Chargé(e) de mission Emploi et Compétences
Offre n° O026250916000390
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
260 ALLEE DU TOUEUR - ILE GIRODET, Bourg-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
📢 Offre d’emploi – Chargé(e) de mission Emploi et Compétences (H/F)
📍 CDG 26 – Bourg-lès-Valence
Le Centre de Gestion de la Drôme (CDG 26) accompagne au quotidien plus de 300 collectivités et établissements publics du département dans leurs missions RH, statutaires et de développement des compétences.
Nous recherchons aujourd’hui un(e) Chargé(e) de mission Emploi et Compétences pour renforcer notre pôle Parcours Professionnels.
📍 CDG 26 – Bourg-lès-Valence
Le Centre de Gestion de la Drôme (CDG 26) accompagne au quotidien plus de 300 collectivités et établissements publics du département dans leurs missions RH, statutaires et de développement des compétences.
Nous recherchons aujourd’hui un(e) Chargé(e) de mission Emploi et Compétences pour renforcer notre pôle Parcours Professionnels.
Missions / conditions d'exercice
🛠️ Vos missions
Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des collectivités pour développer l’attractivité et la sécurisation de l’emploi territorial.
👥 Recrutements temporaires et viviers de compétences
• Développer et animer un réseau de candidats qualifiés,
• Gérer et organiser les prestations d’intérim,
• Assurer la mise en relation entre collectivités et candidats,
• Suivre et évaluer les missions réalisées.
✅ Référent Qualiopi
• Garantir la mise en œuvre et le suivi des exigences Qualiopi,
• Accompagner les formateurs internes dans la conception et la formalisation des formations,
• Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité.
🎤📅 Organisation et animation d’événements emploi et RH
• Concevoir et organiser forums de l’emploi, job datings et conférences thématiques,
• Représenter le CDG auprès des partenaires et collectivités,
• Capitaliser sur chaque événement pour améliorer les actions futures.
📈 Développement de l’emploi territorial et GPEC
• Conseiller les collectivités sur la GPEC, les fiches de poste, plans de formation et mobilité interne,
• Animer des ateliers et réseaux professionnels,
• Promouvoir l’attractivité des métiers territoriaux auprès des candidats.
🔍 Études et veille
• Assurer une veille stratégique et réglementaire sur l’emploi et la formation,
• Produire études, rapports et notes analytiques pour éclairer les élus et employeurs territoriaux.
Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des collectivités pour développer l’attractivité et la sécurisation de l’emploi territorial.
👥 Recrutements temporaires et viviers de compétences
• Développer et animer un réseau de candidats qualifiés,
• Gérer et organiser les prestations d’intérim,
• Assurer la mise en relation entre collectivités et candidats,
• Suivre et évaluer les missions réalisées.
✅ Référent Qualiopi
• Garantir la mise en œuvre et le suivi des exigences Qualiopi,
• Accompagner les formateurs internes dans la conception et la formalisation des formations,
• Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité.
🎤📅 Organisation et animation d’événements emploi et RH
• Concevoir et organiser forums de l’emploi, job datings et conférences thématiques,
• Représenter le CDG auprès des partenaires et collectivités,
• Capitaliser sur chaque événement pour améliorer les actions futures.
📈 Développement de l’emploi territorial et GPEC
• Conseiller les collectivités sur la GPEC, les fiches de poste, plans de formation et mobilité interne,
• Animer des ateliers et réseaux professionnels,
• Promouvoir l’attractivité des métiers territoriaux auprès des candidats.
🔍 Études et veille
• Assurer une veille stratégique et réglementaire sur l’emploi et la formation,
• Produire études, rapports et notes analytiques pour éclairer les élus et employeurs territoriaux.
Profils recherchés
🎯 Votre profil
🎓 Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion des Collectivités Territoriales, Droit Public ou domaine connexe.
📖 Expérience souhaitée dans les services RH, intérim, gestion des compétences et/ou processus qualité (Qualiopi).
💡 Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, aisance en communication événementielle.
🤝 Proactivité, sens relationnel, diplomatie et pédagogie, esprit d’équipe.
🚗 Permis B indispensable (déplacements fréquents dans la Drôme).
________________________________________
✨ Les atouts du poste
🕑 Temps complet – 37h/sem.
💻 Bureau équipé, PC et téléphone professionnel.
🏡 Possibilité de télétravail sur certaines missions.
🚙 Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements.
🌍 Une mission porteuse de sens : contribuer au développement de l’emploi et des compétences dans la fonction publique territoriale.
________________________________________
💼 Pourquoi rejoindre le CDG 26 ?
🏅 Une structure reconnue pour son expertise et sa proximité avec les collectivités.
🌟 Une équipe engagée et dynamique, où coopération et convivialité font partie du quotidien.
🌄 Des locaux agréables situés au cœur de la Drôme.
🎁 Avantages liés à la fonction publique : CNAS, titres-restaurant, régime indemnitaire attractif, formations régulières…
🎓 Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion des Collectivités Territoriales, Droit Public ou domaine connexe.
📖 Expérience souhaitée dans les services RH, intérim, gestion des compétences et/ou processus qualité (Qualiopi).
💡 Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, aisance en communication événementielle.
🤝 Proactivité, sens relationnel, diplomatie et pédagogie, esprit d’équipe.
🚗 Permis B indispensable (déplacements fréquents dans la Drôme).
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✨ Les atouts du poste
🕑 Temps complet – 37h/sem.
💻 Bureau équipé, PC et téléphone professionnel.
🏡 Possibilité de télétravail sur certaines missions.
🚙 Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements.
🌍 Une mission porteuse de sens : contribuer au développement de l’emploi et des compétences dans la fonction publique territoriale.
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💼 Pourquoi rejoindre le CDG 26 ?
🏅 Une structure reconnue pour son expertise et sa proximité avec les collectivités.
🌟 Une équipe engagée et dynamique, où coopération et convivialité font partie du quotidien.
🌄 Des locaux agréables situés au cœur de la Drôme.
🎁 Avantages liés à la fonction publique : CNAS, titres-restaurant, régime indemnitaire attractif, formations régulières…
Contact et modalités de candidature
Contact
06 18 80 19 07
Informations complémentaires
👉 Si vous souhaitez mettre vos compétences RH et votre créativité au service de l’emploi territorial et d’un projet collectif utile aux collectivités drômoises, rejoignez-nous !
📩 Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : johanna.vieira@cdg26.fr
📩 Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : johanna.vieira@cdg26.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.