Valence Romans Agglo - 2 animateurs petite enfance crèche - Congés formation à Valence (h/f)
Offre n° O026251001407409
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
,, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Contexte :La compétence Petite Enfance a été élargie à l'ensemble du territoire de la communauté d'agglomération le 1er janvier 2016. Dans ce contexte, ce sont 32 crèches qui travaillent ensemble au sein de l'agglomération.3
1 agent de crèche "congés-formations", avec titularisation possible au bout de 2 ans à temps complet - Ti Bambou à Valence (40 places - 15 personnes)
Le remplaçant congés-formations pallie les absences prévisibles et planifiables des agents de la structure sur laquelle il est affecté (congés, ARTT et formations...). Il est donc amené à travailler dans toutes les sections et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent qu'il remplace. En outre, il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.Les missions sont les suivantes.Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants
- Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
- Animer des activités ludiques adaptées aux enfants, contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en oeuvre les actions adaptées
- Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
- Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie
- Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer
- Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
- recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
- transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
- Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
- Participer à l'écriture du projet pédagogique
- Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
- Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
- Participer à des projets transversaux du service petite enfance
Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques
- Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
- Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
- Assurer ponctuellement les missions d'agent de satellite lorsque l'organisation le nécessite
1 agent de crèche "congés-formations", avec titularisation possible au bout de 2 ans à temps complet - Ti Bambou à Valence (40 places - 15 personnes)
Le remplaçant congés-formations pallie les absences prévisibles et planifiables des agents de la structure sur laquelle il est affecté (congés, ARTT et formations...). Il est donc amené à travailler dans toutes les sections et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent qu'il remplace. En outre, il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.Les missions sont les suivantes.Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants
- Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
- Animer des activités ludiques adaptées aux enfants, contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en oeuvre les actions adaptées
- Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
- Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie
- Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer
- Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
- recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
- transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
- Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
- Participer à l'écriture du projet pédagogique
- Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
- Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
- Participer à des projets transversaux du service petite enfance
Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques
- Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
- Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
- Assurer ponctuellement les missions d'agent de satellite lorsque l'organisation le nécessite
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance ou équivalent
- Connaissances sur le développement physiologique, psycho moteur et affectif de l'enfant
- Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
- Techniques d'écoute et de reformulation
- Connaissance des rythmes de l'enfant
- Techniques d'observation
- Formation HACCP
- Connaissances sur le développement physiologique, psycho moteur et affectif de l'enfant
- Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
- Techniques d'écoute et de reformulation
- Connaissance des rythmes de l'enfant
- Techniques d'observation
- Formation HACCP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
OBLIGATOIRE, depuis le 1er OCTOBRE 2025, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE à télécharger : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite (prévoir 15 jours pour l'obtenir).
MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE
Poste à temps complet
Poste basés à Valence
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (cat C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires
Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 2 novembre 2025.
Merci de préciser pour quelle crèche vous souhaitez postuler .
Les entretiens se dérouleront en 2 temps (un premier entretien puis un second RDV si vous êtes retenu/e).
MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE
Poste à temps complet
Poste basés à Valence
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (cat C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires
Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 2 novembre 2025.
Merci de préciser pour quelle crèche vous souhaitez postuler .
Les entretiens se dérouleront en 2 temps (un premier entretien puis un second RDV si vous êtes retenu/e).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.