candidature
Contact
0475969700
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à edwige.germain@ville-pierrelatte.fr
par courriel à edwige.germain@ville-pierrelatte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.