Agent recenseur (h/f)
Offre n° O026251013000632
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Route de Valence, Beaumont-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Indemnité forfaitaire fixée par la commune selon le nombre de logements recensés et la participation aux formations et réunions obligatoires. Montant variable selon le secteur attribué et la charge de travail.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population (Insee), la commune recrute 7 agents recenseurs et de 2 agents suppléants pour la période du 6 janvier au 28 février 2026.
Le recensement de la population a pour objectif de comptabiliser les logements et les habitants de la commune afin de fournir les chiffres des populations légales qui servent de référence au développement des politiques publiques.
Placé sous l'autorité de la responsable de la de la Direction Générale de Services, chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique de Beaumont-Lès-Valence. Il devra obligatoirement s'engager à participer à tout le déroulement de l'opération.
Rémunération forfaitaire et à l’acte :
- Formation obligatoire (2 demi-journées) : 80 € brut
- Tournée de reconnaissance et frais de déplacement : 250 € brut
- Rémunération par document collecté : Bulletin individuel : 1,20 € brut / Feuille de logement : 0,80 € brut / Logement non enquêté : 0,70 € brut / Bordereau de district : 5 € brut
Le montant global varie selon le secteur attribué et la participation effective aux formations et réunions de suivi (généralement entre 800 € et 1 100 € brut pour la mission complète).
Le recensement de la population a pour objectif de comptabiliser les logements et les habitants de la commune afin de fournir les chiffres des populations légales qui servent de référence au développement des politiques publiques.
Placé sous l'autorité de la responsable de la de la Direction Générale de Services, chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique de Beaumont-Lès-Valence. Il devra obligatoirement s'engager à participer à tout le déroulement de l'opération.
Rémunération forfaitaire et à l’acte :
- Formation obligatoire (2 demi-journées) : 80 € brut
- Tournée de reconnaissance et frais de déplacement : 250 € brut
- Rémunération par document collecté : Bulletin individuel : 1,20 € brut / Feuille de logement : 0,80 € brut / Logement non enquêté : 0,70 € brut / Bordereau de district : 5 € brut
Le montant global varie selon le secteur attribué et la participation effective aux formations et réunions de suivi (généralement entre 800 € et 1 100 € brut pour la mission complète).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à la formation obligatoire dispensée par l’INSEE et la commune ;
- Réaliser la tournée de reconnaissance préalable : repérage du secteur, vérification et mise à jour des adresses ;
- Distribuer et collecter les documents du recensement auprès des habitants, dans le respect du protocole INSEE ;
- Informer et accompagner les habitants sur les modalités de réponse, notamment par internet, tout en respectant la confidentialité et le caractère déclaratif du recensement ;
- Relancer les logements non répondants et assurer un suivi rigoureux de l’avancement de la collecte ;
- Rendre compte régulièrement à la coordinatrice et participer aux réunions de suivi.
Conditions d’exercice :
- Période de mission : du 6 janvier 2026 au 28 février 2026 (formation, tournée de reconnaissance et collecte) ;
- Temps de travail non complet, variable selon le secteur attribué (en moyenne 15 à 20 h/semaine) ;
- Travail essentiellement en extérieur, avec de nombreux déplacements sur le territoire communal ;
- Horaires flexibles, incluant parfois des soirées ou des samedis, selon la disponibilité des habitants ;
- Nécessite une bonne condition physique, de la rigueur et un sens aigu du contact avec le public ;
- Une carte d’agent recenseur, un badge nominatif et les documents de collecte sont fournis par la commune ;
- Un téléphone portable personnel est recommandé pour faciliter la communication avec la coordinatrice.
- Secteurs répartis sur le territoire communal de Beaumont-lès-Valence (Drôme) – coordination à la mairie, 1 route de Valence
- Participer à la formation obligatoire dispensée par l’INSEE et la commune ;
- Réaliser la tournée de reconnaissance préalable : repérage du secteur, vérification et mise à jour des adresses ;
- Distribuer et collecter les documents du recensement auprès des habitants, dans le respect du protocole INSEE ;
- Informer et accompagner les habitants sur les modalités de réponse, notamment par internet, tout en respectant la confidentialité et le caractère déclaratif du recensement ;
- Relancer les logements non répondants et assurer un suivi rigoureux de l’avancement de la collecte ;
- Rendre compte régulièrement à la coordinatrice et participer aux réunions de suivi.
Conditions d’exercice :
- Période de mission : du 6 janvier 2026 au 28 février 2026 (formation, tournée de reconnaissance et collecte) ;
- Temps de travail non complet, variable selon le secteur attribué (en moyenne 15 à 20 h/semaine) ;
- Travail essentiellement en extérieur, avec de nombreux déplacements sur le territoire communal ;
- Horaires flexibles, incluant parfois des soirées ou des samedis, selon la disponibilité des habitants ;
- Nécessite une bonne condition physique, de la rigueur et un sens aigu du contact avec le public ;
- Une carte d’agent recenseur, un badge nominatif et les documents de collecte sont fournis par la commune ;
- Un téléphone portable personnel est recommandé pour faciliter la communication avec la coordinatrice.
- Secteurs répartis sur le territoire communal de Beaumont-lès-Valence (Drôme) – coordination à la mairie, 1 route de Valence
Profils recherchés
Aucune qualification spécifique n’est exigée.
Une expérience dans le recensement, les enquêtes ou l’accueil du public serait un atout.
Compétences attendues :
- Être disponible (large amplitude horaire, travail possible en soirée et le samedi).
- Être organisé(e), méthodique, rigoureux(se) et persévérant(e) dans la gestion de son secteur.
- Avoir une bonne expression orale et une présentation soignée.
- Faire preuve de discrétion, neutralité et respect absolu de la confidentialité.
- Avoir le sens du contact et du dialogue avec tous les publics.
- Être autonome tout en rendant compte régulièrement du travail effectué.
- Être à l’aise avec l’outil informatique (pour le suivi des logements et la consultation des messages de coordination).
- Être joignable facilement pendant la période de collecte.
- Savoir gérer calmement les situations délicates (habitants absents, refus de réponse, etc.).
- Connaissance du territoire communal appréciée.
- Permis de conduire souhaité selon le district affecté.
Une expérience dans le recensement, les enquêtes ou l’accueil du public serait un atout.
Compétences attendues :
- Être disponible (large amplitude horaire, travail possible en soirée et le samedi).
- Être organisé(e), méthodique, rigoureux(se) et persévérant(e) dans la gestion de son secteur.
- Avoir une bonne expression orale et une présentation soignée.
- Faire preuve de discrétion, neutralité et respect absolu de la confidentialité.
- Avoir le sens du contact et du dialogue avec tous les publics.
- Être autonome tout en rendant compte régulièrement du travail effectué.
- Être à l’aise avec l’outil informatique (pour le suivi des logements et la consultation des messages de coordination).
- Être joignable facilement pendant la période de collecte.
- Savoir gérer calmement les situations délicates (habitants absents, refus de réponse, etc.).
- Connaissance du territoire communal appréciée.
- Permis de conduire souhaité selon le district affecté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475599619
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation à :
Manon BAYET – Responsable du service population et RH
Mairie de Beaumont-lès-Valence
📧 rh@beaumontlesvalence.fr
Manon BAYET – Responsable du service population et RH
Mairie de Beaumont-lès-Valence
📧 rh@beaumontlesvalence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.