Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O026250926000672
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement d'accueil de jeunes enfants
Lieu de travail
26 quater chemin du dr jean pradelle, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans, l’animatrice petite enfance, sous la responsabilité de la responsable de service, interviendra au sein des sections de la très grande crèche (68 berceaux). Le poste est à temps complet.
Les missions de l'animatrice petite enfance seront notamment :
Encadrement des enfants en respectant le projet éducatif en place
Hygiène des espaces de vie de l’enfant
Rôle pédagogique (travail en binôme avec l’Auxiliaire de puériculture ou l’EJE)
Accueil du public (en binôme avec l’auxiliaire de puériculture ou l’EJE)
Gestion de l’état du matériel
Les connaissances requises sont :
Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement du service
Bonnes connaissances sur les outils de transmission utilisés à la Maison de l’Enfance
Capacités d’évaluation des besoins de l’enfant (connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant)
Conditions d'accès au poste :
- CAP AEPE exigé
- Formation aux premiers secours (PSC1) souhaitée
- Expérience sur un poste similaire en très grande crèche de 1 an minimum exigée
Contrat à durée déterminée de 1 an.
35H ou 36H au choix en horaires variables sur une amplitude de 7h30 à 18H00.
Rémunération sur la grille d'adjoint territorial d'animation.
Les missions de l'animatrice petite enfance seront notamment :
Encadrement des enfants en respectant le projet éducatif en place
Hygiène des espaces de vie de l’enfant
Rôle pédagogique (travail en binôme avec l’Auxiliaire de puériculture ou l’EJE)
Accueil du public (en binôme avec l’auxiliaire de puériculture ou l’EJE)
Gestion de l’état du matériel
Les connaissances requises sont :
Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement du service
Bonnes connaissances sur les outils de transmission utilisés à la Maison de l’Enfance
Capacités d’évaluation des besoins de l’enfant (connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant)
Conditions d'accès au poste :
- CAP AEPE exigé
- Formation aux premiers secours (PSC1) souhaitée
- Expérience sur un poste similaire en très grande crèche de 1 an minimum exigée
Contrat à durée déterminée de 1 an.
35H ou 36H au choix en horaires variables sur une amplitude de 7h30 à 18H00.
Rémunération sur la grille d'adjoint territorial d'animation.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475974913
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de madame la Présidente par mail à epa.maisondelenfance@orange.fr avant le 27/10/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.