Agent d'entretien de l'accueil de loisirs de Bourdeaux
Offre n° O026251007000829
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue garde de dieu, Dieulefit (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
129 €/mois
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre d'accueil de loisirs sans hébergement de Bourdeaux et sous l'autorité de la Directrice Adjointe. Il s'agit d'un emploi annualisé. L'agent sera charge de l'entretien des locaux de l'accueil de loisirs de Bourdeaux devra effectuer des heures variables en fonction de l'accueil des enfants en période de vacances scolaires ou non.
Nous avons besoin d'une personne pouvant intervenir 1 heure, les mercredis hors vacances scolaires et après 17h30. et 2h du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires. Possibilité de travailler le samedi après les vacances scolaires pour un ménage complet.
Cet emploi peut venir compléter un autre poste ou compléter une pension retraite.
Nous avons besoin d'une personne pouvant intervenir 1 heure, les mercredis hors vacances scolaires et après 17h30. et 2h du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires. Possibilité de travailler le samedi après les vacances scolaires pour un ménage complet.
Cet emploi peut venir compléter un autre poste ou compléter une pension retraite.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir la propreté des locaux, bureaux, salles d'activités des enfants, réfectoire, sanitaires, couloirs de services et accueil (sols, mobiliers et sanitaires)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces,
- Approvisionner en consommable,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisages zones glissantes, gestion de l'utilisation des produits dangereux)
- Nettoyer et ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces,
- Approvisionner en consommable,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisages zones glissantes, gestion de l'utilisation des produits dangereux)
- Nettoyer et ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Profils recherchés
Personne motivée, organisée avec le sens de la propreté.
Débutant accepté
Débutant accepté
Contact et modalités de candidature
Contact
0475469507
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature au service Ressources humaines de la CCDB (lettre de motivation et CV)
rh@ccdb26.fr
rh@ccdb26.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.